Re: [閒聊] 這現象該說怪嗎?

看板AfterPhD作者 (兔兔馬)時間6年前 (2018/06/27 15:50), 編輯推噓3(3推 0噓 9→)
留言12則, 6人參與, 6年前最新討論串2/2 (看更多)
剛剛看了也心有戚戚焉 最近也趕在出國開會前投了一所國內後段的 雖然投的時候大概就知道機會渺茫 但這次的回覆真的有扯 這個缺已經是第二次加開的 五月中出國前想著對方要求五月底前所有資料必須備齊 趕緊弄了所有資料 是沒原PO這麼扯要七份 對方只要求一份紙本和一份電子 寄了紙本弄了PDF後 放心出國 回國後沒收到任何消息 連電子郵件也沒 前天打了電話詢問 對方承辦回我說 這個缺暫時不開了...... 不開了?是指這個缺不需要了? 也不是耶!最快也要等到九月委員開會討論後再重新開 這真的有夠扯 雖然有人說這就跟公司應徵一樣 決定權在對方 但我想說的是 公司應徵不會叫你論文紙本 發表著作 整個學經歷背景 出入境證明 學歷證明... 一個學校開一個教職缺 應該是學校內部決定好 並且做好決策的 系上統一決定 學校也決定開缺 但這種反覆草率決定 真的讓我很想問學校怎麼了?? 還可以開缺不算數阿!!! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.41.61.132 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/AfterPhD/M.1530085848.A.B67.html
推
06/27 15:53, 6年前 , 1F
現在不都是一個缺開一萬年 然後再開一堆專案缺
06/27 15:53, 1F
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06/27 15:54, 6年前 , 2F
有一些是校長給一個缺，但沒決定給哪個系
06/27 15:54, 2F
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06/27 15:54, 6年前 , 3F
這種情況各系還是會開始招聘
06/27 15:54, 3F
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06/27 15:56, 6年前 , 4F
或者是，在等內定人選，總之各種情況都有可能
06/27 15:56, 4F
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06/27 15:56, 6年前 , 5F
我是覺得這種方法不該是常態啦!!
06/27 15:56, 5F
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06/27 15:57, 6年前 , 6F
說真的，我到現在遇過無聲卡的比例不算低
06/27 15:57, 6F
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06/27 15:57, 6年前 , 7F
真的很不好
06/27 15:57, 7F
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06/27 16:09, 6年前 , 8F
我是沒收過無聲卡,基本上都還是會回信!!!
06/27 16:09, 8F
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06/27 16:32, 6年前 , 9F
這樣徵聘方式真的很不好，完全三流作為
06/27 16:32, 9F
推
06/28 01:11, 6年前 , 10F
樓上太客氣了，這根本九流應徵方式，去面試小七店員還
06/28 01:11, 10F
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06/28 01:11, 6年前 , 11F
比較有尊嚴。
06/28 01:11, 11F
推
06/28 19:59, 6年前 , 12F
不過無聲卡，國外的比率很高
06/28 19:59, 12F
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