[新聞] 棄微軟千萬年薪回台 陳縕儂：研究自由無價

看板AfterPhD作者 (逍遙山水憶秋年)時間5年前 (2018/10/03 22:12), 5年前編輯推噓36(36推 0噓 85→)
留言121則, 32人參與, 5年前最新討論串1/1
棄微軟千萬年薪回台 陳縕儂：研究自由無價 2018-10-03 15:49經濟日報 遠見雜誌 今年30歲的台灣大學資工系助理教授陳縕儂，在美國卡內基美隆大學電腦科學院語言科 技所取得博士後，先進入了微軟研究院深度學習科技中心，然而一確認得到台大的offer ，她立刻放棄可能的千萬年薪回台灣。 今年她獲得科技部愛因斯坦計畫，可得到一年超過460萬補助，為期5年。她如何看待台灣 的研究環境？ 拿到博士後，我先到微軟研究院從事短期專案的博士後研究，年薪約15～16萬美元（約台 幣460～490萬）；如果我留在美國微軟，還可以轉任全職研究員，那薪水基本30萬美元起 跳，將近台幣千萬。 聽起來非常誘人，但台大一確定給我offer，我立刻就決定回台灣，最後只在微軟待了七 個月。 不是我不愛錢，但對一個喜歡做研究的人來說，「研究自由」是比薪水更吸引人的一件事 ，這個自由，只有當教職可以達成。 大學時第一次接觸研究後，我深深覺得做研究真是超級有趣，那是一個從無到有、發現新 世界的過程。這也是在業界與到學界，最大的不同。 在企業工作通常是主管針對目前困擾或未來發展，給你一個題目，要你找出解法。很多時 候，看完題目大概就已經知道怎麼做了，工作內容就是想辦法把這件事完成。那是偏向「 執行面」。 研究者最大夢想：做自己想做的題目 但到大學當教職、主持自己的實驗室，完全不一樣。不會有人給你準備好的題目，你必須 尋找還沒有被解答的問題，思考可能解法，或許會成功、也可能完全不對。這時，光怎麼 問出一個「好的問題」，就非常挑戰。「創意面」，是做研究最吸引我的地方。 有人會說，企業有許多職缺是讓人做研究，也給研究人員很高自由度。我必須承認，微軟 當初對我非常好。但那個自由度，還是在企業巨大的傘下。企業會聘請你，一定是看上你 的研究專業符合需求。我是做語音系統（chatbot），白話來說就是「聊天機器人」，這 在AI當紅的現在正熱門，微軟才會高薪聘請我。 如果有一天這個領域突然不紅了、或微軟決定不做這塊了，甚至是我突然想改變研究領域 ，微軟還會願意提供這樣的職缺和空間給我嗎？ 我當初念碩博士時，語音系統根本是冷門，那時候語音辨識成功率還很低、也沒有各種語 音助理相關應用。但我就是有興趣，就算冷門，還是想做。沒想到等到我拿到博士後，這 個領域變超紅，大家都搶著做。 這件事給我很深的感觸。學界可以單純學術，我可以專心做我有興趣的主題，只要做得夠 好，還是能夠申請到經費，不必擔心有天潮流改變，被迫中斷想做的內容。 美國經費多但競爭激烈 回台發展更好 也有人問我，如果想在大學當教職，為什麼不留在美國？美國大學的研究經費比台灣更高 、薪水也更好。 但在美國，教育其實非常「資本主義」！很多人看到的都是成功個案，實際上由於競爭激 烈，經費申請困難度頗高，沒被看到的慘澹案例更多。 在美國，老師雇用博士生，是要替學生出學費和生活費的，而美國博士學費非常貴，換句 話說，老師得要申請到高額經費，才養得起學生。 在台灣、尤其台大，經費比較容易拿到，一來台大畢竟是台灣高教龍頭，資源比較多；二 來在台灣，老師並不用幫學生付學費，給研究生的費用相比美國也低很多；三是台大前1 ∕3程度的優秀學生，實力完全不輸美國一線大學學生。 而老師能收到多少與多好的學生，對於研究事關重大。 由於學生有各自想做的題目，假設我的實驗室有六位學生，就有六個不同研究主題。而資 訊科技的突破性發展，往往是跨域碰撞的結果，比起一個人做研究，能看到與達成的，絕 對更多也更快。 這很關鍵。在美國，如果老師不能申請到高額經費，就聘不起好學生，或只能請得起一、 兩位學生，甚至得退到二線大學，也就不能自由地做想做的研究，這樣一來，不就失去做 教職的最大意義？ 所以為什麼回台灣？對於以做研究為志願的人來說，我更想說，為什麼不？高薪很棒，但 能夠自由做想做的研究，無價！ https://money.udn.com/money/story/5648/3401322 30歲，好強 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.233.93.166 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/AfterPhD/M.1538575930.A.57D.html ※ 編輯: zkow (118.233.93.166), 10/03/2018 22:12:20
推
10/03 22:37, 5年前 , 1F
我沒看過真自由的研究,真的~
10/03 22:37, 1F
推
10/03 22:56, 5年前 , 2F
真的很強
10/03 22:56, 2F
推
10/03 23:04, 5年前 , 3F
微軟也是前幾自由的地方了吧...
10/03 23:04, 3F
推
10/03 23:28, 5年前 , 4F
希望最美，有夢相隨...
10/03 23:28, 4F
推
10/03 23:31, 5年前 , 5F
自由要去估狗叉 不是台大 希望別後悔
10/03 23:31, 5F
推
10/03 23:36, 5年前 , 6F
等到他要提升等的時候再回來看一下這一篇
10/03 23:36, 6F
推
10/03 23:43, 5年前 , 7F
她是真強著 我很久以前就聽過她的事蹟了
10/03 23:43, 7F
→
10/03 23:44, 5年前 , 8F
她其實已經任教一段時間了 只是太年輕所以還是符合
10/03 23:44, 8F
→
10/03 23:44, 5年前 , 9F
愛因斯坦的資格
10/03 23:44, 9F
→
10/03 23:46, 5年前 , 10F
而不是因為有愛因斯坦才回國的
10/03 23:46, 10F
推
10/03 23:50, 5年前 , 11F
超強
10/03 23:50, 11F
推
10/03 23:52, 5年前 , 12F
人家就過得好好的 樂在其中 怎麼樓上一堆人負面情緒
10/03 23:52, 12F
→
10/03 23:52, 5年前 , 13F
台灣從以前到未來 最不缺的就是:等妳以後XXX就知道了...
10/03 23:52, 13F
推
10/04 00:57, 5年前 , 14F
還不就是想找高檔鐵飯碗 真有心要拼 人家黃士傑去估狗做
10/04 00:57, 14F
→
10/04 01:00, 5年前 , 15F
個震撼全世界的AI出來 黃仁勳還當nvidia的執行長 這種都
10/04 01:00, 15F
推
10/04 01:00, 5年前 , 16F
我推縕儂老師XD 講的還蠻中肯的XDD
10/04 01:00, 16F
→
10/04 01:01, 5年前 , 17F
是標準華人派 年輕時很拼 然後就是去卡個鐵飯碗位子到老
10/04 01:01, 17F
推
10/04 01:02, 5年前 , 18F
其實台灣教職完全比不上海外的就是薪水QQ
10/04 01:02, 18F
→
10/04 01:03, 5年前 , 19F
如果能比照海外水準,應該整個高教會更好~~
10/04 01:03, 19F
→
10/04 01:04, 5年前 , 20F
然後推樓上FSG大說的,是真強者無誤,所以我猜升等應該是
10/04 01:04, 20F
→
10/04 01:04, 5年前 , 21F
沒問題XDDDD
10/04 01:04, 21F
→
10/04 01:07, 5年前 , 22F
一堆履歷嚇人的沒能把台灣高教弄出啥名堂 哪裡會好 國立
10/04 01:07, 22F
→
10/04 01:09, 5年前 , 23F
一堆課隨便教 主力是衝P趕績效 有名氣去交陪關係當顧問
10/04 01:09, 23F
→
10/04 01:10, 5年前 , 24F
獨董委員賺外快 誰在真正用心做研究 人家日本又出一個諾
10/04 01:10, 24F
→
10/04 01:11, 5年前 , 25F
貝爾獎的 整整十多年都做這個沒有P 華人哪有這種傻子傻勁
10/04 01:11, 25F
推
10/04 01:36, 5年前 , 26F
台灣高教最不缺的就是人才
10/04 01:36, 26F
推
10/04 01:40, 5年前 , 27F
Cwind大有沒有聽過張益唐，華人還是有很默默堅持研究的
10/04 01:40, 27F
推
10/04 01:43, 5年前 , 28F
不過，我好奇的是，也是可以先在微軟賺幾年在回台阿!
10/04 01:43, 28F
→
10/04 01:44, 5年前 , 29F
且，若真在微軟待個幾年，學更多後再回國貢獻會更好!
10/04 01:44, 29F
推
10/04 01:44, 5年前 , 30F
推MSE大大
10/04 01:44, 30F
推
10/04 02:33, 5年前 , 31F
是正妹喔
10/04 02:33, 31F
→
10/04 02:36, 5年前 , 32F
有運有實力 她還回去教書很不容易了
10/04 02:36, 32F
→
10/04 05:26, 5年前 , 33F
一堆履歷嚇人的沒能把台灣高教弄出啥名堂 <- 這些人回來
10/04 05:26, 33F
→
10/04 05:27, 5年前 , 34F
是把"自己的研究"做好，不是把書教好，更不是把我國
10/04 05:27, 34F
→
10/04 05:27, 5年前 , 35F
高教的研究補助審查和教學審查等制度弄好。
10/04 05:27, 35F
→
10/04 05:28, 5年前 , 36F
要把那些制度面做好，我國需要的是有政治能力的人願意和
10/04 05:28, 36F
→
10/04 05:29, 5年前 , 37F
能夠到科技部和教育部奮鬥。否則就算我國找到諾貝爾獎
10/04 05:29, 37F
→
10/04 05:30, 5年前 , 38F
的學者回來，也不過是建立學閥而已。餵自己做研究和推動
10/04 05:30, 38F
→
10/04 05:30, 5年前 , 39F
國家研究水準，天差地遠。
10/04 05:30, 39F
還有 42 則推文
→
10/05 02:00, 5年前 , 82F
題目對了 時間也對了 才會有缺啦 哪有隨時可回來這種事
10/05 02:00, 82F
→
10/05 02:01, 5年前 , 83F
系所開缺多半都有指定專長領域 題目不對 三頭六臂也沒缺
10/05 02:01, 83F
→
10/05 08:46, 5年前 , 84F
強運也是一種實力。沒眼光挑對研究方向，又怎麼會有這種
10/05 08:46, 84F
→
10/05 08:46, 5年前 , 85F
強運呢？
10/05 08:46, 85F
→
10/05 12:15, 5年前 , 86F
研究方向用挑的阿...
10/05 12:15, 86F
推
10/05 14:08, 5年前 , 87F
回到台大還是要有機運拉 絕對沒有那種想回來就能回來的
10/05 14:08, 87F
→
10/05 14:09, 5年前 , 88F
我記得我在國外博後的單位 就認識一個強著應徵台大教職
10/05 14:09, 88F
→
10/05 14:09, 5年前 , 89F
大家都認為他肯定上的 結果上的是另一個同校畢業的
10/05 14:09, 89F
→
10/05 14:10, 5年前 , 90F
其實無論從哪個方面看 我們的共識都是他遠遠比另一個應
10/05 14:10, 90F
→
10/05 14:10, 5年前 , 91F
徵上台大的優秀 可是依舊是沒上阿 教職這種事情 不是只
10/05 14:10, 91F
→
10/05 14:11, 5年前 , 92F
有實力 但當然還是得先有實力再來談後續的
10/05 14:11, 92F
→
10/05 14:12, 5年前 , 93F
那位後來也去另一個頂大了 也證明我們的共識 他確實比
10/05 14:12, 93F
→
10/05 14:14, 5年前 , 94F
較優秀 才助理教授就拿了超大計畫..
10/05 14:14, 94F
推
10/05 22:51, 5年前 , 95F
台大土屌,血統純正,長年書卷,top3 博,老闆諾貝爾獎得主,沒上
10/05 22:51, 95F
推
10/06 09:30, 5年前 , 96F
樓上講的是事實的話，大家應該都不想回台灣教書了。有
10/06 09:30, 96F
→
10/06 09:30, 5年前 , 97F
消息知道為何這樣的人會沒上嗎？到底台灣學界在想什麼
10/06 09:30, 97F
→
10/06 09:30, 5年前 , 98F
？
10/06 09:30, 98F
推
10/06 09:57, 5年前 , 99F
個人發表不夠力？
10/06 09:57, 99F
→
10/06 10:17, 5年前 , 100F
chxx講的肯定是事實，但長年書卷獎也不只一人吧 教職很
10/06 10:17, 100F
→
10/06 10:18, 5年前 , 101F
競爭的。至於老闆是誰 個人覺得不應該是重點...
10/06 10:18, 101F
推
10/06 12:47, 5年前 , 102F
發表也很好,質量均優,能在諾貝爾獎門下表現好也是能力展現
10/06 12:47, 102F
→
10/06 18:39, 5年前 , 103F
如果我沒有誤會樓上的意思的話
10/06 18:39, 103F
→
10/06 18:40, 5年前 , 104F
老師是諾貝爾奬, 在台大只有化X系不是嗎?
10/06 18:40, 104F
→
10/06 18:41, 5年前 , 105F
如果是台大化X系,我記得板上有版友就是台大化X系副教
10/06 18:41, 105F
→
10/06 18:41, 5年前 , 106F
授阿XD
10/06 18:41, 106F
→
10/06 18:44, 5年前 , 107F
還是我記錯了?
10/06 18:44, 107F
推
10/07 00:11, 5年前 , 108F
不是,我們說的應該不是同個人同件事
10/07 00:11, 108F
→
10/08 14:11, 5年前 , 109F
我覺得她講的沒錯，企業跟學界的研究自由度還是很不同
10/08 14:11, 109F
推
10/10 01:02, 5年前 , 110F
認真說 她傻了
10/10 01:02, 110F
→
10/10 01:02, 5年前 , 111F
除非是因為家庭等因素 不然研究絕對該待美國
10/10 01:02, 111F
→
10/10 17:39, 5年前 , 112F
研究絕對該待美國...此話.............................
10/10 17:39, 112F
→
10/10 23:47, 5年前 , 113F
教職通常還是要新領域新題目較有機會 以前矽島 雲端
10/10 23:47, 113F
→
10/10 23:48, 5年前 , 114F
你做的題目跟系上某大老一樣 難道聘你進去碾壓他?
10/10 23:48, 114F
→
10/10 23:49, 5年前 , 115F
台灣教授圈還是很重人和啊 不是單純實力堅強就會有位子
10/10 23:49, 115F
→
10/11 01:23, 5年前 , 116F
人和? 樓上寫得真含蓄。
10/11 01:23, 116F
→
10/11 07:11, 5年前 , 117F
同一個系，領域能差多遠?
10/11 07:11, 117F
→
10/11 07:12, 5年前 , 118F
一個系了不起分三、四個領域別。
10/11 07:12, 118F
→
10/11 07:13, 5年前 , 119F
大部分是研究的方向與短期內題目 有可能重疊。
10/11 07:13, 119F
→
10/11 07:13, 5年前 , 120F
若重疊確實比較不會被考慮，這是需求的問題。
10/11 07:13, 120F
→
10/11 07:15, 5年前 , 121F
至於人和，系上很多事務要要處理，這跟人格特質有關。
10/11 07:15, 121F
‣ 更多 zkow 的文章
文章代碼(AID): #1RjCuwLz (AfterPhD)