Re: [心得] 台綜大教師營隊心得分享 - 經營研究團隊

看板AfterPhD作者apoptosis (good job)時間10年前 (2014/07/18 13:29)推噓1(1推 0噓 10→)

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: a. 經營實驗室要像家庭、軍隊與公司，所以要關心學生的狀況，像家人， : 但是也像軍隊有紀律，早上 9:30 實驗室要點名，也要像公司，賞罰 : 分明，投上paper，要加薪，一整年沒發表論文，要扣薪。感謝分享！還加上口語翻譯完全有親臨實境的fu~~~ 最近也為這個問題有點煩惱學生程度和努力一定會有差別基於公司經營理念, 的確應該有薪資差別, 就像給bonus一樣. 也讓有努力的學生心情爽一點. 但是基於“教育”理念, 是否應該無差別. 你努力就能多學到東西, 那是屬於你的, 而不是用薪水來區分. 好掙扎啊........... : b. 要有固定的 Group Meeting 時段，並且每週或者每月要要求學生繳交報告。 : c. 要培養學生遵守規矩與團隊合作的經驗。 : d. 要建立實驗室的網頁，紀錄所有的實驗室活動，並建立實驗室的祖譜， : 學生要結婚前，另外一半應該先帶來給老師看一看，給點意見。 : e. 要培養學生有國外發表的經驗，與到國外實驗室交換研究的經驗。 : f. 在學校的教授跟在研究單位(如工研院、中研院)的不同，在於教授要把學生 : 教到最好，才是成功，至於研究得獎還是發表論文等，都只是這個過程中的 : side effects，不喜歡教學的就不如去研究單位專心做研究。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 140.114.180.39 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/AfterPhD/M.1405661395.A.A11.html

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