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[ AfterPhD ]
討論串[新聞] 退休公務員轉任 立院檢討「小肥貓」
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國立的退休教授，轉到私立大學、科大任教時，沒有前端研究系統的資源、人力，甚至. 連碩士班可能都沒有，他們真的是為了要改進私立學校的研究風氣？還是因為雙薪的誘. 因？而私立學校聘進的國立退休教授，明明知道再過幾年就必須要退休，還願意花錢聘. 入、挖角，為的是提升學術能力？然後再花大錢給買實驗設備？.
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我覺得給年輕博士 更多 博士後研究 的機會 才是正辦. 一個年輕研究人員 在沒有突出的貢獻之前 不宜過早成為教授. (以前 因為 有博士學位者稀少 才會有剛拿博士就當教授的怪現象. 其實這是無益的). 想必對 台灣學術界的特聘制度 也不以為然. 教授薪水已經很不錯 生活不成問題 不需要另外加薪. 這
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其實這個問題還是應該從源頭著手來治，就是改進評鑑制度，把退休公立教授轉任的效應降低。. 私校花錢要花在刀口上。如果聘用退休教授的效應失去了，就不會爭相聘請退休教授。. 怎麼降低？其實很多具體做法，這裡就不多著墨。. 至於該不該斷這些退休教授的路？這是另外一層問題。個人是支持這個原則。基於幾點理由：.
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這樣的作法，有違反「信賴保護」原則。. 當初政府設計的退休制度，並沒有限制退休公務員去開展事業第二春的條款，. 現在若臨時加入這種限制，是違反了退休公務員長年來對政府行政的信任。. 政府行政若無法讓人信任，其損失比節省下來的這些人事經費要大得多。. 再者，「禁止退休後轉任私校教授」的作法，沒有任何道
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雖然我也不喜歡「國立大學教授退休後轉去私校任教領雙薪」的現象，. 但退休金本來就是他們幾十年來自己提撥＋雇主提撥的錢，. 屬於他們應享的利益，實在不應該由政府這個雇主來罵人。. 試想：. 如果這些退休教授，不是去私校任教，而是去開店做生意，. 那到底違反了什麼法規？侵犯了誰的利益呢？. 想要去剝奪這
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