[心得] 老梗文:四大的薪水

看板Accounting作者 (CORY)時間13年前 (2011/02/01 01:18), 編輯推噓34(34推 0噓 28→)
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小弟在某四大分所上班 現在雖然是過年前夕 但對各事務所來說仍然是非常忙碌的"忙季".. 但最近組上的LV3 LV4流行玩"崩潰不幹""中途落跑"等遊戲 Case幾乎都快開天窗了.. 經理們似乎感到大事不妙 開始幹些收買人心之事 但收買方式 實在很....舉例如下 1.突然詢問起你對事務所的想法，對於你所提的任何不滿都點頭稱是 2.莫名地稱讚你的工作表現，並期勉你將來在LV3的位置好好一展長才 (自認做得很混 擔不起這稱讚) 3.有意無意地向你提起自己其實也很不滿xxx，也知道哪些領組都擺爛...等等 4.但話鋒一轉又向你傾訴事務所的經營其實也很困難...balabala 5.神秘兮兮地分享過去中途落跑或只做2年就出去的同仁不順遂的經歷 講了一堆，講得很動人...但就是一直避開重點中的重點 錢勒? 真的這麼想留人，薪水才不會這樣給拉...別騙肖了 四大真的很病態，加班不實報是常識中的常識， 但公費緊外勤時間不夠長要加班，客戶趕著要數字也要加班，母公司趕著要認長投.. 還是要加班 即使如此經理跟領組的bonus還是看成本率 結果就變成上頭的為了bonus設加班上限，領組為了自己報多一點砍下面的 下面的有所疑惑就開始洗腦"學習成本要自己吸收""出外勤前研究底稿不夠仔細" 一堆莫名其妙的理由 再不行就開大決"你覺得你的表現值得拿這份薪水嗎?" 我不值這份薪水的話還那不趕快開除我....這不是病態是啥? 本薪的話...LV3沒到40K以上 LV4沒有50K以上 還敢怪沒人想留 可笑的是連"學習IFRS"這種東西都能拿出來當留人的籌碼 留在四大是可以得到更多IFRS的經驗沒錯，但四大導IFRS應該是為了case而不是員工吧? 不然不花錢導，不花錢教，時候到了靠理級以上下去扛? 這種打自己臉的話也說得臉不紅氣不喘的... 或許有人會說 當初進四大的目的不是為了錢 是為了學習或累積資歷 錢不用看太重 當初我也是這樣想 但一段時間後我就改觀了 工作的目的就是為了生活 生活要錢 工作的成就感來自於受肯定 最直接的肯定也是錢 (口頭上嘉許一下誰都會吧?有啥用) 或許有人會說 要看遠一點 著重在未來... 我也想過..但目前的我(們)連每天睡飽一點這點基本的生活需求都無法達成了 還有多少力氣考慮到以後的事呢? (有終極目標者例外) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.39.109.129
推
02/01 01:42, , 1F
學習IFRS當留人的籌碼,C大是在K所嗎XD
02/01 01:42, 1F
推
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會計領域其實很寬廣.加油.錢少,幹個兩年就該跳跑了.
02/01 01:44, 2F
推
02/01 01:53, , 3F
看到不給報加班 就只能未問先猜K了 D我聽到的多是實報
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報太少還有IC會說 這樣對你不好意思
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就跟當兵一樣的運氣阿
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推
02/01 03:42, , 6F
什麼都是假的 只有錢是真的
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進四大 考會計師不就是為了錢嗎?
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離職吧...
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02/01 10:47, , 9F
每天上班上到超過12點下班 六日進公司加班 放年假帶作業
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回家做，在四大真的很勞心勞力。很多理級都很OOXX，要你
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出外勤前看底稿，也許第一間公司可以這麼作，可是一個星
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期過了，第一間還沒收尾第二間的工作又來，外勤前看底稿
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..? 唉
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eo4！結果害我現在在業界一天報兩小時加班就感覺很拍謝！
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scum5566:我沒看過前期工作底稿，底稿都也不抄襲前期。
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好處是：任何do都有辦法解釋，不用重做，壞處是：我很黑
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推
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還要考量到薪水能不能支付未來的醫藥費
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我遇到的是叫我看前期作，人家怎作就作不要自作聰明= =
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推
02/01 14:08, , 19F
前期底稿經過層層REVIEW...說不看也沒道理吧><
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02/01 14:40, , 20F
每次看到這種文就會深深慶幸自己已經離開事務所
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推
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to nccupeace：對新人可以這樣騙他，對lv2騙得了嗎？
02/01 14:58, 21F
推
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推樓樓上。跟四大比起來，外面有如天堂啊，該知足了...
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推
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我最怕的要什麼東西，受查公司沒有就說：行業特性
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例：作個銷貨截止，沒有出貨單(這內控根本就大問題吧)
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推
02/01 18:17, , 25F
最詭異的就是上期的底稿作得出測試耶
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推
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雖然作底稿的人也在現場，可是一問三不知 XDDD
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完全被猜到了 囧
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推一問三不知 還有遇過直接嗆:要不然你是要改前期底稿逆?
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推
02/01 19:52, , 29F
推一個你是要改前期底稿..這個月四家有一半前期數字在整我
02/01 19:52, 29F
推
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為什麼不能改前期底稿?前人種檳榔樹當然是要砍掉重種~
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推
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我有改寫底稿作法，可是要作「前期損益調整」科目
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不過後來小組長鬼斧神工改我的底稿變成前期底稿的作法
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然後就打算讓它們默默地錯下去...(攤手)
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結果就是砍掉檳榔樹之後，再種一棵新的檳榔樹
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經你這麼一說，本組(D)狂砍加八卦內鬥，我是不是該撤退了 哀
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(D)這間真的會有這個問題嗎＝　＝
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推
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推收買方法~簡單來說就是畫大餅&說出去找不到好工作
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02/02 11:31, , 38F
樓樓上，眾(人中)x組就有這個問題喔..
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推
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樓上精準，佩服佩服。
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推
02/02 14:07, , 40F
樓上，我就是這組退伍的~~考慮一下吧，你會愛業界的XD
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推
02/02 23:36, , 41F
順便借問，我同學他姊在K所月薪約7萬，可以了解他
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的職位是啥嗎？
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02/03 00:14, , 43F
經理吧 待了第七年左右
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02/03 00:20, , 44F
經理連bonus應該有10k吧...這薪水應該是副理2-3的等級吧
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02/03 00:21, , 45F
有錯請指正~~
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推
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那請問樓上它應該待幾年了呢?
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約莫6-7年間吧..
02/03 00:35, 47F
推
02/03 01:09, , 48F
待到6~7年 還會跟L1或者L2一樣累嗎?
02/03 01:09, 48F
推
02/03 01:09, , 49F
連台灣最大的都有這現象...所以真的是看組看case嗎= =?
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02/03 07:04, , 50F
為什麼大家不團結起來罷工一下
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推
02/03 10:57, , 51F
裡面的人想出去，外面的人想進來
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02/03 15:06, , 52F
罷工就叫你滾蛋了，反正很多新鮮的肝想衝事務所
02/03 15:06, 52F
推
02/04 07:16, , 53F
肝新鮮是新鮮 但能用嗎? 光重新再教育就搞死他們了
02/04 07:16, 53F
推
02/04 15:28, , 54F
給原po及allennike...k=千 所以你們都少打一個0了 囧
02/04 15:28, 54F
推
02/04 15:32, , 55F
多謝指正～～居然都沒發現XD
02/04 15:32, 55F
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02/04 16:15, , 56F
三樓說實報，我笑了，又是一個八卦吧
02/04 16:15, 56F
推
02/04 20:48, , 57F
真多謝我離開!以前的小朋友居然大聲說不要懷疑前期底稿!!
02/04 20:48, 57F
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02/04 20:50, , 58F
真是好笑~還在那趾高氣昂!不過是因為沒人只是個勒兔罷了!
02/04 20:50, 58F
※ 編輯: CORYCHAN 來自: 114.39.105.218 (02/05 01:16)
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02/05 01:17, , 59F
感謝指正
02/05 01:17, 59F
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02/05 19:22, , 60F
說的真中肯!錢咧!!要留人只會摸頭嗎!!當我白癡
02/05 19:22, 60F
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02/05 19:40, , 61F
看是摸哪個頭
02/05 19:40, 61F
推
02/27 01:45, , 62F
d可實報?!那是什麼?(淚)
02/27 01:45, 62F
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