Re: [新聞] 小花空服勞資爭議

看板Aviation作者fatmay (ANA 787型竹筏)時間8年前 (2016/05/10 16:32)推噓9(10推 1噓 30→)

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: ------------------------------------------------------------------------------ : 原福利沒了，計薪基礎被剝了，換換那家員工都會不爽，只是 : 對你公平，對企業主or股東就不公平，對企業股東公平，對你就不公平 : 看這天秤兩端怎麼擺罷了 : 或許應該可以雙方協調出一個可行的新辦法，不是資方或勞方非要怎樣不可 : 台灣企業基本上的工會的職能都是虛假的 : 小花也是交通部持官股才有機會讓你有機會去提出這個問題 : 綠地球前K董或許表示，該惜福了 : 或許此處不留人，自有留人處 : 要是換成論件計酬，以客人人頭計費 : 那先前只搭15個客人的 : 空服員要不要爽爽飛，拿少少身邊一個朋友的案例，不知道跟華航這種情況像不像，我個人是覺得華航可以處理可以再好一點，雖然台灣還是有一些有良心的企業，但是灌老闆太多了～原本公司在台北縣，n年前公司在桃園縣新建的大樓落成，全部人員都改到桃園新大樓上班。前5年：原本每個月的交通補助持續提供，提供免費交通車給住台北的同仁到桃園上下班。自行開車從台北到桃園，或是搬家到桃園自行上下班的同仁，除每個月原有的交通補助外，額外補助一筆交通費用。另外提供優退(加發6個月)，讓到桃園上班意願不高的員工選擇，年資較深的員工還可以繼續把勞保放在公司。第6～10年：住台北搭免費交通車同仁，不再提供交通補助自行上下班的同仁，每個月還是有交通補助（額外補助沒了）第11年起：住台北搭交通車上班同仁，交通車費用公司負擔1/2，另外1/2由所有搭車同仁負擔。自行上下班的同仁，每個月還是有交通補助（同6-10年，無額外補助）桃園機場華航園區是蓋好許多年了，突然說改報到就改，原本住台北的員工怎麼辦？有先公告一個緩衝期嗎？或是勞基法有什麼規定？還是遇到好老闆就上天堂，遇到灌老闆就GG -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.130.40.216 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Aviation/M.1462869126.A.DFF.html

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