Re: [新聞] 立法院推私校助理教授「29K條款」
科 這擺明就是為了砍低老師薪水才訂這法規
不過我倒覺得這樣做也不錯
現在很多學校遇缺不補,原因就卡在聘專任老師太花錢
一個專任助理教授,學校一年就要花約95萬(算成整數100萬好了)
十個專任助理教授,一年就要花約1000萬
一個人每學期只上9-10學分的課,十個人也才90-100學分
然後還要給他們退休金、勞健保,寒暑假沒上課還照領錢
而且不能隨意fire
支出這麼多,不如多聘幾個兼任老師
一個兼任老師一學期教6學分,一年約14萬4000元(16000元 X 9個月)
二十個兼任老師可以教120學分,一年也才花288萬
不用退休金,寒暑假不用給錢,只需付鐘點費
覺得不好用,可以下學期馬上fire不續聘
兩相對比,學校當然覺得聘專任老師不划算
如果老師的薪水只剩本薪29k,然後學術研究費依你的發表成果、教學評價等來核發
說不定大學老師會比較有競爭力一點,學校或許也比較肯聘用專任老師
否則一堆人每個月爽爽領3萬8-5萬3的學術研究費
卻無任何發表產出,上課也隨便教,根本是領爽的
但我覺得即使這法規過了,校方也不太可能敢把老師薪水打對折
畢竟這牽涉到很多老鳥的既得利益
要動薪資,已經卡到位的專任老師肯定是群起反對的
永達那種後段私立科大之所以敢砍對折,是因為他的生源已經大大萎縮
所以校方要砍薪資只需要一句話:學生數不足,沒錢付薪水,不砍不行
但其他生源數還ok的學校就很難隨便砍薪資,因為沒正當性
教育部這一連串做法,其實可以看得出來,高等教育的黑暗期準備來臨
現在新人即使卡到專任缺也不要高興得太早,之後會怎樣都很難講
慘的永遠都是新人
※ 引述《TrafalgarLow (Room)》之銘言:
: 看樣子私校老師(不分一般或技專)要去爭取自己的權益了, 不知道最近教育部猛開副本
: 是為了什麼?
: ※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1LMAbKxB ]
: 作者: shawnm80 (M80) 看板: Gossiping
: 標題: [新聞] 立法院推私校助理教授「29K條款」
: 時間: Sun May 17 22:44:32 2015
: 1.媒體來源:
: ※ 例如蘋果日報、奇摩新聞
: appledaily 高教 公庫
: 2.完整新聞標題:
: ※ 標題沒有寫出來 ---> 依照板規刪除文章
: 立法院推私校助理教授「29K條款」
: 3.完整新聞內文:
: ※ 社論特稿都不能貼! 違者劣退,貼廣告會被劣喔!
: 私立大專助理教授,將面臨「29K」條款!?未來私校教師薪給「打對折」也合法?立法
: 院預定週二(5/19)將二讀通過《教師待遇條例》草案,其中條例第17條將原本〈私校法
: 施行細則〉第33條第4項有關私校教師薪給「準用」公校的強制規定,改為「得準用」公
: 校的任意規定。一字之差,為私校大開減薪巧門。
: 為此,18日(週一)上午,高教工會於立法院外召開記者會,嚴正呼籲:此條例若一通過
: ,未來私校將可合法全額刪除教師學術研究費,例如大學助理教授薪給就是只剩本薪
: 29,435元,只要教師被迫接受,也沒有違法?工會抗議:「得準用」的草案文字掏空既有
: 保障、形同賤賣教師權益,立院若在乎私校教師權益,應當改回為私校教師薪資「應準用
: 」公校,不得縱容私校將薪給「打對折」!
: 記者會並邀請到永達技術學院退休講師賴福林,以永達上百位教師曾遭校方片面違法減薪
: 、學術研究費「打五折」,導致權益受損達上億元、還在法院爭訟至今的親身實例,說明
: 《教師待遇條例》若真的取消私校教師薪給「準用」公校的保障,未來肯定將有更多私校
: 教師面臨減薪厄運,形同是「圖利私校條例」!
: 高教工會號召全國私校教師前來參與,反對立法院通過此種賤賣私校教師權益的《教師待
: 遇條例》!一同監看、見證:究竟是誰出賣了私校教師的權益。
: 4.完整新聞連結 (或短網址):
: ※ 當新聞連結過長時,需提供短網址方便網友點擊
: http://www.civilmedia.tw/archives/31329
: http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/new/20150517/611623/
: 5.備註:
: ※ 一個人一天只能張貼一則新聞,被刪或自刪也算額度內,超貼者劣文,請注意
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 112.105.52.36
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/AfterPhD/M.1431886955.A.D51.html
推
05/18 02:31, , 1F
05/18 02:31, 1F
→
05/18 02:31, , 2F
05/18 02:31, 2F
→
05/18 03:07, , 3F
05/18 03:07, 3F
→
05/18 03:09, , 4F
05/18 03:09, 4F
→
05/18 03:11, , 5F
05/18 03:11, 5F
→
05/18 03:12, , 6F
05/18 03:12, 6F
→
05/18 03:13, , 7F
05/18 03:13, 7F
→
05/18 03:15, , 8F
05/18 03:15, 8F
從這幾年狂聘專案教師的趨勢來看
君不見,現在學校就是流行:
一個人當三個人凹
教學要15學分
還要兼輔導、行政、招生、辦活動...
總言之就是用最低的成本,要你做最多的事情
你說的那些道理大家都知道阿!
但現實就是:現在僧多粥少
所以學校可以擺態
是你要去迎合學校,求學校給你工作機會
而不是學校來配合你們這些博士
可以看看,專案教師這麼凹,但還是一堆人搶著應徵阿!
所以教育部和學校的思維就變成:
反正需要工作的人很多
所以我就開始調降薪水,不怕沒人應徵
佔到專任缺的老鳥不爽,那你們就提早辦退休阿!
學校還可以少支出教授的薪水
至於覓職的菜鳥
不爽不要幹阿!反正外頭還一堆人搶著要當大學老師咧
推
05/18 10:59, , 9F
05/18 10:59, 9F
→
05/18 11:01, , 10F
05/18 11:01, 10F
→
05/18 11:01, , 11F
05/18 11:01, 11F
→
05/18 11:02, , 12F
05/18 11:02, 12F
推
05/18 11:21, , 13F
05/18 11:21, 13F
我如果是董事,就不會上來PTT打嘴砲了
我是因為認識一些校級的行政主管,跟他們聊過
才知道原來高層的腦袋想的和我們不一樣
我們只會談受教權、教學品質...這些理想
但他們看的全都是非常現實的東西
比如,預算、開支、學生數、補助、學分數、老師人數....
總之,我們是理想派的,因為我們只負責教學、研究
但他們純粹就是站在經營管理的角度來做考量
所以很多東西,我們會覺得莫名其妙
但他們卻是認為理所當然
你要說他們沒腦袋也行
問題是...掌握決策權的是他們,而不是我們這些理想派
→
05/18 13:15, , 14F
05/18 13:15, 14F
→
05/18 18:13, , 15F
05/18 18:13, 15F
推
05/18 22:39, , 16F
05/18 22:39, 16F
※ 編輯: winchin (112.105.52.36), 05/19/2015 00:26:44
→
05/19 23:40, , 17F
05/19 23:40, 17F
→
05/19 23:41, , 18F
05/19 23:41, 18F
→
05/19 23:41, , 19F
05/19 23:41, 19F
→
05/19 23:43, , 20F
05/19 23:43, 20F
→
05/19 23:44, , 21F
05/19 23:44, 21F
推
05/26 18:43, , 22F
05/26 18:43, 22F
討論串 (同標題文章)
以下文章回應了本文:
完整討論串 (本文為第 1 之 2 篇):