Re: [問題] 只在四大待一年...
※ 引述《yilun0729 (笑笑花)》之銘言：
: 小女有幸可以進四大工作
: 但最近忙季又加上真的發現自己志不在此
: 所以有了九月就離職的想法
: 但本人比較擔心的是
: 如果只待一年
: 到業界會不會不好找工作？
: 畢竟大家好像都知道四大是簽兩年
: 實在不想因此被灌上爛草莓的封號
: 但現在真的只想安穩的在一般公司當個會計
: 還有，想再請問
: 想離職要提早多久說呢？
: 本人是在實施加班補修的四大工作
: 不曉得離職還有領年終的機會嗎？
: （聽說公司年終一年分兩次發）
: 唉！上個班怎麼也迷惘成這樣（淚
: 先謝謝各位了！
1.只待一年 真的不大容易找到很棒(薪水高福利好職稱優)的好工作
但我想找個普通的工作很OK拉 基本上四大出產的L1 進產業當資深專員還可以低
但是想要拿小小主管的職稱 eg 襄理 主任 基本上是不大可能
現在大公司財務部主管四大出身的多得很 對事務所環境都很了解
你未來求職的確有可能會被問到未滿兩年離職的問題
事務所工作滿兩年 已經是基本門票了 = = 他們現在覺得找個以前在四大當過incharge
最好用 XD 超內行的
上次我公司HR拿了個在D所待了一年半 今年一月離職的resume給主管看
立刻被打槍....
主管:忙季離職 肯定很不負責 又沒當過incharge 不行(他要求三年經驗)
(是有這麼內行阿 精得很)
未滿兩年離職不是不行 只是要想辦法日後求職解釋 並做好心理準備可能談不到
很優渥的抬頭與薪資...因為未滿2年的四大經驗在產業中並不吃香....
2.如果想九月走人 八月說就好了 (就是要在年度晉升完說...D/K在7月 P在八月 請打聽貴
所在幾月) 晉升後拿到調薪就可以火速提出了XD 不用想這樣是不是太現實
基本上大家都這樣 如果已經做好不會回來四大的打算就放心提出吧...
一個L2閃人 對一條線影響不會太大 太早講會影響升遷結果....我有認識苦主....
3.年終看貴所規定吧 每間不同阿 本人待過的那間是規定七月前離職要將一半的年終依月份比例扣回...
是說 問問很熟不會出賣你的同事或是在沒人注意時 播內線給HR問一下最快啊
反正事務所人來人往 HR被問這種問題也很習慣了 不要讓他知道你是誰就好啦
BY 在四大呆三年半離職的人
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