Re: [問題] 關於領導加給...能追補嗎?
借標題想問一下各位...
那我的狀況是從2月1日開始就佔了上士班長的缺...
不過因為人令上的失誤導致6月份才有開始拿領加...
(後來人令追討是從6/16開始生效)
這樣從2月~6月/16這段期間的領導加還有可能追捕回來嗎?
謝謝.
※ 引述《a3322112001 ()》之銘言：
: 事情是這樣的...
: 小弟是99-2梯的步兵預官(機步)，
: 是在100年5月2號到部，
: 並在5月5號到所屬單位報到(當時有在幹訓班待3天)。
: 剛到部時旅部人事官說我的缺在X營一連，
: 但當我到一連報到時一連連長說他已經跟同營的三連連長協調好，
: 要我去三連報到，
: 就這樣我就莫名其妙被拉到三連去了。
: 而三連連長在我報到時跟我表明前任(99-1梯)的POA因為積假太多快休退了，
: 要我接替他的位置，並且跟他做交接的準備...
: 到了5月第一次領薪水的時候，
: 我回家刷簿子發現薪水還是15XXX元，
: 一開始想說可能是行政作業不及所以沒有發到我的領導加，
: 就這樣到了6月領薪水時我發現我的薪資仍只有15K多，
: 因此在詢問三連行政之後他表示我的缺仍在一連，
: 因當時我們單位正在基地，
: 參一作業不及所以沒有將我的缺調過來。
: 當下我有詢問一連的參一及行政，
: 他們說只要我的缺調回三連財務官就可以幫我把5、6月份的領導加追補回來，
: 而三連參一則表示7月初就會正式將我的缺調回三連。
: 但事實是我到現在都還沒拿到5、6月份的領導加，
: 因為我們(三連)行政說5、6月時我們連上有領領導加的軍官缺都是滿的(一連也是)，
: 所以他們沒辦法幫我追補我的領導加...
: 也就是說我5、6月份的領導加就這樣被吃掉了= ="
: 想請問各位除了申訴以外還有沒有其他方式能追回我的領導加呢?
: 畢竟從到部第二週就開始做POA的事情，
: 沒領到領導加心裡難免有些不平衡，
: 雖然我已經沒有在營天數因此採行申訴一途我想應該是不會受到什麼懲罰，
: 但卻又不想讓連上參一、行政因為我的申訴而被懲處...
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