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25F→: 2500 萬 台北 30坪06/07 18:57
25F噓: 5-30 算 30-40 就是熟 再上去看保養06/07 18:47
26F→: 25-3006/07 18:47
2F→: 以前可以只帶攻速的嗎06/07 18:11
5F→: 不是這樣說, 那是現在 年代不一樣可能會有差y06/07 18:37
49F推: 好找 人力銀行應該沒有 你找錯地區06/06 19:02
50F→: 台灣有這種, 金融業06/06 19:03
51F→: 渡化民眾的教主, 銀行家, director, 苦命暴干工程師06/06 19:04
52F→: 灣區的話大概沒人比這個低06/06 19:05
54F→: 事實就是台灣最高階一群 比不上人家初階的06/06 19:06
56F→: FB 實習生應該比這個高, 好像是這樣, 卡耐積是這兩倍06/06 19:07
57F→: 法律那群應該也是500以上的06/06 19:08
58F→: 應該是說台灣大部份人都習慣低薪, 認為這樣理所當然06/06 19:09
59F→: 美國之前就在說時薪300nt 太低 在抗議這樣...06/06 19:11
60F→: 如果要存錢 美國一年就能抵台灣5 年這樣子06/06 19:12
62F推: 阿拉伯那邊好像也遠超過這個 但是那邊就不熟06/06 19:16
63F→: 以一般工作來說 灣區應該人人有台幣120萬+ sw是240萬起06/06 19:18
64F→: 差不多有一點水平的約320萬起 卡耐積美農COM VISION600萬起06/06 19:21
65F→: 新手價現在可能是這樣, 不用說一些老練成精怪物06/06 19:22
66F→: 總之錢跟生活是不一樣的 辛苦的一年可以勝過10年安穩06/06 19:24
4F→: 我聽過的是有人會有另外一個自己的公司...06/03 21:07
6F→: 然後表面薪水就不是那樣 其他方式應該還有很多06/03 21:09
7F→: 房貸的確是可以報 貸款扣稅 但是我用的是別的方式直接下跳一06/03 21:10
8F→: 階06/03 21:10
10F→: 400-500吃 雜費 300, 交通100 意外開支10006/03 21:21
11F→: 不過以這例子來說很容易就花超過, 最後只有4年400萬06/03 21:25
13F→: 感謝房屋的建議, 思考中..06/03 21:31
38F推: 那應該是錯的 HTC 夕陽產業 當夕陽的頭會很危險 向下無限06/03 08:50
42F→: 向上0 大概以後htc 可能只有現在薪水一半還要很努力才有06/03 08:52
45F→: 一般來說, 差的地方很容易就不行 只能到更差的地方這樣06/03 08:53
46F→: 除非說它是養老心態 抱著這裡不行就退休, 在台灣半退休06/03 08:54
47F→: 正常的好公司會把比自己差但可以利用的全部都買過來06/03 08:55
48F→: 對方留下的會剩下重複比較弱 這種要贏會遠不如新創公司06/03 08:57
53F→: 殘值的公司只能想辦法重組賣掉剩下的(難賣)06/03 08:59
56F推: HTC 已經不算手機慘業了 算好一點的 純軟公司 只差還沒代工06/03 09:02
60F推: 醫療 這塊美國有很多贏好幾個scale 的東西 其他現在剛開始只06/03 09:05
62F→: 會燒錢, VR AR這幾個應該只出不進 投資者角度這個是高風險06/03 09:07
85F推: 所以他選的真的有問題 除非說HTC能給到超過600萬年薪...06/03 09:28
96F推: 以美國G一般般的SW 約400萬 他這位置 HTC能不能給到600...06/03 09:34
99F→: 另外是 HTC以前能算有台灣價值 現在它應該算大陸品牌對嗎?06/03 09:35
101F推: 他以前如果是在G 那應該也有個500左右(中階) 沒道理變低06/03 09:39
105F→: 美國那邊500以上, 至於是不是director...06/03 09:44
107F→: 我只是覺得台灣HTC 這邊很難給出600這種薪水06/03 09:45
111F→: 如果不是給更多錢 那就算是同level公司也很難挖動06/03 09:46
114F→: 總經理是更多工作量的東西 所以HTC給更少錢要他做更多事...06/03 09:48
115F→: 對個人來說單位時間賺更少錢, 而且總經理這mark以後回不去06/03 09:50
119F推: 總之, 就算能力好的, 留下也只會被說成 人家不要撿剩的之類06/03 09:55
122F→: 應該吧 不然後面只有被裁掉一途($問題,肥貓先砍) 正常應該是06/03 09:58
123F→: 要選建康成長的公司跟著成長 不太會是跟錢過不去06/03 09:59
125F→: 另外htc 沒有台灣價值了阿, 它算是大陸公司 吧?06/03 10:04
126F→: 雪紅姐的定義, htc 是中國公司阿06/03 10:05
127F→: 如果轉成要由美國轉向中國的前哨站 HTC 就是過渡選項06/03 10:06
128F→: 可能的發展就是由這邊轉移到中國, 這樣HTC應該比G好一些06/03 10:08
129F→: 中國價值也許以後可行...06/03 10:09
10F→: 今年底會升息06/03 11:53
11F→: 有很多公開資料顯示這樣, 有借款的要注意06/03 11:54
9F推: 明年初台灣會升息 明年底也會再升一次06/03 11:48
10F→: 銀行有抵壓品有值 會借, 問題是在借的人 如果看到房屋價值低06/03 11:50
11F→: 於抵壓欠款 這狀況是不是有辦法閃人不交後半 直接給銀行06/03 11:50
12F→: 展延會嚴重吃垮獲利 即使日後(5年)獲利15%也會被展延吃掉06/03 11:52
38F推: 那應該是錯的 HTC 夕陽產業 當夕陽的頭會很危險 向下無限06/03 08:50
42F→: 向上0 大概以後htc 可能只有現在薪水一半還要很努力才有06/03 08:52
45F→: 一般來說, 差的地方很容易就不行 只能到更差的地方這樣06/03 08:53
46F→: 除非說它是養老心態 抱著這裡不行就退休, 在台灣半退休06/03 08:54
47F→: 正常的好公司會把比自己差但可以利用的全部都買過來06/03 08:55
48F→: 對方留下的會剩下重複比較弱 這種要贏會遠不如新創公司06/03 08:57
53F→: 殘值的公司只能想辦法重組賣掉剩下的(難賣)06/03 08:59
56F推: HTC 已經不算手機慘業了 算好一點的 純軟公司 只差還沒代工06/03 09:02
60F推: 醫療 這塊美國有很多贏好幾個scale 的東西 其他現在剛開始只06/03 09:05
62F→: 會燒錢, VR AR這幾個應該只出不進 投資者角度這個是高風險06/03 09:07
85F推: 所以他選的真的有問題 除非說HTC能給到超過600萬年薪...06/03 09:28
96F推: 以美國G一般般的SW 約400萬 他這位置 HTC能不能給到600...06/03 09:34
99F→: 另外是 HTC以前能算有台灣價值 現在它應該算大陸品牌對嗎?06/03 09:35
101F推: 他以前如果是在G 那應該也有個500左右(中階) 沒道理變低06/03 09:39
105F→: 美國那邊500以上, 至於是不是director...06/03 09:44
107F→: 我只是覺得台灣HTC 這邊很難給出600這種薪水06/03 09:45
111F→: 如果不是給更多錢 那就算是同level公司也很難挖動06/03 09:46
114F→: 總經理是更多工作量的東西 所以HTC給更少錢要他做更多事...06/03 09:48
115F→: 對個人來說單位時間賺更少錢, 而且總經理這mark以後回不去06/03 09:50
119F推: 總之, 就算能力好的, 留下也只會被說成 人家不要撿剩的之類06/03 09:55
122F→: 應該吧 不然後面只有被裁掉一途($問題,肥貓先砍) 正常應該是06/03 09:58
123F→: 要選建康成長的公司跟著成長 不太會是跟錢過不去06/03 09:59
125F→: 另外htc 沒有台灣價值了阿, 它算是大陸公司 吧?06/03 10:04
126F→: 雪紅姐的定義, htc 是中國公司阿06/03 10:05
127F→: 如果轉成要由美國轉向中國的前哨站 HTC 就是過渡選項06/03 10:06
128F→: 可能的發展就是由這邊轉移到中國, 這樣HTC應該比G好一些06/03 10:08
129F→: 中國價值也許以後可行...06/03 10:09
27F推: 鴻海86 這價格會跌一星期 盤整 HTC 請無視這部份(無影響力)05/31 17:56
28F→: 放空鴻海可行 不過只有一點點 長線來說吃這單是輸家05/31 17:58
29F→: 盤整以後再重新看過, 鴻海如果有要重整財務就要買入05/31 17:59
30F推: 一般狀況下如果沒有重整財務, 鴻海就必須要在它上漲到進90出05/31 18:02
31F→: 這個不會因為它搶市佔而多獲利, 以這新聞來說這是白工05/31 18:03