Re: [新聞] 兼任教師沒頭路 勞動部不如不修法
這篇推文講到的兼任助理納保,過去這一年總讓我內心交戰...
原先以為科技部計畫可以外加保費,但其實所謂的外加還是在同一塊餅內,
在總經費不變的情況下,只能少聘一個研究生兼任助理,
但若不少聘,多出來的費用就要我自掏腰包了。
兼任行政職的單位,則面臨必須減聘工讀生的窘境,
在時數不變的情況下,每個工讀生分攤的工作量勢必變重,
大家相處久了都有一定的默契和交情,續聘誰、不聘誰,都很為難。
個人認為推動兼任助理納保雖然是正確的做法,但學校在經營考量的前提下,
似乎原先想要保障的"學生",反而成為被犧牲的一群。
不曉得各位服務的學校,情況如何呢?
※ 引述《sony577 (雙姓:《姓名權》平等!)》之銘言:
: ※ 引述《sony577 (雙姓:《姓名權》平等!)》之銘言:
: : 【即時短評】兼任教師沒頭路 勞動部不如不修法
: : 2017-01-17 12:54聯合報 記者鄭語謙╱即時報導
: : 勞動部原本一番美意,讓弱勢的大學兼任教師納入勞基法保障,不再成為勞基法和教師法
: : 都不被納入的「法律孤兒」,但修法卻少了現場的考量,結果搞出一套史無前例的切割性
: : 草案,把未具本職和具本職的教師切割,結果各大學大鑽法律漏洞,不想花這筆錢,只好
: : 先砍人,省錢。一番修法反而害人過年前失去頭路,勞動部還不如不修法。
: : 目前教育部解決問題的辦法是先拿錢出來,106年有6千萬了,各大學不能再喊因為沒錢就
: : 不聘用教師,但拿的是納稅人的錢,也只是應急,問題根本治標不治本,勞動補應該重新
: : 思考勞基法,一體適用,不要白白浪費一番美意。
: : https://udn.com/news/story/6885/2234965
: : 心得: 以目前窘境而言 退回原來的"不修法" 是最實際(實惠)的做法!!!
: : 因為 修法後 實際情況更慘! 更一刀斃命! (兩害相權取其輕!)
: 高教工會是想要為兼任老師爭取更多"福利"
: 但 也應該要看"時機"吧!
: 少子化時代的來臨 很多學校都面對"前所未有"的招生壓力
: 大環境就是比以前"不好"很多了....
: 如何要求更多"福利"??? 這樣一廂情願...."實際"嗎???
: 有三種可能的方法:
: 1. 不修法 (因為修法前 兼任老師至少還有飯碗! 經濟大環境每況愈下 已是事實!)
: 2. 修法 但錢的問題 由教育部"埋單"! (因為 有些大學已明顯表態: 不埋單!)
: 3. 不修法 但調整兼任老師每小時薪資(這需和學校溝通 找出學校願意負擔的"價碼")
: PS. 學校是付薪水給教職員工的<老闆> (老闆可是有權不做生意! 不雇員工的!)
: 學校也不是靠拿"教育部的錢"在生存
: 教育部只是"引導"學校正向發展的指揮官 (學校表現好 就多給點補助獎勵)
: 高教工會別給"教育部"太大壓力了!!! (無濟於事! 還弄巧成拙! 害人丟工作!)
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