[心得] 教職申請心得

看板AfterPhD作者emitter時間5年前 (2018/11/07 13:59)推噓45(45推 0噓 45→)

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上半年有幸拿到兩家國立教職的機會，一個專任一個約聘，趁還沒忘記趕快紀錄一下分享給還在堅持的朋友。首先我的履歷非常地普通並不是那種優秀亮眼的，所以整個尋找教職的過程很坎坷非常坎坷。所以如果你是那種從以前優秀到現在的類型，那麼這篇對你應該一點幫助也沒有(笑)。【背景】大學是國立中字輩，碩博士則是四大畢業，完全沒有國外的經歷，俗稱土博且血統不純；而且重點是，我大學成績非常糟糕，很多科目的分數都是低空飛過及格。成績無法改變，所以只能把希望寄託在論文著作上，但我博班畢業時只有兩篇 IEEE Transactions，其中一篇已刊登，第二篇則是剛投稿。換言之，剛拿到博士學位時，帳面上只有一篇已發表的期刊，跟很多其他競爭者相比在客觀上(血統、成績單以及著作)就處於相對不利的位置；簡單來說，我就是那種典型的輸在起跑點的人。博班畢業後我跟著原本的老闆當博後，這一當就是四年。比較幸運的是，我的指導教授在研究上給我很高的自由度，這一點我非常地感謝他。除此之外，在論文寫作上我也跟老闆學到非常多，到了近兩三年基本上老闆已不太改我的文章，投稿結果也都還算正面。結束學校的博後之後，我選擇去中研院繼續當博後。補充個題外話，我覺得中研院的院聘博士後是一個很好的選擇，敘薪比科技部博後 (過去的薪資表)高蠻多，且一個任期就是兩年。【著作】博班畢業後我就開始申請各校教職。剛開始申請教職時我的心態是，只要增加著作量，成功的機會就可隨之提升，所以博後時期我還蠻努力地發論文。現在回想，這個觀念基本上是正確的，但太、天、真。剛開始投教職的第一年根本沒有面試機會，狂收感謝函甚至是無聲卡(無聲卡比例不算低)。那段時間也很認真地思考過放棄，所以曾動搖去投了業界履歷也有拿到 offer，但最後沒有去而是選擇再試試看教職。再說個題外話，那家業界公司給我的起薪是 111k，差不多剛好是我那時候博後起薪(56650)的兩倍。回到正題，在這一波教職申請的時候，我的期刊著作累積篇數是八篇。我過去投稿期刊時所選定的目標大概都是所屬領域排名約5-40% 的IEEE期刊(頂大所定義的A級期刊)，主要是因為那些非常好 (<5%)的期刊難度太高，對於累積文章數量不利，太後面的期刊投了覺得浪費題目且加分低，其中七篇是第一作者，一篇是第二(通訊)作者，其中有一篇期刊拿過科技部的博士後學術著作獎。會議論文大概有十幾篇，不過我這領域會議論文用處很低，所以這一兩年我不是很熱衷投會議論文(另一個原因是國外差旅費越來越難拿到補助)。【申請學校】基本上我是鎖定中段國立以後以及前段私立以前這個區間的學校。剛剛算了一下，到目前為止一共投遞了超過六十封履歷，前後獲得十三次面試機會，這十三次的面試有些是重複的系所，表示如果曾被某校某系拒絕過一次不代表之後沒機會，還是可以繼續投履歷。這十三間中進到外審的有三間，但排序未必是第一。有些系會很清楚地說明需要那個專長的老師，但有些比較大的系則是會在徵人公告上列出多種專長領域都可以申請，然後大家共同競爭有限的員額。我是不知道不同領域著作量要怎麼比，或許每個系都有自己的尺，但我都還是會試試看。另外就是有些缺是專任正式缺，有些是專案/約聘缺 (領勞保的)，基本上我也都是兩者都會投。統計我收到的面試邀請次數大概跟著作量是正相關，但也有可能是博士變少的效應開始反應。即便後期所得到的面試機會的確有增加，但最後的結果依舊是名落孫山。被打槍的理由我聽過很多種，一個系所要不要聘你，著作量可能只是其中一個因素，且這個因素的比重是會變的，可大可小甚至可零。有很多其它你沒有辦法控制的因素會影響結果，至於是哪些因素，過去板上有很多討論我就不贅述，我只能說有些傳聞可能過於誇大，但有些傳聞我自己經歷過。【面試資料】我自己有作一個CV，中文版跟英文版都有，但英文版只用過一兩次，且都不是拿去申請教職用(找千里馬的國外指導教授以及找業界職缺)。內容除了基本資料外就是著作目錄、過去研究成果、未來研究規劃以及開課規劃，其他還有一些細項例如獲獎證明以及語文能力證明。而其中我自己覺得未來研究規劃的重要性是僅次於著作目錄，我常常會修改這一個部分(因為一直找不到教職，題目總不能放著不做)，我都是寫自己真的想作的研究課題，會給一些數學，所以有點像是寫非常精簡版的科技部專題計畫，念過博班的應該都寫過計畫，所以這不會有太大的困難。對我來說開課規劃這一項，我比較不知道怎麼寫，所以後來是去網路上參考別人的授課大綱。但這還不是最麻煩的，最麻煩的是推薦信，每次都要請人寫推薦信到最後有點尷尬，因為表示我前一波又共估。除此之外就是有的學校會要求博士論文全文影本，所以我有一陣子書房堆了一堆博士論文影本。最後我自己有準備QA，不過那是到很後期累積很多次面試才生出來的東西，我是覺得還蠻有用的，尤其是遇到比較不好回答的問題然後又要你用英文回答。【面試過程】我的經驗是該次徵人在履歷收件截止後，如果有通過書面初審，基本上一個月內就會接到面試通知，超過一個月都沒消息的話大概就是謝謝再聯絡，但我也遇過有一間學校是收件截止後一個多月後才通知面試。教職面試過程是很有趣的經歷，我建議一有機會就一定要去參加面試，即使你當下心中覺得自己可能是砲灰(我每次都覺得自己是砲灰)。詳細面試內容我大概都忘記了，因為我是那種考完試會忘記考題的人。面試的學校從國立中字輩到前段私立都有。有遇過給你十五分鐘，也有遇過請你講兩個小時的。有遇過提供便當，也有連杯水都沒有的，但也有遇過會帶你去餐廳跟其他系上老師用餐的。有遇過一天同時面試很多人的，也有遇過一天只排一位面試的。大多數都要準備投影片，但我也遇過不用準備投影片的。有遇過要求全程英文報告，也有遇過只須提問時用英語回答或者全程中文的都有。大多數的面試委員都很客氣專業度也都蠻夠的，當然也有例外的。不管是哪一種，一開始準備面試都很花時間，畢竟萬事起頭難，但後來就會比較熟稔，因為投影片都有了，只需根據對方要求的報告時間跟內容作增刪。我記得我第一次面試是北部前段私立大學，非常地緊張。不過幾年下來很容易變成無感，包括收到感謝函也會逐漸麻痺。後來算一算，郵寄申請資料跟前往面試的交通費用，累積應該也有好幾萬元了。另外就是我很不喜歡夏天面試，因為熱的要命還是要穿襯衫，冬天的話可以用外套掩飾裡面只穿短袖 T的輕便自在。【建議與其他】如同前面提到的，如果一個系不要你隨隨便便都可以找出上百種理由，補也補不完。我並不算是傑出的人，甚至可能也不太成功，因此我唯一可以給的建議的是關於失敗的部分。我覺得抗壓很重要，孫文革命失敗也才十次，而我十二次，或許抗壓性是像我這種從小就經歷很多次失敗的人的一點點小優勢。我也不是一個有很多人際網絡的人 (如果你或你老闆有的話，教職之路可能會有捷徑 )，但一路上還是有願意幫助我的老師、學長以及朋友。如果學術研究是你喜歡做的事情，喜歡到你願意承受相對低薪 (111k vs 56k)、工時未必較低且是約聘，那麼在尋找教職的路上可以再試著堅持一下，雖然堅持只是成功的必要條件之一。至於有沒有停損點呢，我自己是有設定如果到今年上半年都還是沒找到教職，那麼我就要離開台灣了去博士後千里馬了(之前已分享博後千里馬面試心得)。我的想法是，停損點未必是代表放棄教職這條路。換個角度想他的另一個功用是在新的環境重新裝備自己。不太想講那些甚麼傾聽自我內心深處的話，但至少，盡量不要去做一個自己不喜歡的工作。【補充一】 QA我就只放Q不放A ，因為我自己的手稿A的部分是以方塊圖呈現，而非文字。後面括號是記憶中當初是英文提問，然後比較偏專業的我沒放上來。 Q1: 你為何申請本系。(英) Q2: 你做的偏理論，學生若程度不好你會怎麼處理? Q3: 在計畫合作上你認為將會遇到甚麼問題，該如何解決。(英) Q4: 你會去千里馬嗎? Q5: 過去國際學術參與狀況。(英) Q6: 過去(英語)授課經驗。(英) 這些都是很常被問的骨幹問題，每一個都還會衍生出不同的枝節問題，所以我才會用方塊圖來當作每次面試時提點自己該怎麼回答會比較圓滿的方法。【補充二】有網友提到通訊作者的問題，因為當初沒想太多所以沒有注意到不同領域看待通訊作者會有天差地遠的結果。我的領域基本上不看通訊作者是誰，前幾年論文上甚至不會列出誰是通訊作者，所謂的通訊作者只是在論文被接受後誰負責當連絡人進行proof 的工作，然後有的期刊是誰上傳誰就是通訊作者，按照這個規則每一篇我都是通訊作者，但這並沒有太大的意義，所以我們只看第一作者是誰。是到了近幾年，有些所屬領域的期刊開始會註明誰是通訊作者，再過幾年會怎樣我不知道，不過至少現在通訊作者不會超越第一作者所扮演的角色。因此我猜審查委員在看待我那八篇著作時，應該是會直接忽略掉通訊作者那篇，只因為是第二作者，僅能算錦上添花。另一個問題在內文也有提到，就是通常一個系會有許多組，但開缺時並不註明是給哪個專長，換言之這個員額是開放所有領域的一起來競爭，所以通常我看到這種徵人啟事都會有自知之明比論文大概可能先輸一半。【補充三】內文提論文數量主要是想說明論文量跟面試機會的確是正相關。不同領域間著作數量評估標準差異性很大，因此上面提到的數字對研究領域相異的人來說，橫向比較的參考價值並不高，必須在此說明以免誤導讀者的投稿策略或者是找教職的節奏。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.224.56.179 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/AfterPhD/M.1541570367.A.D96.html

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NickyCho

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