[討論] 積極爭取國外年輕學者與留任國內學者

看板AfterPhD作者 (啊啊啊)時間6年前 (2018/01/26 23:40), 編輯推噓21(21推 0噓 38→)
留言59則, 10人參與, 6年前最新討論串1/1
最近注意到傑出人才發展基金會的幾項補助 http://www.faos.org.tw/application.html 1. 積極爭取國外優秀年輕學者獎助申請辦法 2. 積極留任國內優秀學者獎助申請辦法 這兩項補助申請資格皆有"國外大學或研究機構的正式offer" 小弟去年拿到國內學校的offer 後就沒有再申請其他國內外的學校 pending 的申請也都 decline 了。 突然想想這樣好像就都不能申請這些補助了？ 除非接近的時間拿到多個offer 都決定返台了還再繼續申請不是很奇怪嗎 請問各位前輩如果想加薪，除了科技部主持費和年輕學者創新獎外 是不是變成要積極跳槽申請國外學校（中國應該也算？） 再申請積極留任國內優秀學者獎助？ 個人認為這樣很不道德，但假設真的被挖角了， 還有時間再慢慢申請，要求挖角學校慢慢等看有沒有拿到獎助？ 總覺得這些獎助辦法有點奇怪 ^^" 到底是積極留任還是積極跳槽啊？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 35.20.91.128 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/AfterPhD/M.1516981236.A.C50.html
推
01/27 01:12, 6年前 , 1F
積極留任這個是原任機構提出申請..如果原單位沒想留你
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01/27 01:12, 6年前 , 2F
自然留任的事實就消滅了..不是跳槽的人自己申請
01/27 01:12, 2F
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01/27 01:41, 6年前 , 3F
中國不算XDDDDDDDDDDDDDDDDDDDD
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01/27 01:42, 6年前 , 4F
傑出人才發展基金會又不是公家機關,他想怎麼給就怎麼給
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01/27 01:43, 6年前 , 5F
而且條文讀取來是你要有國外正式聘函,但不去才有...
01/27 01:43, 5F
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01/27 01:43, 6年前 , 6F
條文讀起來感覺是...
01/27 01:43, 6F
推
01/27 01:47, 6年前 , 7F
然後你的最後一段提的"要求挖角學校慢慢等..."
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01/27 01:48, 6年前 , 8F
但一來對方不見的會等,二來審查也不知道要多久...
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01/27 01:48, 6年前 , 9F
原po可以看一下獲獎名單,人數很少,我猜大概審很嚴~
01/27 01:48, 9F
推
01/27 02:00, 6年前 , 10F
而且還要申請單位,而通常拿到offer未就職似乎...
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01/27 02:00, 6年前 , 11F
申申請單位不會幫你申請?
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01/27 02:01, 6年前 , 12F
抱歉好像回得有點亂
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推
01/27 06:26, 6年前 , 13F
有認識拿到中國offer,拿到這個錢的
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01/27 12:36, 6年前 , 14F
好奇在"積極爭取國外優秀年輕學者"的部分 一年多40
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01/27 12:36, 6年前 , 15F
萬台幣 以國內助理教授年薪加40萬 這樣有比在國外
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01/27 12:36, 6年前 , 16F
當助理教授年薪高嗎? 感覺這樣有吸引力拉能夠國外
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01/27 12:36, 6年前 , 17F
混下去的學者回台? 不知大家的看法是如何?
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01/27 12:45, 6年前 , 18F
而且 我認同上面某樓 確定拿到國外的offer後又不去
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01/27 12:45, 6年前 , 19F
這樣對名聲沒影響嗎?
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01/27 13:31, 6年前 , 20F
如果我沒記錯應該是一次領40萬吧
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01/27 13:33, 6年前 , 21F
結果我錯了 是每年40萬或50萬領5年
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01/27 13:34, 6年前 , 22F
拿到offer最後不去 應該要看當初怎麼跟學校談的
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推
01/27 15:43, 6年前 , 23F
要有國外學術機構的 offer letter 才有可能會過。
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01/27 15:46, 6年前 , 24F
業界 offer 無法。與科技部補助新聘優秀人才只能擇一
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推
01/27 20:30, 6年前 , 25F
拿到國外的offer letter要不要接是你的事，人家給你offer你
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01/27 20:30, 6年前 , 26F
不接他們了不起就move on，不會記恨的。除非同一個單位遇過
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01/27 20:30, 6年前 , 27F
太多台灣人給了offer都不接，但是說真的，這樣的機會很少，
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01/27 20:30, 6年前 , 28F
所以不用太擔心傷害台灣的reputation...
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推
01/27 21:37, 6年前 , 29F
如果在國外拿到的是non tenure track的research professo
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01/27 21:37, 6年前 , 30F
r,可以match 國內的 tenure track professor嗎?
01/27 21:37, 30F
推
01/28 00:51, 6年前 , 31F
我覺得這有兩個層次，第一是聘任單位願不願意，第二是基金
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01/28 00:51, 6年前 , 32F
會認不認同。第一個層次的部分真是看誰需要誰多（我覺得啦.
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推
01/28 01:28, 6年前 , 33F
在理想的情況下，如果系上很需要你，我覺得應該沒問題，但
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01/28 01:28, 6年前 , 34F
是台灣的狀況往往比較複雜），如果是基金會的那一關，我如
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01/28 01:28, 6年前 , 35F
果是審查委員，我個人可能會投反對票。
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推
01/28 02:38, 6年前 , 36F
我個人覺得non tenure track應該很難match
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01/28 02:38, 6年前 , 37F
我身邊的人也沒有用non tenure track 的package
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01/28 02:39, 6年前 , 38F
去協商tenure track 的package
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推
01/28 03:40, 6年前 , 39F
的確，在國外要拿到學校用hard money 聘的位置的確不容易，
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01/28 03:40, 6年前 , 40F
這就是如果我是委員會投反對票的原因......
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推
01/28 12:22, 6年前 , 41F
很多歐系國家教授薪水不怎高的 一年就150萬上下
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01/28 12:22, 6年前 , 42F
網上都查得到 多點錢有吸引力的
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推
01/28 17:29, 6年前 , 43F
回樓上，至少我覺得對我來說沒有吸引力...
01/28 17:29, 43F
推
01/28 20:35, 6年前 , 44F
不需要用個案來看制度性的問題..
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01/28 20:36, 6年前 , 45F
若台灣薪水跟西歐差不多..要問得不是我們薪水過低
01/28 20:36, 45F
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01/28 20:37, 6年前 , 46F
而是為什麼類似的薪水..可是我們的研究成果仍然輸人
01/28 20:37, 46F
推
01/28 22:48, 6年前 , 47F
推mmonkeyboyy, 至少薪水的補助是政府可以立即做的 其他
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01/28 22:49, 6年前 , 48F
體制的問題很難立即得到解決....
01/28 22:49, 48F
推
01/28 22:55, 6年前 , 49F
wsc22大 可能您的位置高了點 當然就不一定吸引啦
01/28 22:55, 49F
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01/28 22:56, 6年前 , 50F
我是覺得最少有做有人有意願留 還有些是家庭因素
01/28 22:56, 50F
推
01/28 22:59, 6年前 , 51F
就是鼓勵人才留下先
01/28 22:59, 51F
推
01/29 00:55, 6年前 , 52F
這個我贊成，其實人才留下來需要創作一個讓他們的種子可以
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01/29 00:55, 6年前 , 53F
發芽的環境。
01/29 00:55, 53F
推
01/29 01:31, 6年前 , 54F
這個錢還是有幫助的，我當年想回台灣，為了拿這個錢才在美
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01/29 01:31, 6年前 , 55F
國找工作，我拿到美國offer當下超開心，因為多了200萬！只
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01/29 01:31, 6年前 , 56F
是後來發現台灣給的開辦費少太多，最後反而決定去原本美國
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01/29 01:31, 6年前 , 57F
墊檔的那個。所以這有幫助，但效果對我也有限XD
01/29 01:31, 57F
推
01/29 02:13, 6年前 , 58F
我們應該要用玉山學者把chxx挖回來。多給一點開辦費用.....
01/29 02:13, 58F
推
01/29 02:36, 6年前 , 59F
我小角色不符資格XD wsc大您比較有機會啦
01/29 02:36, 59F
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