[新聞] 上百位精英為何願意回台灣？

看板AfterPhD作者 (逍遙山水憶秋年)時間5年前 (2018/09/29 03:28), 編輯推噓19(21推 2噓 101→)
留言124則, 20人參與, 5年前最新討論串1/1
上百位精英為何願意回台灣？ 文 / 楊瑪利 2018-09-28 說來悲哀。人才回流照理是很正常的事情，但因為過去幾年台灣出現高階精英人才出走潮 ，狀況愈來愈嚴重，才讓人感嘆，近來有一些海外精英願意回台灣，是多麼難得。 台灣高階精英「只出不進」、人力市場出現「高出低進」（高階出走、低階外勞愈來愈多 ），早已嚴重侵害台灣競爭力。欣慰的是，在許多單位努力下，近來終於看到曙光。 今年4月《遠見》封面故事報導，目前至少已有1000位台灣的大學教授們出走大陸，這還 不包括赴香港、新加坡等地任教的台灣教授們。為了防止人才持續失血，教育部推出「玉 山學者」與「玉山青年學者」計畫，以三到五年為期、每年加薪至少150萬，吸引海外名 校畢業的博士們回台任教。 台灣的潛力與優勢 值得被看見 科技部也推出「哥倫布計劃」與「愛因斯坦培植計畫」，補助現有的大專院校35歲以下的 年輕教師們研究經費，最高甚至可達每年1000萬，讓他們安心在台灣研究，一點也不輸給 海外知名大學。 同時科技部針對研發與新創人才，推出「海外人才歸國橋接方案」（LIFT），給於一年共 150萬生活費，讓他們有一年時間，找到可以在台灣的著力點，目前已有102件申請，已返 台人數46人。 加上經濟部等單位也動起來，到美國等地招商，陸續有了成績。例如旅美20多年的美商圖 策智能科技（Graphen）創辦人兼執行長林清詠，今年回台成立AI研發中心。南投今年也 落成了一個由美國華僑、正瀚生技董事長吳正邦回台投資6666萬美元（約台幣20億元）的 精準農業研發中心。 若把近來回流的人才加起來至少上百人。他們為何願意回台灣？本期一對一深度訪問近20 個回台灣的精英，可歸納以下幾大原因： 一、親情的呼喚。一位受訪者說，當媽媽跟他說「我一年看你一次，那我到去世前只能再 看你20次嗎？」他當下就決定回台。二、對學者而言，碩博士生很重要。回流精英大多肯 定，台灣前段班學生不輸給海外名校生。三、台灣性價比高。不管是學者需要碩博士生， 還是創業投資需要研發人才，台灣薪資較低、素質又好，也是優點。 四、台灣生活便利、舒適、健保普及，讓人嚮往。五、歐美等地雖薪資高，但扣掉稅與高 生活費後，不見得能省下多少。六、最特別的一點是，此波回台者不乏60歲以上的長期旅 外精英，落葉歸根的心情更濃，想把畢生精華奉獻給台灣。例如高醫創辦人杜聰明的孫子 杜武青，長期在美國，如今66歲選擇到中興大學。又如正瀚董事長吳正邦，71歲，想把一 生累積拿回台灣。本期專訪這些回流精英，聽他們如何從另一個角度看台灣。 其實現在應該是台灣趁勝追擊，加碼吸引人才、資金回流的關鍵時刻。在中美貿易戰下， 不少大陸台商正苦於尋找第二個生產基地。本期《遠見》走訪台商大本營昆山，發現許多 企業想回台灣生產，但台灣是否準備好迎接他們回家？ 本期特別回顧9月12日因病辭世的前清華大學校長沈君山。遠見．天下文化事業群創辦人 高希均教授特別撰文，懷念這位他的老朋友、也是跨世紀的中華知識分子。本期高希均專 欄因此挪到懷念沈君山系列專題，一起緬懷這位科學家、教育家、愛國者、也是浪漫才子 的一生。 https://www.gvm.com.tw/article.html?id=46095 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.233.93.166 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/AfterPhD/M.1538162888.A.72B.html
推
09/29 07:04, 5年前 , 1F
國外回來的博士就是精英...在台灣唸的博士就是垃圾嗎？
09/29 07:04, 1F
→
09/29 07:47, 5年前 , 2F
樓上過度解讀，通篇沒有寫到樓上這論點。倒是對這句
09/29 07:47, 2F
→
09/29 07:48, 5年前 , 3F
"台灣薪資較低、素質又好，也是優點"覺得可悲。
09/29 07:48, 3F
→
09/29 08:11, 5年前 , 4F
樓上，我國民努力交稅培養出素質好又便宜的工人幫先進國
09/29 08:11, 4F
→
09/29 08:12, 5年前 , 5F
家打工，是為世界作功德的良心之舉，功德島民請繼續努力
09/29 08:12, 5F
→
09/29 08:13, 5年前 , 6F
我國不培育領導人才，只專注訓練高素質又便宜且耐操的
09/29 08:13, 6F
→
09/29 08:13, 5年前 , 7F
那個啥
09/29 08:13, 7F
噓
09/29 08:32, 5年前 , 8F
...
09/29 08:32, 8F
推
09/29 09:06, 5年前 , 9F
科技部及教育部...何時有為在台灣唸博士的人設想過...
09/29 09:06, 9F
→
09/29 09:10, 5年前 , 10F
遠見封面"坊間流傳，赴陸教書的教授與博士已突破千人"
09/29 09:10, 10F
→
09/29 09:10, 5年前 , 11F
這有官方數據嗎? 自身經驗，去對岸也沒這麼好找教職...
09/29 09:10, 11F
→
09/29 09:11, 5年前 , 12F
對岸的年輕學者，動不動十篇以上的high impoact (IF>10)
09/29 09:11, 12F
→
09/29 09:13, 5年前 , 13F
的文章發表，台灣有一千位教授達到這樣水準的嗎?
09/29 09:13, 13F
→
09/29 09:14, 5年前 , 14F
寫文章確實需要一些引用，但錯誤印用遠見報導..真的不好
09/29 09:14, 14F
噓
09/29 11:17, 5年前 , 15F
恭喜各位土博，專文認證 至少土博都不是菁英
09/29 11:17, 15F
推
09/29 12:58, 5年前 , 16F
看看愛因斯坦的通過率…
09/29 12:58, 16F
推
09/29 15:52, 5年前 , 17F
其實不用這樣酸土博，土博也應該要出去闖....
09/29 15:52, 17F
推
09/29 16:14, 5年前 , 18F
台灣薪資較低…XDD
09/29 16:14, 18F
推
09/29 16:16, 5年前 , 19F
出去闖過了，想回來貢獻，有機會嗎？ 答案：
09/29 16:16, 19F
→
09/29 16:17, 5年前 , 20F
沒機會。回到台灣後 一樣的問題又會出現
09/29 16:17, 20F
→
09/29 16:19, 5年前 , 21F
你不是海歸啊，土歸就是土歸...你的窮其一生
09/29 16:19, 21F
推
09/29 16:20, 5年前 , 22F
擺脫那塊牌子。
09/29 16:20, 22F
推
09/29 18:15, 5年前 , 23F
非常同意樓上的。就 回不去了。
09/29 18:15, 23F
推
09/29 20:55, 5年前 , 24F
不被歸類在台灣菁英，所以不用回去了，XDDD
09/29 20:55, 24F
推
09/29 22:41, 5年前 , 25F
出去走走不就好了
09/29 22:41, 25F
推
09/29 23:41, 5年前 , 26F
我不覺得ming1024有過度解讀 即使文沒這個說
09/29 23:41, 26F
→
09/29 23:41, 5年前 , 27F
但就是這個意思沒錯 而且這是大家都知道的
09/29 23:41, 27F
→
09/29 23:42, 5年前 , 28F
國內的學界就是這樣的想法
09/29 23:42, 28F
→
09/30 00:29, 5年前 , 29F
海歸已經是海龜了...慢啊...
09/30 00:29, 29F
推
09/30 00:38, 5年前 , 30F
其實中國網路公司挖了fb.google的人回國 表現並不一定比
09/30 00:38, 30F
→
09/30 00:38, 5年前 , 31F
本土出來的差 在國外作的好不代表你真的強
09/30 00:38, 31F
推
09/30 14:01, 5年前 , 32F
要政府為在臺灣唸書的博士生想，那請問在臺灣教書的老師們
09/30 14:01, 32F
→
09/30 14:01, 5年前 , 33F
有為自己的學生想嗎？一堆大學教授現在也只在意自己的生存
09/30 14:01, 33F
→
09/30 14:01, 5年前 , 34F
，有把自己帶出來的學生素質這件事當成重點嗎？要說迷信國
09/30 14:01, 34F
→
09/30 14:01, 5年前 , 35F
外名牌，說到底，其中一項原因不就是根本就認為臺灣的高教
09/30 14:01, 35F
→
09/30 14:01, 5年前 , 36F
體系沒有認真在教學生...臺灣有多少大學老師是自己在收學
09/30 14:01, 36F
→
09/30 14:01, 5年前 , 37F
生的時候先看血統，歧視那些來自排名不如己校的學生，批評
09/30 14:01, 37F
→
09/30 14:01, 5年前 , 38F
這些學生是在洗學歷，程度差，現在卻有人抱怨政府歧視臺灣
09/30 14:01, 38F
→
09/30 14:01, 5年前 , 39F
本土養出來的博士？
09/30 14:01, 39F
還有 45 則推文
→
10/02 14:50, 5年前 , 85F
會隨著funding移動, 使得政府得用大筆銀子才能聘到有能
10/02 14:50, 85F
→
10/02 14:50, 5年前 , 86F
力之人, 而這也更證實了台灣學術界低薪之實
10/02 14:50, 86F
→
10/02 16:44, 5年前 , 87F
樓上，我國著名的高薪職位是實習生
10/02 16:44, 87F
→
10/02 17:31, 5年前 , 88F
身為洋博回來一個月以後發現其實我一點都不想回來，
10/02 17:31, 88F
→
10/02 17:31, 5年前 , 89F
真的是因為另一半，不然其實在國外有找到工作了
10/02 17:31, 89F
→
10/02 17:32, 5年前 , 90F
台灣除了用親情和不知道什麼時候會倒的健保綁人，還
10/02 17:32, 90F
→
10/02 17:32, 5年前 , 91F
剩下什麼？
10/02 17:32, 91F
→
10/02 17:36, 5年前 , 92F
十年前左右的土博強的很多，比我認識一堆洋博都強，
10/02 17:36, 92F
→
10/02 17:36, 5年前 , 93F
際遇夠好的都直接無縫去美國了，有趣的是等到到美國
10/02 17:36, 93F
→
10/02 17:36, 5年前 , 94F
幾年後台灣這邊又想挖回來，但是又出不起人家在美國
10/02 17:36, 94F
→
10/02 17:36, 5年前 , 95F
的薪資，人才外流是正常的
10/02 17:36, 95F
→
10/02 17:38, 5年前 , 96F
文章後面講的66歲歸國，不就海外賺飽退休回來？年輕
10/02 17:38, 96F
→
10/02 17:38, 5年前 , 97F
的學者博士台灣的薪資行情就是撐不起來
10/02 17:38, 97F
→
10/02 21:58, 5年前 , 98F
樓上覺得這種狀況很奇怪嗎? 不就不想培養而只想用人才?
10/02 21:58, 98F
→
10/02 21:59, 5年前 , 99F
這種用人策略本就很適合中小企業。我國經濟是哪種企業
10/02 21:59, 99F
→
10/02 21:59, 5年前 , 100F
創造的奇蹟?
10/02 21:59, 100F
→
10/02 23:01, 5年前 , 101F
完全不意外啊, 真的願意花時間培養不求立刻上手的還
10/02 23:01, 101F
→
10/02 23:02, 5年前 , 102F
真的聽下來只有台積電啦... 老實說, 所以海歸博都被
10/02 23:02, 102F
→
10/02 23:02, 5年前 , 103F
台積電搶走也沒什麼好說, 中小企業只會要求要立刻上
10/02 23:02, 103F
→
10/02 23:03, 5年前 , 104F
博士去中小企業或是一些老國營沒被酸說你不是博士連
10/02 23:03, 104F
→
10/02 23:04, 5年前 , 105F
這個都不會已經算是很好的了, 待遇的話一堆都只願意
10/02 23:04, 105F
→
10/02 23:04, 5年前 , 106F
開國科會博士生或是博士後薪資
10/02 23:04, 106F
→
10/02 23:06, 5年前 , 107F
像我學長在台灣凹到快35還找不到工作的好幾個, 之後
10/02 23:06, 107F
→
10/02 23:06, 5年前 , 108F
去美國甚至對岸一帆風順的大有人在, 一堆政府官員和
10/02 23:06, 108F
→
10/02 23:07, 5年前 , 109F
企業整天再說台灣沒人才, 博士眼高手低, 外流又怪人
10/02 23:07, 109F
→
10/02 23:08, 5年前 , 110F
家不愛台灣, 不協助台灣產業轉型, 非常有事? 好像高
10/02 23:08, 110F
→
10/02 23:08, 5年前 , 111F
學歷人才一定要貢獻母國作公德XDDD
10/02 23:08, 111F
推
10/02 23:10, 5年前 , 112F
學店生我還不是人才呢
10/02 23:10, 112F
→
10/03 09:55, 5年前 , 113F
博士訓練且不說是學術訓練，訓練一大重點是啥?
10/03 09:55, 113F
→
10/03 09:56, 5年前 , 114F
做出做好世界一流的研究，至少也要做拔尖的。可中小企業
10/03 09:56, 114F
→
10/03 09:57, 5年前 , 115F
愛請的是怎樣的人才? 萬金油，就是最好能做一堆事情，
10/03 09:57, 115F
→
10/03 09:58, 5年前 , 116F
領一份薪水能幹兩三份專業的事情。這樣能在多專業領域
10/03 09:58, 116F
→
10/03 09:58, 5年前 , 117F
做拔尖成績的，自己想想中小企業給得出相應的薪資福利?
10/03 09:58, 117F
→
10/03 09:59, 5年前 , 118F
好，人家合理的中小企業也不圖你多領域拔尖，各方面均衡
10/03 09:59, 118F
→
10/03 10:00, 5年前 , 119F
有個"樣子"也成。那...反應在我國喜用的畢業論文集點制
10/03 10:00, 119F
→
10/03 10:01, 5年前 , 120F
就是發一堆小期刊低點數論文集點畢業。這種特色的博士
10/03 10:01, 120F
→
10/03 10:01, 5年前 , 121F
會被稱為菁英? 學術菁英?研究菁英?
10/03 10:01, 121F
→
10/04 01:16, 5年前 , 122F
60歲以上 根本是來養老的 台灣始終都在迷信年輕有戰積的
10/04 01:16, 122F
→
10/04 01:17, 5年前 , 123F
牌 用他的過去履歷來吹噓 人一旦老了 根本都是出張嘴砲
10/04 01:17, 123F
→
10/04 01:19, 5年前 , 124F
人家國外是看真正實力 不行就是下去 哪裡像台灣圈還養老
10/04 01:19, 124F
‣ 更多 zkow 的文章
文章代碼(AID): #1Rhe38Sh (AfterPhD)