Re: [新聞] 明年起新聘海歸教師 一年加薪30萬
蠻懷疑的 這加薪加的到嗎
一個系的大老 會讓一個年輕的助理教授 薪水拿得比自己高嗎 ?
更何況在這種教職很難找的情況下 競爭者眾 除了台大 應該沒法實行
另一個現實問題 歸國學人 表現普遍都沒土博士好
※ 引述《zkow (逍遙山水憶秋年)》之銘言:
: 明年起新聘海歸教師 一年加薪30萬
: 2016-01-14 08:23 聯合報 記者陳智華/台中報導
: 為解決高教人才斷層問題,教育部長吳思華昨提出「青年學者養成計畫」,明年將給大學
: 新聘歸國教師彈性加薪,一年可加薪卅萬元;還首推選才出國進修、返台保證有教職的措
: 施,今年八月上路。
: 吳思華說,台灣各大學一年需要七百多位新老師,避免人才斷層,教育部推出青年學者養
: 成計畫,包括出國留學、鼓勵菁英返國、國內博士培養。預計明年將編十七億元經費執行
: 計畫,未來逐年增加,五年總經費一百億元,要讓台灣一年有八百位優質新血,包括國內
: 培育五百人及國外回來的三百人。
: 目前出國留學分公費留考、世界百大共資共名獎學金,吳思華昨首度提到「三方共育」獎
: 助模式。他說,由台灣的大學和國外大學合作,挑選優秀人才到世界前兩百大排名的頂尖
: 大學深造,教育部補助費用,但學校要保證學生拿到博士學位返國後有教職,擬今年八月
: 上路。
: 教育部統計,目前一年返國博士約三百人。為增加返國誘因,吳思華也提出「學者返國服
: 務計畫」,幫願意返國的教師彈性加薪,一○六學年起,教育部給國外回來的新老師一年
: 加薪卅萬元,也就是每月加薪兩萬五千元。預算一年兩億元,約有六、七十個名額。
: 吳思華也說,台灣對自己培育的博士要有信心,鼓勵本土博士出國增加歷練。採「二加二
: 加一」方式,由學校推薦優秀人才,博士班前兩年在國內領學校獎學金,第三、第四年由
: 教育部出資三百萬元讓學生出國進修,第五年由科技部補助論文寫作,每月補助三萬六千
: 元。
: 吳思華說,此方案明年起推出,第一年預估有一百人,之後每年要倍增一百人,預估到二
: ○二一年時,每年可培養五百位本土博士。
: http://udn.com/news/story/6885/1440890
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