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作者 wallace369 在 PTT [ Salary ] 看板的留言(推文), 共1200則

限定看板：Salary

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[問題] 如何提離職？

[ Salary ]14 留言, 推噓總分: +5

作者: s91825 - 發表於 2015/12/06 07:35(8年前)

12^F→wallace369: 更好的工作是指那一方面??如果只是錢多1~3千~~12/06 17:50

13^F→wallace369: 其實就還好~~畢竟好的主管和公司氣氛是難遇到12/06 17:50

14^F→wallace369: 如果是發展和工作職務有更好的發展~~那就看你自己選擇12/06 17:51

[心得] 台中自行車配件業務面試心得

[ Salary ]15 留言, 推噓總分: +8

作者: mm4311 - 發表於 2015/12/05 18:32(8年前)

1^F→wallace369: 這樣還想去???不會N個月後又來說公司待遇很差吧@@12/05 18:39

[問題] 覺得主管管理不當會反應嗎

[ Salary ]16 留言, 推噓總分: +8

作者: qope - 發表於 2015/12/02 13:46(8年前)

16^F→wallace369: 接受或離開~~12/02 23:01

[問題] 大家會為了百萬年薪吃點苦嗎?

[ Salary ]44 留言, 推噓總分: +9

作者: Sugamin - 發表於 2015/12/02 13:09(8年前)

30^F→wallace369: 做高獎的業務...只要成績中等~~就可能有年薪百萬了~~12/02 22:59

31^F→wallace369: 但是偏偏很多人都不敢踏出那一步~~12/02 23:00

[討論] 台北低於30K的生活方式

[ Salary ]222 留言, 推噓總分: +30

作者: sweet00914 - 發表於 2015/11/30 22:57(8年前)

31^F→wallace369: 早餐~~我都三明治+中杯紅茶...30元~~11/30 23:48

34^F→wallace369: 感覺自己沒有節制吧~~出社會N年...存了一些錢11/30 23:50

35^F→wallace369: 現在就算每餐150元~200元...我也可以應付，但我不會11/30 23:51

Re: [討論] 課長的管理交代工作事項

[ Salary ]41 留言, 推噓總分: +8

作者: tim2795 - 發表於 2015/11/26 08:33(8年前)

36^F→wallace369: 帶人帶心~~要看對方是不是有同理心~~有的組員根本沒有11/26 22:59

37^F→wallace369: 我是認為與其把精神浪費在不尊重你的人身上~~不如顧好11/26 23:00

38^F→wallace369: 有職場論理的組員~~然後同步多面試人~~就好!!11/26 23:00

39^F→wallace369: 只是看你能不能撐住走一個有經驗~~新人接手的這段時間11/26 23:01

40^F→wallace369: 撐得住就換血~~那來這麼多精神~~主管也有自己要過的11/26 23:02

41^F→wallace369: 生活~~前提...如果你是不錯的主管，放手換人就好!!11/26 23:03

[討論] 課長的管理交代工作事項

[ Salary ]31 留言, 推噓總分: +9

作者: HHEARTONEE - 發表於 2015/11/26 01:00(8年前)

5^F→wallace369: 你有面試錄險人的權限嗎??及那些人是歸你管理嗎??11/26 03:07

6^F→wallace369: 如果只是在Team裡，只是差在職等不同~~但非直屬主管11/26 03:07

7^F→wallace369: 那就請主管分配工作就好~~如果你有面試錄取人的權限11/26 03:08

8^F→wallace369: 其實你就一邊開始面試找人~~也不用浪費精力跟組員吵11/26 03:08

9^F→wallace369: 另外~~先確定經理是挺你或站中立~~至少先讓經理挺你11/26 03:09

[心得] 老闆賺多多獎金給很少

[ Salary ]24 留言, 推噓總分: 0

作者: jp6fu6 - 發表於 2015/11/25 13:15(8年前)

20^F噓wallace369: 如果公司賠錢時~~你會主動說降薪時~~再來說獎金給很少11/25 23:17

[問題] 工作的價值

[ Salary ]25 留言, 推噓總分: +9

作者: a236631 - 發表於 2015/11/24 23:35(8年前)

13^F→wallace369: 這就跟你問女友...跟你在一起的價值是啥11/25 01:45

14^F→wallace369: 結果女友回答..免費的司機+傭人...的感受差不多11/25 01:46

15^F→wallace369: 這只是其中之一的價值~~但總有其他價值可以敘述~~11/25 01:46

[問題] 主管這樣說大家覺的呢消失

[ Salary ]42 留言, 推噓總分: +16

作者: justin81828 - 發表於 2015/11/24 21:05(8年前)

16^F→wallace369: 如果是同TEAM，其實大家都做一樣的工作內容，只是對象11/24 23:58

17^F→wallace369: 不同...例如大家都是做進貨...只是負責不同客戶11/25 00:00

18^F→wallace369: 因為不同客戶~~的進貨量不同~~有的人較忙有的人較閒..11/25 00:00

19^F→wallace369: 大家都一樣起薪，如果主管把負責的客戶，互相對調時~~11/25 00:01

20^F→wallace369: 我想你應該就會希望大家能分擔一下~~11/25 00:01

21^F→wallace369: 但如果今天是本來大家的職務就不同~~這應該就不是分擔11/25 00:02

22^F→wallace369: 的問題了...職務不同本來就不能一起比較~~專業又不同11/25 00:02

23^F→wallace369: 自己份內的事~~如果是同職務...不就是主管分配嗎???11/25 00:03

24^F→wallace369: 如果主管有決定權~~那你不配合~~直接分配新工作給你11/25 00:04

25^F→wallace369: 你不見得會更開心吧...11/25 00:04

26^F→wallace369: 但看原PO自己...社會上本來就沒有公不公平的事11/25 00:05

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