[心得] 請小心被法院認證的中部私立X光科技大學

看板AfterPhD作者 (荒木)時間8年前 (2015/09/28 08:17), 8年前編輯推噓25(25推 0噓 40→)
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心得: X光大先鼓勵老師離職，提離職也都沒有慰留約談， 等離職程序簽核都完畢，再處以高額罰款，不然就不發給離職證明相逼。 人事主任用黑社會的手法恐嚇離職老師， 到法院告輸了之後又不願意遵守法院的判決。 希望不要再有版友跳入火坑了。 在教師節這天希望各位教師未來都快樂， 希望不要再有老師受到不正派的私立學校的荼毒。 但未來少子化嚴重這些亂象只會越來越多吧 (文長慎入 代PO勿回) 前言: 博士畢業以後找了好幾年的教職，於102年1月中終於收到中部的 ” X光科技大學” (此學校目前有1萬名以上學生以上，以下簡稱X光科大)的錄取通知 並告之2/1開始上班，因為已經找了很久且大概投了3-40間學校的履歷，只有X光科大正取 ，於是當天就跟原服務科技公司提出辭呈(是業界還不賴的公司)，很開心的在1月底前往 X光科大簽聘書，當天感覺很糟糕 因除了大家都知道的六年條款外，又加上了 1:六年內要升等完畢且沒有緩衝期兩年 即使滿六年時升等程序還在跑也要被FIRE 2:三年內要有一篇以上第一作者或通訊作者的SCI 3:以主持人身分獲得至少60萬元以上的計劃獎助 4:要有三個以上且每個至少10萬以上的產學P.I. 才有資格提升等。 當下感覺很不舒服，在一個私立科技大學的這個系所 沒有資源(沒有啟動費)/沒空間(早就被分完了)/沒研究所，談何容易呢? 但頭都洗了一半，念博士班就是為了教職，且當時已經提離職了，還是依約2/1報到， 再來就是噩夢的開始，真正進去科系後發現，此系大學部一個年級兩個班四個年級 共370餘位學生的系，竟然只有7個專任教師(且其中兩位是專案約聘) ， 另外聘請了20多位兼任教師 開課是給兼任老師先選，剩下的再分給專任老師。 (課程)我第一年共開了九門不同的課程還要免費的補教教學， 九門課只有一門課配到助教，且助教不能監考/改考券/帶實驗，但老師還要輔導助教 (服務/輔導)擔任導師要去看學生的宿舍並拍照，要幫看學生選課是否正確， 學生學習服務要導師帶 ，學生營新宿營老師要全程陪同，要帶學生去比賽， 簡直把學生當未成年再看…..另外有很多委員會要參加….. 永遠作不完的雜事阿。 (研究) 每個計劃都要你投，即使沒有研究生及空間，我曾經一個人獨立主持(做)一個 教育部的人才培育計畫，但完全沒有credit。而一個年級有約100個學生， 每個學生要作3學期的專題必修 但其實學生都會在3年級上學期就進實驗室， 所以幾乎都要指導4學期 我曾經同時指導25個專題學生 這些也都撐過去了。 直到103年度換了學院院長跟103年8月換了新校長讓人覺得無法忍受 103/5: 我在舊校長時期換了新聘約，聘期是103及104學年度共兩年 103/8-9: 更換新校長且開學會議時說少子化嚴重，學校老師要有其他打算 PS: X光科大在學生未減少情況下99年到103年教師數因資遣或優退… 教師數由340餘位減到270餘位 103/10: 我被叫到院長室，院長問我說有正在準備的論文，可以將院長想合作的單位人員 放上去嗎? 我說不是應該先簽合作計劃在合著論文嗎? 院長說我們要有誠意先不要拿人家 錢，從此我就變黑名單了 103/10 修改升等辦法(我在這個學校2年升等辦法改了4次，且升等要適用最新辦法)，升 等須要有擔任主管職缺才能升等，而正/副教授限制名額(但六年條款不廢除)當時的系上7 位有5位是助理教授，而當時我是最菜的老師，我評估後應不可能升等只能等著被FIRE吧 ! 103/10 系上只有我有業界/留外經驗，且當時是最年輕的教師，應該不難找其他工作，為 了大家和諧就選擇離開吧! 就開始找其他業界/教職工作。 103/12找工作算順利，但當時被七月剛剛新上任的系主任感動，想留下來一起拼，很猶豫 要不要離職換新工作 104/1/8 開系務會議，院長列席表明現在院內教師超額，你們績效不好就隨時要走人，我 第一個被點名且在系務會議被院長破口大罵你研究做的差(但我任職兩年內我有4篇 SCI/EI)，教學又教不好(但這兩年教學評量平均89.多分)，服務輔導我沒推過所以沒被批 評。 104/1/9 我告訴系主任，我真不想待了，但還沒正式提出離職，因內心真的很猶豫，因 X 光科大在家附近且是第一個教職，且有20多位專題生還在帶，真的很不忍心說走就走。 104/1/20期末考結束我當天就改完考卷把成績上傳完畢，把我主持的人才計劃及專題計劃 都整理好準備移轉給其他老師。 104/1/21正式提出2/1離職 且告訴主任如果系院校覺得我離職太倉促，他們無法作業，我 可以晚一學期再走 系主任說學校高層說應該沒問題 因為目前教師過多了 當時我有再三確認學校的離職規定: X光科大教師聘任暨升等辦法第29條規定「本校教師之聘約，以應聘人親自履 行為限，如在聘約有效期間內欲違約離職時，須先依行政程序提出辭呈，經校長核准後， 退還聘書，始得辦理離職程序。未經校長核准而逕自違約離職者，除依第一項規定處理外 ，並應繳交離職當月三倍之全部薪資，併計為違約金 Ps:因X光科大正在縮編教師鼓勵老師離職，以往只要有老師提離職且該系院有超額教師一 定馬上准離職。 104/1/21~1/31 主任到院長到副校長都同意離職也都沒有約談慰留(當時心裡有點難受)， 我想也許是自己表現不好且學校教師超額嚴重吧，當時也想說如果校長不同意我就繳違約 金，而校長當時在國外無法簽核。 104/2/3 校教評通過將同院的教師(這樣減少超額)移轉到我原本服務的系 104/2/4 校長批示 1/31前辭是未為新學期始，故可准離? 係在103下學期可以順利解決師資問題? 本校規定兼課須於學期開始前簽准，現在我們可邀請兼任教師於學期開始後接受聘書? PS: 校長感覺根本不瞭解學校狀況，因為學期結束前提離職是可行的且2/3校教評已經解 決師資及課程問題。系上也通知我課程要轉給其他老師了，合聘教師跟我專長領域完全符 合也無須兼任教師，且兼任教師早有20餘位。 104/2/7 X光科大開始放寒假 教職員淨空，因為學校高壓電工程。 104/2/5-104/2/9 因校長2/4提出的問題所以公文又重頭跑了一次 104/2/10 接到學校公文通知我校長已經同意離職 校長的批示如下: 原排定之1032課程已分配給合聘之教師及本系其他教師授課，無須增聘兼任教師。是以該 系可在不增聘人員情況下COVER所有課程，准辭，也感謝該系配合減聘師資數量。 _________________________________________________________ 104/1/21~2/14 仍然輔導學生紀錄 學生想修學 考上研究所…. 104/2/7我更自費錢往花蓮探視導生 做家庭訪問 ________________________________________________________ 104/2/24 X光科大開學第一天，我準備回去辦離職，而當天我就接到人事主任電話， 說請你繳錢22萬換離職證明 我說校長不是准辭嗎? 怎還須要繳錢人事主任說舊校長 訂的辦法新校長有他的做法。 我說這樣不合裡吧! 要就先修改辦法不是新校長說的算。 104/2/25 人事主任: 你不繳錢我們不會讓你原本的系聘新老師，我當時心軟就說 這樣原本的系會很難做事情，為了和諧那我願意繳但可以不要那樣多嗎? 可以降到11萬嗎? 但請讓原本的系聘任新教師，人事主任說沒問題你就來繳吧 __________________________________________________________________ 104/3 我已經把離職該完成事項及交接完成，但X光科大不給我離職程序單 經查X光科大 已經把我的健保跟公保早退保只保到2/1截止 __________________________________________________________________ 104/3/19人事主任: 校長說你要上簽呈承認自己錯誤再回來繳錢，才能回來辦離職 我: 校長都准離職為何還要上簽呈認錯，而且無道理要繳錢還要認錯， 且離職是校長准的有什們可以認錯的。 104/3/23 人事主任: 校長會把你弄曠職，通報教育部，校長擔任過 教育部司長、主秘，跟目前教育部官員們都有很好交情，要讓你無法教書 你提的計畫會被校長熟識的人審到，你就很難通過。 我: 可以跟校長見面我很害怕，但我真的不曉得為何事情變這樣，我照長官的意思，我才 離職可以不要影響我的工作嗎? 我有家人要養。 104/3/24 人事主任: 限你馬上認錯賠錢 不然要填校基庫讓你雙專任，無法工作 104/3/25 我親自錢往 X光科大並拿出教育部網頁說明，不能不給老師離職證明，如果對 聘書上的違約金有要求要到民事法庭解決，但還是不給我離職證明 104/4/9 X光科大修改離職辦法然後去法院告我 X光科大新的離職辦法: 未於聘期屆滿(或學年結束)二個月前提出離職申請或未經校長核准而逕自違約離職者，除 依第三項規定處理外，並應繳交離職當月三倍之全部薪資，併計為違約金。 Ps: 多加了一條”兩個月”前，試圖用這個點在法院控告我 104/4/15 我收到民事法庭的開庭通知 104/5 調解庭—沒結果，X光科大堅持要賠全額22.9萬 104/6 第一次開庭 人事主任跟副校長出庭旁聽 X光科大的律師說: 憑什們校長說准離職你就可以離職 我聽了竟然在法庭上笑了, 我: 公保健保都幫我退了我不能離職嗎 104/7 第二次開庭 X光科大律師說:你沒有遵守離職辦法(拿出新的離職辦法)，我拿出舊的辦法反駁， 我告訴法官，怎可以用新修訂的辦法去控告已經發生的事情呢 其他激烈攻防(過程省略) 104/8 法院宣判(判決書如下) X光大。被法院認證鼓勵老師離職，卻又設下圈套收取大筆 違 的學校。 http://imgur.com/a/Ab43v 104/9/18 確定X光科大沒有上訴 104/9/19-22 我打電話到X光科大人事室，說明照法院宣判應該給我離職證明了 都是職員 接的，我打了4次電話都找不到人事主任 104/9/23 人事主任: 校長跟律師說要不要給你離職證明是我們的自由權利 到此我已經無法用形容詞去說X光科大了，人事主任用黑社會的手法恐嚇老師，告輸了之 後又不願意遵守法院的判決，只希望不要再有版友跳入火坑了。在教師節這天，希望大家 不要再有老師受到不正派的私立學校的荼毒。 未來少子化嚴重這些亂象只會越來越多吧 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.38.28.7 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/AfterPhD/M.1443399450.A.B0F.html
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09/28 08:38, , 1F
有法院宣判爲什麼要遮掩？有案號都可公開查尋？
09/28 08:38, 1F
推
09/28 09:32, , 2F
如果此版友所述屬實，此科大可能快撐不下去了
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推
09/28 09:43, , 3F
教育部有發過一個公文"即使未完成離職程序也需發離職證明"
09/28 09:43, 3F
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理由是某法院判決結果
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09/28 09:45, , 5F
該校評鑑一直很好, 但光師生比就應該被打槍吧, 怪哉!
09/28 09:45, 5F
推
09/28 10:21, , 6F
原po真是個好人
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推
09/28 10:35, , 7F
大專院校一點尊重職業的態度都沒有 不愧是鬼島的一環
09/28 10:35, 7F
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09/28 10:35, , 8F
啊
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推
09/28 10:39, , 9F
教育部長長久來都是人生勝利組轉任如何解決問題？別
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期待了！在他們的心中，私立學校的老師都說失敗者，
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被遣職也是應該的！
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推
09/28 11:21, , 12F
轉八卦板啊
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推
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原波辛苦了 什麼升等離職等XX規定都是大老雇方用來凌虐底
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09/28 11:33, , 14F
下老師的手段罷了 原波加油!
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你根本就不該去這種私立科大報到的!博士不需要如此卑微
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F大 W大 原po 會請我代po是因為不想看到版友 受騙上
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當 而原po
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09/28 11:43, , 18F
有家人要照顧 也不希望事情鬧很大 影響目前工作 畢竟x
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光大校長擔任過要職 所以還是尊重原po 不要幫忙找出
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案號或肉搜 有達到提醒大家目的就好
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建議w大 可以不要公布出來大家心知肚明就好 以免讓原p
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o為難 感謝
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推
09/28 12:30, , 23F
拍拍
09/28 12:30, 23F
推
09/28 13:04, , 24F
不如歸去
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09/28 13:13, , 25F
被欺負還不敢張揚反擊!真可悲!弱肉強食的當代註解!
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推
09/28 13:32, , 26F
麻煩原po幫我修掉吧，不過判決書是公開的，都是可受公
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評的事。
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這所學校在中部私校算招生不錯 , 但亂搞也是有名的 :(
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09/28 14:03, , 29F
聽說要解聘老師,系主任把名單給學校即可,完全不用系教評
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09/28 14:05, , 30F
學校也沒在怕招不到老師,反正若要倒,也是鄰近私校先倒
09/28 14:05, 30F
推
09/28 14:17, , 31F
判決書本就是公開的，在這遮也沒用，對方要找，一估狗一
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09/28 14:17, , 32F
樣知道。只要原po說得是實情，法律上站得住腳，就沒啥好
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09/28 14:18, , 33F
遮掩。畢竟當你托人貼出這種事時，你自己和原大學的關係
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也都形同水火了，就算沒人公布校名，結果也一樣：訴訟。
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09/28 14:19, , 35F
要嘛不要貼，要嘛貼了就不要怕，反正最後都是要法庭見。
09/28 14:19, 35F
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09/28 14:19, , 36F
這年頭走法律途徑的官司天天有，平常心看待便是。
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09/28 14:20, , 37F
再說中部私立科大也就只有弘光，遮一個字，有用嗎？
09/28 14:20, 37F
※ 編輯: arakidream (42.78.136.51), 09/28/2015 14:44:57
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09/28 14:42, , 38F
僑光／中台／台中科大．．．．．（不過大家都知道哪間啦）
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推
09/28 14:53, , 39F
的確是這樣，判決書連續打入一小段文字就可以google到
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09/28 14:53, , 40F
但是該校如此離譜，沒有見報之下，教育部就不會處理！
09/28 14:53, 40F
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09/28 14:54, , 41F
目前政府都是要媒體質問，才會有一些些動作，不然就..
09/28 14:54, 41F
推
09/28 15:00, , 42F
請問原告勝訴案中有提到應發給離職證明嗎?
09/28 15:00, 42F
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09/28 15:01, , 43F
如無的話且校方拒發的話可再打行政訴訟
09/28 15:01, 43F
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09/28 15:02, , 44F
如有但學校拒發的話可申請強制執行
09/28 15:02, 44F
推
09/28 15:06, , 45F
案件只有「違約金」的部份,離職證明可能要請當事人另訴
09/28 15:06, 45F
推
09/28 15:06, , 46F
09/28 15:06, 46F
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09/28 15:39, , 47F
弘光教長吳聰能當過高教司長
09/28 15:39, 47F
推
09/28 16:37, , 48F
對比上面台大老師升等沒過的新聞...真是不知該怎麼講
09/28 16:37, 48F
推
09/28 21:41, , 49F
這種事情還真該讓他鬧很大 而不是只有這樣..哀
09/28 21:41, 49F
推
09/28 22:01, , 50F
深刻體驗學校的黑暗，作得再好比不上上面的一句話。離開會
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更好，歡迎來業界打拼。
09/28 22:01, 51F
推
09/29 00:40, , 52F
怎沒上蘋果，都法院公證了
09/29 00:40, 52F
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09/29 11:10, , 53F
請問 違約金要是進了高層 而不是學校帳戶 有辦法解決
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09/29 11:10, , 54F
嗎
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推
09/29 11:57, , 55F
這些垃圾可以自己去垃圾場回收
09/29 11:57, 55F
推
09/29 21:44, , 56F
很想拍拍你的肩膀 聽到你的遭遇後 感覺遇到知音 幸好我
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09/29 21:44, , 57F
去大陸了 台灣就是被這些敗類給搞爛的 各行各業都是一樣
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推
09/29 23:46, , 58F
失能的政府到底會不會執政啊！我想這些案例只是開端
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推
09/29 23:50, , 59F
獎補助款+撥大學改革特別預算給願意整併的學校是不會
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09/29 23:50, , 60F
嗎？未達人數規模又不願意整併的學校以後不再給任何
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09/29 23:50, , 61F
獎補助，趁機會調整沒國際競爭力台灣大學的規模做不
09/29 23:50, 61F
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09/29 23:50, , 62F
到嗎
09/29 23:50, 62F
推
09/29 23:53, , 63F
只願意重視資方市場，卻又無法解釋圖利資方的教育單
09/29 23:53, 63F
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09/29 23:53, , 64F
位
09/29 23:53, 64F
※ 編輯: arakidream (42.78.68.45), 09/30/2015 06:39:25
推
10/20 16:07, , 65F
學生推!其實我們都知道八卦，老師講的太含蓄了
10/20 16:07, 65F
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