[新聞] 陳良基上任推新政　選派博士赴矽谷取經

看板AfterPhD作者 (ASE)時間9年前 (2017/02/08 12:00), 編輯推噓29(29推 0噓 71→)
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原文標題 : 陳良基上任推新政　選派博士赴矽谷取經 原文出處 : https://goo.gl/QY9HC1 被稱為「技轉王」、「點子王」的科技部長陳良基今天剛上任， 馬上端出牛肉，為加強產學連結與創新創業，陳良基指出， 每年將選派1至2百名40歲以下博士赴矽谷訓練半年到一年， 學習新的技術，藉此讓台灣人才有發揮舞台，第一年將先選出50名， 除爭取政府預算，也會向民間爭取相關經費與資源。 科技部新舊任部長今天舉行交接儀式，從產、學、研各界的相關人士都到場， 包括國科會時代的主委陳履安也前來，可能因為向陳履安等前輩請益， 導致交接典禮延後15分鐘才開始。儘管陳良基謙稱自己能力不如卸任的楊弘敦， 但在致詞時即端出牛肉，也對科技部發展提出3個新方向， 包括「持續打造基礎研究，創造科技新價值；深耕創新創業， 啟動莫爾定律思考；以科學人才奠基，連結未來世界」， 其中最後一項就是每年將選派1至2百名40歲以下博士赴矽谷訓練半年到一年， 藉此讓台灣人才有發揮舞台。 不過，對於媒體關注陳良基如何處理台大教授郭明良違反學術倫理的案子， 陳良基並未正面回應，僅以明天會開記者會回應。 備註 : 新官上任三把火,看看明天記者會 科技部長如何回應處理自己校內的造假事件 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 185.156.173.45 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/AfterPhD/M.1486526423.A.04F.html
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02/08 12:03, , 1F
有衝勁很好 但訂這種數量式的KPI 通常最後是消化預算罷了
02/08 12:03, 1F
推
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出國旅遊囉
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推
02/08 13:28, , 3F
一定變出國旅遊 半年到一年是能取什麼經 你要取人家還
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02/08 13:28, , 4F
不見得要讓你學勒 千里馬就一堆玩樂多過研究了 要不然
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就是變成國外就職跳板 免費送人出國找工作
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02/08 14:14, , 6F
做假沒解決 送出國的審查過程也做假 回來也繼續做假
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送出國的審查過程=全由部長勾選，沒有造假謝謝。
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做假沒解決怎麼證明跟做假的不是一窩的？
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做假的沒解決 做假的審查名單送到部長面前部長是不是一樣
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不檢查直接勾選？
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推
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同意推文的看法，出國學習沒辦法速成的，時間過短就只
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能斷章取義，急就章的結果是大家出國回來盲目造神，只
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學皮毛卻硬套在台灣身上，造就畸形制度
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推
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對方會教哪些東西？
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最後變成造假的送自己人出去洗學歷 回來安插各單位
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最後形成造假集團甚至造假王國
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推
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陳良基非常重視數字 所以也不用期待他會有甚麼作為了
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推
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聽到「點子王」這種稱號我都很害怕......
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創造數字而已，屁用沒有。如同朋友說的：社會科學在科技部
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內，連小媳婦的角色都沒有。
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推
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前陣子Afterphd還有留美博士後想鑽漏洞領台灣乾薪
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推
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根本浪費納稅人的錢 養一堆出鳥想法的白癡官員
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把這些錢省下來多增加幾個公費名額或延長年限還比較實際
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推
02/08 21:33, , 24F
叫一個沒有待過業界的長官，要去振興台灣業界，it is goo
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d drink?
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推
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KPI王？
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推
02/08 23:21, , 27F
公費也都在利用獎學金完就留在國外，也不強制回來是有啥
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用？
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推
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用太多學界的博士 台灣就越糟
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02/09 00:18, , 30F
古時候有一個字傲是點子王的教育部長 據說其政績....
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02/09 03:24, , 31F
話說這一篇還是要補標題啊，大T改標題
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推
02/09 04:52, , 32F
https://goo.gl/1w9v2x CCC: 大家都不會做實驗，只有我們
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是最會的 ← 幫忙連呈交教梭造假證據都會被無視的小馬鈴薯
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們備份先： https://goo.gl/xp6qUG
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推
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先處理作假再來談有的沒的好嗎
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推
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重要技術會給你取經 當對方吃素的喔 然後一年能學會
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的又是什麼重要技術 標準台灣人炒短線四不像的性格展
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現
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就算台大電機高材生拿到UCB學位,在矽谷也只是魯蛇
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還有 21 則推文
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02/12 13:07, , 61F
我想重點還是在怎麼選人，選了什麼樣的人，還有留不留
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得住人吧
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02/13 00:04, , 63F
錢給我的話我也支持呀，哈哈
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推
02/13 02:06, , 64F
..........樓上
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推
02/14 01:23, , 65F
aa大： https://goo.gl/XNLP8S 我就是讓國家送去矽谷的博
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02/14 01:24, , 66F
士生 ← 所以這政策真的是個很糟糕的牛肉嗎？(認真貌)
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推
02/14 01:29, , 67F
https://goo.gl/aeffTp HR服務新創Zenefits再度大幅裁員，
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近半數員工都得走人 ← 我本來以為美國新創獨角獸Zenefits
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02/14 01:32, , 69F
正在大裁員時宣布這個政策，PhD 們應該會很開心有此良機的
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耶... QQ
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02/14 01:48, , 71F
是，我的確認為這是一個很糟糕的政策，讓時間證明一切
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02/14 01:49, , 72F
；反正說了你也不信。
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也不能說很糟糕，不過就是效益值=0，至少不是負的。
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02/14 01:50, , 74F
而且最後沒有效果，一定又會拉其他因素當替死鬼。
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反正科技部就散財童子幾十年了。
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02/14 02:34, , 76F
最後大概的成果就是跟sh大這篇文章的作者一樣，分享一
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堆小故事的KPI吧
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02/14 06:32, , 78F
美國某新創公司這時點大裁人 跟我科技部大撒錢送博士去
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02/14 06:33, , 79F
美國矽谷學產業技術有何關聯?
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推
02/14 10:45, , 80F
陳良基當NTU學術副校長任內一直推跟矽谷創業圈聯繫
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02/14 10:47, , 81F
所以這對陳良基來說也不是甚麼新創意了
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02/14 10:49, , 82F
像去年殞落的Theranos 就曾經被推這些創業活動的人吹捧
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02/14 10:50, , 83F
雖然本魯認為一個微量針筒都可以講個八九年的公司穩死
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推
02/14 10:52, , 84F
不過卻被這群人說沒夢想 XDDD
02/14 10:52, 84F
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02/14 10:53, , 85F
陳良基這個KPI王 應該就是把人送出去 有幾個願意分享
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02/14 10:54, , 86F
小故事或小祕密的 它的目的就算達成了
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02/14 10:55, , 87F
對那群推創業的來說 成敗不重要 只是他們輔導過幾間公司
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02/14 10:57, , 88F
的數字而已 很少有創業圈的會跟程天縱一樣 說自己輔導
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02/14 10:58, , 89F
過400間 失敗率高達九成
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推
02/14 23:54, , 90F
s大：因為這塊牛肉就是個長大版的 STB program 啊！
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02/14 23:54, , 91F
http://www.siic.com.tw/talent/STB 原本 Si2C 有他們自己
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02/14 23:55, , 92F
的人才資料庫（STB培訓回來的那些人也包含在資料庫裡頭）
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02/14 23:56, , 93F
陳良基的牛肉應該不會只是送更多台灣土博到矽谷，而是人才
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02/14 23:57, , 94F
資料庫也要順便 2.0 一下：https://goo.gl/JjbBy1
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推
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A大：非常同意 "很少有創業圈的會跟程天縱一樣說自己輔導
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過400間，失敗率高達九成" 這段。那篇由國家送去矽谷的博
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士心得分享文講出了一件現在幾乎沒什麼小新創記得的事情：
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推
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輔導過 EZTABLE 的並不只有 AppWorks之初創投，其實也還有
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資策會的 IDEAS Show。。。
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02/15 00:16, , 100F
aa大："反正說了你也不信" ← 可是我會做筆記 :P
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