[問題] 公司會計

看板Accounting作者jinshine (西瓜)時間13年前 (2012/04/11 23:30)推噓3(3推 0噓 12→)

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問題1(郝強中會課本P444)：富信公司於X5年12/31股東權益內容如下：特別股(面值$100，6%，累積發行並流通在外5,000 股，每股可按103贖回) $ 500,000 普通股(面值$10，發行並流通在外200,000股) 2,000,000 資本公積-特別股發行溢價 30,000 資本公積-普通股發行溢價 400,000 資本公積-受贈資本 70,000 法定公積 100,000 未分配盈餘 700,000 __________________ 合計 $ 3,800,000 該公司以成本法記載庫藏股票交易，X6年間交易如下： 2/8以每股$110買回特別股500股 3/10以每股$16買回普通股20,000股 4/12以每股$118出售庫藏特別股400股 5/14以每股$17出售庫藏普通股15,000股 6/16以每股$11出售庫藏普通股4,000股 7/18註銷剩餘的庫藏普通股富信公司當年度淨利$300,000，除提撥10%法定公積外，另於8/3宣告並發放特別股現金股利$29,400及普通股股票股利30% 試作： (3)假設特別股先前無積欠股利，計算該年底普通股每股帳面價值 ANS：4,041,800 -($103x4,900+$29,400) _______________________________ =$13.56 258,700 (4)假設特別股不可贖回且非累積，計算該年底普通股每股帳面價值 ANS： 4,041,800 - ($100 x 4,900+$0) ________________________________ = $13.73 258,700 我的問題是：為什麼第(3)題要把29,400計入特別股權益內，而第(4)題卻不用把29,400計入特別股權益內？問題2(郝強中會課本P461第26題) 甲公司第一年初與500位員工訂定各給與100單位認股權之協議，若甲公司第1年獲利增加超過18%且員工仍在職服務，則認股權可於第一年底既得，若甲公司在第一、二年間之獲利增加平均每年超過13%，且員工仍在職服務，則可於第2年底既得，若在第一至三年間之獲利增加平均每年超過10%，且員工仍在職服務，則可於第三年底既得。第一年初之股票市價為每股$30，估計該給予之認股權公允價值每單位$15。第一年底，甲公司獲利增加14%，有30位員工離職。甲公司預期第2年之獲利將維持相同之成長率，仍有30位員工將於第2年離職，另估計30位員工將於第3年離職。第2，甲公司獲利僅增加10%，實際離職員工28位。甲公司預期第3年會有25位員工離職，而甲公司獲利將至少增加6%，可達成每年平均10%之目標。第3年底有23位員工離職，甲公司獲利成長率3%，因此員工無法取得認股權。試作每年年底與此股份基礎交易攸關之分錄。 ANS： X3/12/31 資本公積-認股權 417,000 薪資費用 417,000 我的問題是：第3年年底雖然沒有達到市價條件，但其他條件(仍在職)還是有達到阿! 為什麼分錄不是薪資費用 211,500 資本公積-認股權 211,500 419x100x15-87,000-330,000=211,500 資本公積-認股權 628,500 資本公積-註銷認股權 628,500 211,500+87,000+330,000=628,500 以上是我感到十分疑惑的地方題目很多也很長請版上的各位前輩們給予指教謝謝^^ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 218.172.127.136

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jackyhsu

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jackyhsu

04/12 00:44, , 2^F

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推

lichen2239

04/12 09:51, , 3^F

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