[問題] 公教人員年金改革

看板AfterPhD作者 ( Taiwan I'm coming)時間8年前 (2017/07/04 08:49), 8年前編輯推噓16(17推 1噓 69→)
留言87則, 16人參與, 最新討論串1/1
昨天跟北部私立校軍退的老師聊,他跟我說這間山上學校的公退老師現在很悶 因為年金改革後,公退老師要停領退休金,只能領 現職的薪水,這讓他們系上最近要新聘 一位公立學校退的門神產生困難 我去查了年改三讀的條文, "為杜絕「雙薪肥貓」，退休公務員再轉任其他職務者，未來已退休公務人員再任職務，包 括公職、行政法人、政府捐贈的財團法人、轉投資公司以及私校職務者，薪資超過基本工 資者，將依法停領月退休金。" 這個條文有包含公立學校退的老師轉私校嗎? 如果有的話,勢必對未來5年老師聘任的生態產生 很大的影響 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.71.20.179 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/AfterPhD/M.1499129358.A.3C7.html ※ 編輯: gogogi (111.71.20.179), 07/04/2017 08:54:55
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這樣不好嗎?
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沒有好不好的問題,對有要換校的老師而言,這當然好 對需要門神的系所主管而言,這好不好就很難講
推
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有包含公立退轉私校 已經一堆雙薪老師放話只再教1年
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※ 編輯: gogogi (111.71.20.179), 07/04/2017 09:17:36
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我想到的影響應該是,公校退的新陳代謝變慢,私校開缺的機會
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變得快 且多,但是還要抵銷少子化的威脅
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聘不到門神也未必會開缺吧
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推
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雙薪改革是德政，不懂為何要靠門神，各校應該靠實力
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！
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推
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聘雙薪教授就佔了一個缺、成本，佔走年輕人機會！
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推
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如果體力都行為啥要從國立學校退休？再來佔缺心態是
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什麼？
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推
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樓上不知道台灣規定教授65歲退休?
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門神那個位置本來就不是我們這種小咖坐得起的。門神沒來
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缺也不會開給小咖啊...@@
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推
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講的是一些50多歲退休已經爽領幾年雙薪的教授
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到私立學校生龍活虎領雙薪的
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這位前輩,小弟在過去5年都有跟您一樣的想法,但是今年接觸一點行政工作後,有一點感觸 前面說到,應該憑實力,是的,我的感想就是實力 對學校而言,學術發表實力當然重要,但是, 能幫學校拿到頂大的門神是不是實力? 能幫學校拿到教卓的門神是不是實力? 能幫學校通過各種評鑑的門神是不是實力? 能幫學校拿到高額產學的是不是實力? 在校務,院務會議時,如果站起來大聲疾呼,我們不要門神,要憑實力 我想只能凸顯我的實務經驗不足 在年輕老師(我想我也算年輕)的想法裡,我當然認為你好手好腳,又年輕跟我們搶什麼飯碗! 但是在董事會眼裡,你能不能當學校帶來好處才是王道 這是結構問題,有門神存在,必然有它的需求 我正在社會化的矛盾過程中,或許幾年後,我會希望系上也可以有門神幫我遮風擋雨 讓我這個菜行政不要老是被欺負
推
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2007年就開始有這議題，十年後才完成，這效率實在有待加強
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※ 編輯: gogogi (1.160.48.230), 07/04/2017 18:29:12
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by the way 我現在的想法是,管你是哪邊退,門神還是新進
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能讓我行政順利,我一定力挺到底
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你有沒有思考過，門神的存在是為了搶政府經費，為什麼台
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灣的高教這麼依賴納稅人的錢?
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推
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高教政府給的資源已經很少了，難道是靠老師自己的錢嗎
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？多的是很多前瞻領域無法跟業界合作，自然需要納稅人
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的錢。
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推
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其實資深教授除了人脈，經驗也很寶貴，做產學、帶人、
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甚至研究指導很強的也大有人在。台灣就是永遠都齊頭式
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平等才會越來越弱。有能力在法定退休年齡後繼續貢獻，
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為何不能領錢。
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推
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這就像一個台積電工程師嗆張忠謀說 我比你會會電路圖 為何
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我領兩百萬 你領幾億一樣好笑! 另贊成 gogogi的推文
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推
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贊成gogogi+1
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我最近改一份陸生的作業，他說台灣經濟停滯，高教面臨寒
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冬，後面附註: (或許大陸可以幫忙? )，據說大陸投入大筆
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科研資金要跟美國爭世界第一，或許不久的將來，我們也可
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以分得到一杯?呢
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推
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不過你確定門神是來幫你遮風擋雨的嗎?
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推
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門神下面通常都會踩著一隻烏龜???
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門神也是有侍女的～以為門神來了，來了之後侍女變公主，可
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怕唷～
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這位先進,小弟在前個工作要辦一場會議,獲得科技部補助跟校部自籌款後,還少30萬 院長帶小弟到門神"肇公"門口,肇公您有空嗎? 肇公:什麼事!? 院長:是這樣的....我們欠30萬,還有下年度的產學目前狀況不佳.... 肇公:喔~ 明天早上我跟您回報好嗎? 隔天~~~~~~~~ 肇公打電話給小弟: xx你跟院長講,30萬會議缺口xx公司說他們買單,產學可以給3份 ,準備好主持人跟意向書...不會讓他在校務會議被修理 我:謝謝肇公 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~隔幾個月要排課~~~~~~~~~~~~~~ 我:院長您下學期的課要!? 院長:你問過肇公了嗎!? 我:還沒 院長:先問肇公嗎~~~~以他為優先,其他人都可以調整 如果是各位先進,超給力門神你要不要!? 何況門神不是人人可以當 你問我髒嗎? 35歲前我認為,這根本是共犯結構,35歲後:肇公您有什麼樣服務的嗎? BY THE WAY 我有3個小孩要養 洩洩各位仗義執言的理想崇高的前輩們~ 台灣高教的未來在各位明日之星的身上,我愛你們歐~ 鳩咪~
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蠻訝異把張忠謀類比為門神,不知哪位門神讓私大打掛國立大學?
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推
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支持雙薪多數是既得利益者或之後也想這樣的人，去合理化這
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種行為，如果55退到國外靠自己能力找到工作我想沒人會說什
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麼，靠著出生的早並享有很多政治優勢在國內找專任是有爭議
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的地方。
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推
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c大 長庚跟中國醫不就打趴一堆國立? 另看二春眼紅的是不是因
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因為找不到這種機會所以不開心? 以這種標準徐重仁該打屁股?
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e大說的 某台北山上大學跟新竹宅男大學的聯合校長就是這樣..
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噓
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只要對你有利 就支持，也難怪教授地位越來越低，因為對
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錯不分。這些門神就是因為是肥貓，所以才有肥貓條款，別
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曲解退休金的意義好嗎。
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推
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國立真正好的教授應該終身特聘，其他應該就退休了吧
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！
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h大,台積電在先進製程超越了德州儀器-張忠謀原本服務的公司
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台灣的學界很難有真正客觀的標準去衡量什麼樣是「真正好
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的教授」
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哪位門神在私校超越了原先任教的國立大學?
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門神為私校爭取的經費來自於原本該分配給那些不聘門神的私校
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c大講得對阿,門神不是要超英趕美,是要拿到原本沒有的補助
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所以門神不會滿地都是,都是聘幾個有功能的,還是要有我這
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種菜鳥來稿庶務
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※ 編輯: gogogi (111.71.20.179), 07/05/2017 12:44:51
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一樣阿，你得利了才會覺得好，當門神要保一些親戚朋友進來
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搞死你時，你的想法可能又不一樣了
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推
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你分享的案例並不會讓你的訴求有說服力，反倒更落實肥貓
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與動用關係的看法。門神好比軍備競賽，有沒有這個可能當
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大家都沒門神時，其實反而生活更簡單好過？也讓人覺得公
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平的多？我還是覺得學術界還是得比其他地方要有高道德的
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標準
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樓上的，我衷心期盼你講的可以實現。真的。
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我講的例子沒要說服什麼。只是描述這個現象，跟一個還在求
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生存的菜鳥的心態
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至於能不能實現在說吧~您看科技部的分配。小弟5年前在米
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國中西部大學的生態也是如此。
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我還是相信有人的地方就有江湖，就有是非
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也就有恩怨
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如果是討論制度，那應該要針對整個社會利益考量
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在這個制度下我相信很多人還是得咬著牙撐過去
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在努力繳稅的自助餐老闆眼中，他可不覺得他的稅金是要
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為了讓門神繼續在這個群體裡面，玩資源分配遊戲的。
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其實不只學校裡面這樣, 在國際學會層次也是這樣子
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不管到哪邊，都是赤裸裸的弱肉強食
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真心讓人覺得小時候學的公平正義，都是既得利益者吃人的工具
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跟你說要公平競爭，然後在你看不到的地方偷偷運作著
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因為資源不夠，大家都在搶，假設50人在搶30個饅頭，吃相
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會好看嗎？那些以有小孩要養來合理化自己的人，其實只是
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不想被減薪而已
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真的很榮幸，可以跟樓上理想這麼崇高的學者對話，真的很
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佩服您，是吾輩仰望的對象
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07/06 16:39, , 87F
不敢當
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