[新聞] 春秋徵空嫂已婚生育才夠格

看板Aviation作者s824732 (我就在這裡)時間13年前 (2010/11/16 14:39)推噓2(2推 0噓 25→)

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http://news.chinatimes.com/wantdaily/0,5253,11052101x112010111600545,00.html 春秋徵空嫂已婚生育才夠格 2010-11-16 旺報【記者陳景婷／綜合報導】　大陸航空業熱推「空嫂」。春秋航空近日在上海和瀋陽招募「3040空嫂」，即年齡 30至40歲、已婚並生育的女性始有應徵資格。招聘會上可以發現，應徵者7成為高階白領階級。春秋航空表示，本次2200名女性競爭30名缺額，錄取比例逾70：1，比今年大陸國家公務員錄取比例還低。　據《勞動報》報導，春秋航空在上海虹橋機場舉行「空嫂」招聘面試的前一天，現場便排起了長龍。「我今年35歲，是一名心理諮詢師，有一個4歲的兒子……」面對在座的5位面試官，前來應徵空嫂的張芳微面帶微笑自我介紹，「飛上藍天曾是我10年前的一個夢想，10年後，我希望自己能夠圓夢。」　已婚未生也不符資格　本次春秋航空招聘空嫂開出明確要求，包括工作資歷至少5年以上、身高要在162公分以上，在已婚並已生育的條件上，如符合年齡、已婚條件，但「未育」也不符合要求。　春秋航空新聞發言人張武安坦言，如今乘坐飛機的旅客年齡層愈來愈廣，對於提供機艙服務的空姐要求也逐漸增加，有著豐富人生閱歷的空嫂，比剛走出學校的「白紙」空姐更能讀懂乘客的心思，且曾經從事過老師、護士等服務行業的媽媽們，在處理空中的應急問題上會更有經驗。　「我們對那些端莊、大方、有親和力，且有衛生、銀行或旅遊等從業經驗的應徵者更感興趣。」一位面試官表示，空嫂應具備機上服務的英語能力，還有解決突發事件的能力和策略。為此，春秋航空在複試中設置突發事件情節，考查應徵者臨場應變能力。　應徵者受高薪吸引　據報導，此次春秋航空招聘空嫂，應徵者超過7成有穩定工作，部分應徵者還擔任採購經理、培訓主管、心理諮詢師等職業。問她們為何報名當空嫂？大部分應徵者坦言空服員薪水高，且春秋航空空服員薪資又比該行業平均收入高20%至30%。如今物價攀升，她們上有老、下有小，希望能得到這個工作機會，改善家庭經濟條件。　以大陸航空業行情來看，目前空服員入職薪水約為5千元（人民幣，下同），若當上座艙長，月薪能漲到1萬4千元左右，與外企經理階層相當。　最快明年正式服務　春秋航空董事長王正華表示，由於此次應徵者綜合素質較高，春秋航空最後可能會增加招聘名額，從30人放寬到40人，甚至50人。他承諾，空嫂入職後，薪資待遇與空姐完全一樣：「最快明年第一季度，她們就能為旅客服務。」　其實，大陸民航聘用空嫂並非首次。早在1994年，上海航空便宣布招聘空嫂。而當年上航招募的18名紡織女工空嫂，不少人仍活躍於空姐職務，有些甚至已成為座艙長。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 115.30.69.52

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