Re: [問題] 約聘專任助理教授

看板AfterPhD作者 (WuWuWu)時間11年前 (2013/01/27 11:11), 編輯推噓2(2020)
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為什麼會有約聘雇呢? 有好幾種可能: 現在很多私立學校,都只聘約聘教學人員,理由之一是擔心105年的少子化衝擊。 國立大學聘用約聘僱,則是因為系所之間「缺」不平衡。 有些大系,有缺,但不聘滿。 有些小系,沒缺,只能用學校專款專案的方式,找到錢,聘任約聘雇。 第三種可能,是因為希望先觀察一下這位老師。若他表現很好,幾年後,就能聘為一般老師。 第四種可能,暫時解決評鑑問題。等評鑑過後,再行商量、檢討。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 111.235.206.143

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若A為現在已經被聘任的約聘助理教授數年 此時該校開一個正式
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教職缺 此時來了一個B學經歷專長都完全符合 此時該校會聘任
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A或者B? 大家可以想一想
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我的想法 若該校不是頂尖大學的話,A還有機會(反正我就是要找
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個好用的工人) 若是五年五百億的 我覺得還是看學經歷專長
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因此B被大家支持的機會比較大
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必盡若我放水讓A近來(因為他做人很NICE或其他原因) 但可能
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後升等也會有問題 (當然這是我假設A是因為學經歷有爭議所以
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才被聘成約聘助理教授) 若是本身學校就是沒錢 就不符合我的
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上述推論
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我只能說pc310說對一半..主要要看這個約聘缺是
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計畫出缺的還是校務基金出缺的..因為這情況會截然不同!
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對學校而言校務基金出缺的是戰學校員額之一..所以說..
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01/27 19:54, , 14F
只要不要表現太差..原則上不會失業只式是保勞保..
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01/27 19:55, , 15F
但你授課基本時數會本原本專任助理教授還多到是真的
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01/27 19:57, , 16F
但若你真的表現不錯且人好相處,等該系有員額時..想想..
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01/27 19:58, , 17F
有多少人會願意找個完全不知的人進來,還是把你變正式呢..
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可好好評估看看,畢竟時代已經不同,你放棄不就把機會讓給
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別人
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如果是私校,勞保會比假公保要來的好
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上述推論 https://daxiv.com
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01/06 21:45, 5年前 , 22F
對學校而言校務基金出缺 https://muxiv.com
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