[申訴] AllTogether 板主 alltogether 應予以解職

看板About_Life作者ZeroAeroXoly (賀神鷹˙蛻變˙蝴蝶效應~)時間14年前 (2010/05/23 00:51)推噓0(0推 0噓 0→)

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◆ 申訴人：　ZeroAeroXoly ◆ 被申訴人：　GeminiMan　／　L_TalkandCha ◆ 事由與論據：　　　　因認 L_TalkandCha 小組長 GeminiMan 對於今昔組規之認知與解釋，　　認為殊有不妥，容有疑義，而欲提起上訴。　　　　GeminiMan 提出啃瓜子聊天小組之組規，為 2009.04.09 始有正式之小組組規。　　而依過往之公告紀錄，前任群組長 claus 之判罰適用於組規為警告達四次　　才予以免職。故此案，不溯及既往，僅記予警告一次，不予以免職。－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－　　　　然本人認為，小組長既認此不溯及既往，理應代表適用程序從新原則之落實，　　而改採新組務規範之內容予以判斷與評價，始為正確！況且衡諸法、理、情以觀：　　　　關於恪遵當時所制定之規範，本即無違人民法感，就論理面亦屬無誤；　　唯實體（判決）從舊、程序（規範）從新，乃本國一般法律原理原則之一，　　衡諸本國法律、ＰＴＴ站規、組規（群組、小組）、板規、˙˙˙等皆然！　　既組規已頒定新規範，規範程序面捨舊從新，亦本即當然之理！－－－合法！　　　　實體判決結果部分，應充分尊重當時群組長 claus 所宣判之內容！懲處效力　　於受懲處者（該板主）仍在位時，仍應存續其判決效力！除非其已不在位！　　況且當年舊有之宣判，乃群組等級之組務警告判決！而非小組板務等級！　　群組審判層級位階在小組之上，群組判決既有效力亦在小組宣判者之上！　　若因小組長之解讀與應用以觀，竟使該板主得以豁免舊有之責？！豈有此理！　　此舉把當時該板主的過錯，與當時群組長的組務宣判公告當成什麼？！顯不正當！　　豈能容忍以形害義！先想好結論，再幫忙找理由填塞，藉以免責、逃避懲處規範，　　此絕非任一板主、小組長、群組長，或任何站方高層應有之態度與作為！　　因此過往既有之宣判，無論獎懲，仍應予以累計！剛正不阿！始足為當－－－合理！　　　　該板主長年以來在位已久（將近１０年？！），卻始終都怠惰散漫、無心監管、　　敷衍板務、無所建樹˙˙˙之行為早已行之有年！板務規範、板風氛圍、使用實況等　　亦始終不見有任何成長、提升與進步！板務幾乎均交由其餘板主群分工處理，實在是　　沒這個道理！只顧享權益卻未盡其責！尸位素餐者，實不宜再續加放任縱容！否則就　　心態面與共犯何異？！況且賞罰分明且曉明事理，乃身為審判者應有之倫理與本分！　　從而本人提起上訴，認為該板主 alltogether 累計實已達新組規之警告兩次標準，　　認應即予以解職為妥！－－－－－－－合情！　　　　準此，本人不贊同該小組長之解讀與適用，懇請群組長們斟酌各項必要之點，　　幾經再三思量以後，提出既正當且合乎情、理、法之論據，再做定奪！感激辛勞！ -- ████████████http://www.wretch.cc/blog/zeroaeroxo1y███████ ██████████████████████████████████████ ███http://tw.youtube.com/watch?v=GsrXRsXQHmM█宋岳庭█Life's A Struggle█ ██████████████████████████████████████ ███http://www.youtube.com/watch?v=XcZflArHs-A