作者查詢 / zxp86081
作者 zxp86081 在 PTT [ Aviation ] 看板的留言(推文), 共134則
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15F→: 國際獎項靠組員評比獲得 一邊說感謝組員辛苦 一邊又不願06/26 17:48
16F→: 與員工溝通提升福利 又要馬兒好 又要馬兒不吃草?06/26 17:48
125F→: 長榮休假天數比照一般勞工 今年總共116天 平均一個月8-106/26 15:49
126F→: 2天不等 之前公司說月休20天 是公司規避過勞提出的包月06/26 15:49
127F→: 方案的獎勵 在批判組員從眾的同時 請先做個理性智慧的閱06/26 15:49
128F→: 讀者 慎選媒體很重要06/26 15:49
151F→: 工會可能是指本人到現場簽署取回三寶申請書的部分 畢竟06/26 16:42
152F→: 工會不承認委託書06/26 16:42
158F→: 把「運能漸漸提高 」與之前「一堆支援組員待命沒班飛」06/26 16:46
159F→: 合在一起看 是否能看出些什麼?!06/26 16:46
160F→: 長期抗戰最有力就是心理戰06/26 16:47
165F→: 這個部分也是雙面刃 取決什麼面向切入了06/26 17:14
175F→: 流程是本人到場親自填寫申請書後兩天內歸還三寶 並非完06/26 17:23
176F→: 全不准領回 我指的是領回的手續比較強硬這點是雙面刃06/26 17:23
191F→: 只能說公司準備很久了 請君入甕 現在就看工會怎麼解06/26 17:31
192F→: 以及會員是否覺醒自救 或是任人宰割06/26 17:35
35F→: 長榮新人底薪40K是哪裡來的都市傳說?01/20 14:13
36F→: 那個是加完津貼以後吧…01/20 14:14
56F→: 不知道t大的底薪是從哪聽來的 但就本人所知 通過試用期01/20 17:36
57F→: 只有30K 後面每年調薪不等 也可能有些年度沒有調薪 沒01/20 17:36
58F→: 有保證一定會調 至於說新人一次變成35K就更不明白了 好01/20 17:36
59F→: 奇是指長榮空服員嗎 還是其他職位呢01/20 17:36
78F→: 真的好奇是否反串 底薪跟津貼跟我所知道的都不相同01/20 19:41
79F→: 支持爭取更好的薪資條件 不是覺得不好就一定要跳槽 努力01/20 19:42
80F→: 爭取權益才是該做的01/20 19:42
165F→: 上面有提出過疑問 職位不同造成的誤解01/22 02:02
58F→: BR27有機會比較空12/03 03:55
20F→: 機器沒有出口座位加價的選項無法收費 但是有升等選項 歡10/26 00:30
21F→: 迎機上升等 ^^10/26 00:30
22F→: 關於此議題線上人員也很困擾 已提議公司討論 希望未來10/26 00:32
23F→: 能有更妥善的管理方法10/26 00:32
6F→: 綠茶平常不會給整瓶…06/05 18:40
26F→: 長榮那個蛋糕是商務艙的甜點唷 感覺不會提供慶生用05/27 22:21
4F→: 直接從泰國寄回台灣呢02/19 11:01
5F推: 跟空服員反應 降落前再換回去 不影響原本早下機的權益08/08 20:21
54F推: BR港澳線的果汁是乘客要求時才會給 果汁數量並沒有那麼04/21 10:19
55F→: 足夠 不是誰混… 深圳則是每個人都有04/21 10:19