作者查詢 / wallace369
作者 wallace369 在 PTT [ Salary ] 看板的留言(推文), 共1200則
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48F→: 其實很簡單~~也不用吵~~就把自己覺得多領的錢捐公益11/11 19:10
49F→: 一方面可以幫助公益團體,二來自己也不用良心不安11/11 19:10
50F→: 至於年薪70萬...要看職務和年資才知道合不合理~~11/11 19:11
62F→: 真的是上對下的用語喔~~有的只是長管不想計較~~11/06 23:52
63F→: 試想...一個國中生走過來輕拍你肩說辛苦了~~11/06 23:53
64F→: 難道你會覺得是國中生在給你加油嗎??11/06 23:53
20F→: 賺錢時有給獎,給很多嗎??自己評估一下@@11/06 23:40
21F→: 以前就是有同事計較加薪...老闆說好加薪...獎金變少11/06 23:41
22F→: 加薪只加3千...獎金比率一少可能就少1~3萬...11/06 23:41
23F→: 老闆一直想不透~~同業平均固定4~5萬..但這含獎6~8萬..11/06 23:42
24F→: 為什麼還是有人計較不加薪...就會離職~~11/06 23:43
25F→: 結果加薪後...獎金率調低~又不爽,結果還是都沒離職~~11/06 23:43
26F→: 最後只是害其他沒意見的人...一起適用新的制度~~11/06 23:44
35F噓: 知道又如何?要去吵嗎?如果是你的比較高,你要降薪嗎?11/06 23:38
10F→: 所以你這樣任職滿一年到底請了幾天假??11/05 02:36
11F→: 如果新鮮人第一年就請了20~30天...真的有公司OK嗎??11/05 02:37
12F→: 公司是團體生活~~如果你常請假..工作都要同事代理~~11/05 02:38
13F→: 那太多次...應該同事也不會開心吧~~11/05 02:38
4F→: 好像要看公司~~有的公司可以談~~但有的不行!!11/03 23:17
6F→: 不過如果只是基層內勤缺~~應該很難談@@11/03 23:18
15F→: 最討厭一件事~~如果嫌薪水少~~當初幹嘛答應上班!!11/03 23:11
16F→: 當初自己答應的條件~~進去後被要求啥就心想薪水少~~11/03 23:12
17F→: 那乾脆面試時都直接不加班不期待加薪,只求準時上下班11/03 23:13
22F→: d大..這些不是面試時就可以問了嗎?11/03 23:56
23F→: 我相信大多老闆會希望員工多做一些~~但絕不可能24小時11/03 23:57
24F→: 準時下班~~難道偶而晚個20~30分鐘~~有這麼計較嗎??11/03 23:57
25F→: 原PO的內文看起來是同事暗示~~老闆對準時下班有聲音~~11/03 23:58
26F→: 同事都要加班半小時到1小時~~如果有新人都準時下班~~11/04 00:00
27F→: 你會相信是新人效率太好??還是不知道做啥事就走~~11/04 00:00
39F→: 剛畢業的~~應該可以教個2~3星期後,基本的就要會上手11/04 00:04
40F→: 有經驗的人~~就看老闆~~之前上班第3天就被放手自己做11/04 00:05
41F→: 至於抄筆記~~前輩說時就先聽~~停頓時再抄一下~~11/04 00:06
42F→: 問問題~~不懂的幾個問題,自己先想一下,再拿1~2個問11/04 00:07
43F→: 不要每個問題都問...減少問的次數,但還是要問一下11/04 00:07
42F→: 先想一件事~~如果換一個輕鬆一點薪水只剩30K~40K11/04 00:11
43F→: 你能接受嗎??生活過得去嗎??先考慮現實面吧~~11/04 00:12
44F→: 我不知你的高薪是到那種程度~~如果只是上司嚴格11/04 00:12
45F→: 但你其實都交得出工作...那其實還是可以多熬看看11/04 00:13
46F→: 高薪的工作~~本來就不是一下就能勝任~~但撐過去就OK11/04 00:13
47F→: 我是假設你的工作是要一定經驗值和非入門級的來回文的11/04 00:14
14F→: 接受或離職...11/02 19:35