[請益] 會計行業的限制在哪裡

看板Accounting作者 (學期末厭世症候群)時間5年前 (2020/12/05 17:11), 編輯推噓4(4024)
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在康友案後民眾對於會計事務所稽核品質開始表達不信任 而這也顯示出會計業在執行上的兩難 做到要死要活還被汙名化 自己本身短暫待過四大 不是相關部門就是了 但關於會計業的血汗程度也是時有所聞 常常看到在事務所當查帳員的朋友抱怨工時長薪水低 公司端交的財報品質差 付錢最大 事務所基層被當免洗的 公司自己內部作怪也查不到 查帳員根本沒餘力查 在四大工作時的確有聽到加班能不能報要看部門 我自己上面是阿莎力地說 "你就照時數填阿" 但隔壁組同事就說會他問過組長 得到"很大"的壓力 我常常懷疑事務所的工作環境難道沒有勞權問題嗎? 如果沒有,這好幾萬人的行業怎沒人出來說話? 當時組上說公司流動率很高,我這組算低的了(或許不因為是AA的關係) 有一個月就走了兩個人 因為找到更好的工作 當然也聽說過在四大苦兩三年 之後再轉甲方的說法 (說有四大資歷CV比較值錢 難道因為"就兩年"的想法 就沒人對勞權工時問題發聲嗎? 看到康友案 同樣是四大畢業跳到甲方的朋友表示 在甲方一樣有難處,公司方覺得帳生出來就好 內稽內控品質提昇都隨便 會計想多做甚麼會被認為是找麻煩 甚至覺得丟給乙方就好 看到這邊曾待過資安部門的小弟不禁深有同感 原來我們都是被認為沒產值但責任多的一群人阿~ 不過大家認為要改變這個從業環境到底要從哪邊下手? 我這樣理出來覺得真的是錯綜複雜 剪不斷理還亂 現在是一個對勞方惡劣,眾因素環環相扣形成的平衡 如何才能走出第一步? 還是大家都覺得就這樣了? -- /╲ ▊ ▂ ▅ ◢ ▋▄▅▄ ▄ \ \▊▎/ ▎ ▄ ▏ ▎▄ ▄▃ ▎▏ ▆◢▊ ▂▃ ▊▎▆/ <R U Ready?> ▄▆ LOVELYZ 2nd Album -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 106.104.101.26 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Accounting/M.1607159461.A.E4E.html

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艾歐歐
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看到現在工會組不起來就知道大家都覺得就這樣了吧
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能為公司創造實際價值才會受人尊重,想創造價值就
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要能利用會計的知識提供有價值的資訊或洞見,不然
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都只是成本單位而已
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審計對公司就只是被迫花錢買聲明而已,並沒有額外
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附加價值,假如我是老闆公費當然是能砍則砍
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內控產生的成本vs.減少舞弊回收的利益 沒人想去衡量
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自找的~~沒有不敢簽的會計師,只有自願壓低的價錢
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自己遇到幸福所協力、副理能能理所當然騙客戶,品
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質?笑話...
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會計師是為財報使用人把關,老闆憑什麼僅以成本觀點
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砍公費,一看就是個上不了台面的爛公司
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爛公司找低公費爛會計師
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業界老闆就是這樣 不要以為有上市櫃就不會有 多的是
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財報使用人不會付錢,老闆才會
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產值,不管業界或會計師事務所都一樣
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就簡單想想,你好不容易熬了十幾年升了合夥,以前的
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人領那麼多,你甘願領比較少嗎? 公費就那樣,到最後
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一定從下面開始砍,只要保住能維持運作的人就好
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老實說,上市櫃大部分的案件只是公費多而已
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考量到花的時間人力成本,其實一堆案件根本比不上中
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小企業,基本上我自己聽過除了金融業大部分公費都爛
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砍公費不如先砍你薪水比較快,反正在不良老闆眼中一
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堆人都是成本中心。我砍你30%說不定比砍公費還省更
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文章代碼(AID): #1VoqwbvE (Accounting)