分享:傳言的薪資都是真的，事務所的困境。(鞭씠…

看板Accounting作者 (不要咬我的肉)時間13年前 (2010/10/17 13:45), 編輯推噓32(32推 0噓 14→)
留言46則, 30人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
幾乎所有認識的，今年P的L4都超過50K，其他沒聽到加少於10K的。 不知道為何還有那麼多K和D和E的老闆"還自我感覺良好" 覺得"薪水沒有差很多啊" 可能一個月一萬，對最菜年收入至少500萬起跳的人來說， 真的不具重大性。 本薪就算了，看看好多新鮮人都加班加免錢。 查帳員根本不是一般行政人員， 而是像生產線的勞工。 怎可以用責任制而加班不給加班費 事務所重道德與誠信，卻如此佔員工便宜 對岸的薪資雖低，哪個老闆敢叫產線加班不給錢的 加班給錢是誠信問題，不是責任問題。 能力不好你可以叫他走人，而不是讓員工作白工， 然後報加班時再說"你的效率不好，加班請自行吸收" 如果這行業已經正式進入微利時代 老闆們又要一樣賺飽飽，那麼犧牲的就是成本， 可惜這行業不能用大陸勞工，不然台灣事務所應該早就前進大陸， 飛過來查帳成本應該還更低。(不過上海四大薪水可是比台灣高的) 來說說現在事務所的現況好了； 1.削價競爭CASE多，公費利潤薄 2.法令變遷工作量大增，公費僅微幅增加 3.加薪低工時爆長，加班不給錢 4.做滿兩年離職，優秀人才不幹 5.留下來的除了有終極志向的(有嗎?)，或是出不去的(我是說忙到沒時間找的別誤會) 6.領組大缺無法好好帶人，壓力爆重(有心的)；責任下放不做底稿只看報告(沒心的) 7.客戶看不起一堆沒經驗的新人(客戶都老資歷有牌比你強，誰查誰啊) 8.會計師(查帳員)地位低落 以上這六年來加速惡性循環 人必自重，而後人重之。 所以現在P應該是覺醒了， 開始把人才從成本當成資本。 K和D和E你們呢? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 123.192.76.238
推
10/17 14:28, , 1F
推一下"能力不好你可以叫他走人，而不是讓員工作白工"
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10/17 14:30, , 2F
L3以上離職率很高 可是事務所都不當一回事...
10/17 14:30, 2F
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10/17 14:59, , 3F
反正有一堆好傻好天真的人，畢業等進去....
10/17 14:59, 3F
推
10/17 15:01, , 4F
怎麼沒有E?
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※ 編輯: diamondsea 來自: 123.192.76.238 (10/17 15:25)
推
10/17 16:13, , 5F
真是太中肯!!!
10/17 16:13, 5F
推
10/17 16:37, , 6F
中肯推！
10/17 16:37, 6F
推
10/17 17:02, , 7F
推"誠信問題"!
10/17 17:02, 7F
推
10/17 17:27, , 8F
大陸四大不滿薪資的時候，敢集體怠工，台灣員工敢嗎？
10/17 17:27, 8F
推
10/17 19:29, , 9F
推推推~~~大家不爽來罷工~不然誰要進事務所爆肝賣命阿!!
10/17 19:29, 9F
推
10/17 20:25, , 10F
大推
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10/17 21:22, , 11F
也只能淚推了.....
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推
10/17 21:44, , 12F
今年EY聽說也調的不錯
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推
10/17 22:00, , 13F
反正一堆人畢業都要進去過水，不怕缺人，幹嘛調薪
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推
10/17 22:03, , 14F
只能說會計人真的很辛苦...
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10/17 22:07, , 15F
P真的有覺醒嗎?雖然我是LV1 學習成本我可以接受
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但是經理明說假日不得報加班費 不也在上列其中之一
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這2天為了趕報告+了整整2天 也一樣一小時都沒報
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10/17 22:52, , 18F
樓上的 妳說的現象每所應該都有
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差別是在底薪........
10/17 22:52, 19F
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10/18 00:14, , 20F
沒錯 重點在調整底薪~~
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推
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淚推+1，P所的，季報不給報加班，每一間都一樣啦 哎
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推
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所謂重視人才應該是待滿兩.三年之後 事務所的訓練成本及
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這幾年的實務經驗 一堆人傻傻進但一堆人也待滿2年跳槽離職
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10/18 01:11, , 24F
P所是看重訓練出來的人才 因此不吝嗇加薪 另外三所醒醒吧
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推
10/18 01:17, , 25F
至於投資在L1身上我認為報酬率不高 畢竟草莓很多且都新手
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推
10/18 12:39, , 26F
都是網路盛傳~某人:"我十八年前起薪兩萬六~你們都比我高"
10/18 12:39, 26F
推
10/18 14:13, , 27F
這篇無法不推啊！！！！！！！！！！！！！！！！！
10/18 14:13, 27F
推
10/18 21:52, , 28F
我也覺得應該看重有經驗的審計人員，不要太吝嗇。 推一下
10/18 21:52, 28F
推
10/18 23:54, , 29F
中肯
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推
10/19 00:07, , 30F
PUSH
10/19 00:07, 30F
推
10/19 00:08, , 31F
老闆:走了一個L3又怎樣，外面有千千萬萬的L1搶著要進
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10/19 00:09, , 32F
來，反正最多就L2帶隊囉~繼續上網....XDD
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推
10/19 13:07, , 33F
推~
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推
10/20 00:17, , 34F
在這邊講有甚麼用呢?
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推
10/21 22:05, , 35F
中肯 淚推
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推
10/22 00:23, , 36F
11月又有一批一年級要來了~~~~XD
10/22 00:23, 36F
推
10/24 21:11, , 37F
太中肯了吧
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推
10/25 16:36, , 38F
某營運長去楊梅受訓狂被噓 還自以為這些加薪都是個案
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10/25 16:37, , 39F
被噓到爆炸還不自知 只想肥會計師 想也知道想連任
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最大客戶也動搖了 大家都在看你還能唱秋多久啦
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推
11/02 01:20, , 41F
他還說"我Lv1進來時心理只想學習, 不是來賺錢的"...
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臉皮厚成這樣也算是個奇葩了...難怪走在路上沒人要跟
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他打招呼....囧
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推
10/22 00:06, , 44F
很忠肯~不過我待在P所多年,我真的沒甚麼被砍加班費
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而且這兩年來底下的同事調薪也都很滿意,雖然同業還是
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10/22 00:08, , 46F
殺價競爭,但是給加班費及調薪增加是給審計員應有的尊嚴
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