Re: [問題] 遇到這種情形大家會怎麼解決(工作薪資)
1.促酒小姐?
所有東西先準備好 簽約的文件準備好
2.你借車的時候 有跟公司提到車子的狀況嗎
這個部份老實說很麻煩
因為似乎沒有證據能夠證明你車子借的時候是好是壞
3.打電話詢問該離職督導 請他協助你
如果連他都不幫你 那你只能自認倒楣
沒有白紙黑字寫下薪資 這部份你怎麼說都很難站的住腳
4.你備份的合約如果和該公司不一樣 想辦法了解不一樣的地方
你也只剩這個對妳比較有利
有沒有辦法證明合約該公司有自行改過 這很重要
合約又有沒有符合勞基法
5.這一行雖然錢多 但問題也多 各方面都要多多注意
※ 引述《JoJocat (有沒有那麼冷T^T)》之銘言：
: 我是做促銷小姐的
: 上個月我從台南被北部公司調去支援
: 答應要給我330/h的薪資
: 我去刷簿子之後發現短少了五千四百多...
: 打電話去詢問之後
: 公司表示督導報上去的費用是300/h
: 而那位督導已經離職
: 他要再詢問...
: 而我打電話詢問已離職督導
: 他回答是他白紙黑字報上去的薪資是330/h沒錯
: 之後我再打去公司詢問
: 公司會計表示他還沒問清楚無法補(口氣十分差)
: 然後來回車資及交通費也還沒匯到戶頭
: 之後又跟我提起他借我一台摩托車
: 他說我把他的煞車線弄壞 車子弄得很破爛
: 但問題是他的摩托車本來就煞車線斷掉很危險
: 但苦於我在台北沒有交通工具
: 我也只好使用
: 之後還因為煞車線的問題出過車禍
: 結果公司方面說是因為我出車禍而造成煞車線斷掉
: 且車子龍頭歪掉等問題
: 說要送廠報修要我出錢.....會從薪資裡面直接扣
: 反正他態度很差
: 我就不開心的說...
: 希望她們盡快處理 因為我真的很缺這筆錢
: 如果真的不處理我會去查勞基法相關規定
: 結果 他嗆出一句...
: "當初給你們簽的合約你有沒注意?"
: 我回答有 並且我有留做備分
: 他回"我留存的這份跟你的備份不一樣 你走勞基法我可以跟你硬碰硬"
: "你自己考慮要不要走法律 "
: 然後訓我說年輕人不要氣焰太盛
: 動不動就提勞基法
: 但問題是她們先兇我的!!!
: 那現在 我有問題
: 1.我應該要等下個月補發薪水 確認之後有問題再提申訴呢?
: 還是先提申訴 印好存摺去勞保局先提申訴(因為怕她們亂扣錢)
: 2.車子賠償的問題 我該如何合併處理
: 如果她們送廠然後全面維修坑我一筆我該怎麼辦?
: 3.當初簽合約的時候 公司因為每位小姐的薪資各有不同
: 所以在薪資欄部分是空格的 我該怎麼去確認薪資
: 她們調我上去只是口頭說要給我薪資330 如果她們刻意少給 我能有什麼對策?
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