[新聞] 資遣費1年1基數外加50萬，勞資協商破局

看板Aviation作者 (deeder)時間9年前 (2016/11/23 19:28), 9年前編輯推噓26(28推 2噓 27→)
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[媒體名稱] 三立新聞 [新聞日期]　2016/11/23 [網址]　https://goo.gl/T1x44A 復興航空無預警宣布解散，不僅震驚外界，旗下的空服員、地勤等員工更是無奈。 復興航空今（23）日上午召開首次勞資協商會議，工會提出要求資遣費以一年一個 ，外加每人再給50萬元，不過，這場勞資會議，不到半個小時就宣告破局。 復興航空企業工會副理事長龎閔憶表示，目前公司資產大於負債，希望公司能夠勇 起照顧員工的責任。今天的勞資協商會議，工會主要提出兩大訴求， 第一，資遣費以年資一年一個基數作為計算，另外加50萬作為補償 第二，依照大量解僱勞工保護應於60日前預告員工，故離職日應為106年1月21日。 今天的勞資會議上，興航方面，因不認可勞方派出的開會成員，未對於工會提出的 求有所回應，整場協商會議不到半個小時就宣告破局。 ------------------------------------------- 哇，不到兩個多月，想想當初這群人的說法： 有的說威航員工被空服員工會利用了 →那現在換你們被利用了?還不快阻止! 有的說「這樣別的航空公司頭殼壞了要錄取你?還可能繼續飛嗎?」 →所以現在??? 還有詛咒去虎航的準備再次失業 →話別說得太早，誰先失業還不知道 『歐歐,原來這就是您們所說的勞基法規定,經過工會的一番巧手』 →這句話完整還給你「原來這就是您們所說的勞基法規定」 『去吧,我們等著看好戲,我在這裡先祝賀你,早點洗洗睡吧』 →現在位置互換，我不會說我看好戲，但我依舊祝賀你 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.169.229.98 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Aviation/M.1479900538.A.1D0.html ※ 編輯: deeder1 (1.169.229.98), 11/23/2016 19:31:20 ※ 編輯: deeder1 (1.169.229.98), 11/23/2016 19:35:41
推
11/23 19:39, , 1F
除了knight20857: 就我知道的,實際沒有各位想得那麼糟糕
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11/23 19:40, , 3F
還是支持其他沉默的工會復興人
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11/23 19:42, , 4F
我也相信大部分復興人都是兢兢業業良善的員工，只是實在
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11/23 19:42, , 5F
看不慣部分人的嘴臉
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※ 編輯: deeder1 (1.169.229.98), 11/23/2016 19:42:57
推
11/23 19:47, , 6F
說的好
11/23 19:47, 6F
推
11/23 19:49, , 7F
請問1個基數多少錢呢?
11/23 19:49, 7F
推
11/23 19:51, , 8F
談判當然要先喊高一點 再來砍 喊太少再砍下去就沒了
11/23 19:51, 8F
推
11/23 19:57, , 9F
勞基法是一年年資算一個基數 資遣是一年年資給半個基數
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11/23 19:58, , 10F
工會的要求就是資遣費加倍外加50萬
11/23 19:58, 10F
推
11/23 19:59, , 11F
一個基數就是一個月月薪 工會的要求相當於兩年年薪
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推
11/23 20:01, , 12F
敢嘴資產大於負債就拿出來
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推
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不給會怎樣？
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推
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基數是用過去六個月平均薪資計算 不會直接等於幾年年
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薪 畢竟每個人年資不同 薪水也不同
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推
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五十萬不可能答應的啊...想也知道...唉
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推
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我們就合約內容一直推派代表與公司協商，也算小有進
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展，也一直關心談判的進度工會爭取到的是他們應得的
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，我絕不會喊著要搭便車，打醬油的覺得如何？
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如果是新制員工，工作兩年，只有一個月的薪水當資遣費，
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所以工會的意思是，若工作兩年要求資遣費是兩個月的薪水
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。
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推
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就我所知，大部分的人是希望好聚好散，希望公司該給的別
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欠，至少給的跟威航的一樣吧...
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推
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談判就跟殺價一樣,先設好範圍,才有空間去殺XD
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11/23 20:33, , 26F
怎麼沒發文說這是吃人夠夠的行為? 那篇文還在呢
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真的是不要前一腳說別人吃人夠夠 後來發生在自己同事
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身上 就說這是爭取應得的w
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復興會答應才頭腦壞掉，該給的有給就該偷笑了。
11/23 20:45, 29F
推
11/23 20:51, , 30F
不懂的人不要裝懂，只看到表面就開槍一樣好笑
11/23 20:51, 30F
推
11/23 20:57, , 31F
支持工會爭取 畢竟1700人中不是所有人都不挺威航
11/23 20:57, 31F
推
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該給的還是要給啊，該不會有人以為那自己應得的也是吃人
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夠夠的行為呢？天啊這世界怎麼了～
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不過復興多年來爛歸爛，一次薪水也沒欠過，希望到最後想
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要員工好聚好散，自己也要做到該做的、該給的別欠
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推
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我只覺得好笑阿 不代表我不支持~就是因為支持
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畢竟GE員工認真的大有人在 不要又有人出來發文嗆w
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推
11/23 21:48, , 38F
本來就可以爭取就要爭取
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推
11/23 22:06, , 39F
要不是復興資方打手之前這麼唱秋在那邊嗆威航的，現
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在也不會有人想把他們抓出來鞭啦，那些資方打手現在
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失業真的是活該而已，完全不值得同情
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推
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怎麼可能加五十萬..
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推
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這種獅子大開口的要求講出來只是讓人無法同情吧
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50萬慢慢想
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推
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呵呵~~
11/23 22:25, 45F
推
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這那是大開口，沒遇過慣老闆嗎
11/23 22:54, 46F
噓
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哈哈50萬哈哈
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推
11/23 23:29, , 48F
要是我就喊100萬了 資產大於負債逆
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→
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聽說連自家員工都覺得五十萬很開玩笑了其實....
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推
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知名科技外商資遣都還少更多了
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推
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喊多少是他們的自由啊～反正一切依勞基法處理若不滿歡
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迎提告
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噓
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依法辦理，穴穴指教，其他航空公司其實也正在看，除非就
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→
11/24 13:04, , 54F
此轉行
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推
11/24 13:50, , 55F
新制資遣費少，是因為內含平日已提列上繳的退休6%
11/24 13:50, 55F
推
11/24 18:49, , 56F
11/24 18:49, 56F
→
11/24 18:52, , 57F
#1Nvvjq0_ 有人自己遇到就忘記跳出來罵惹
11/24 18:52, 57F
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