作者查詢 / st610326

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作者 st610326 在 PTT [ Gov_owned ] 看板的留言(推文), 共58則
限定看板:Gov_owned
職員一問
[ Gov_owned ]109 留言, 推噓總分: +75
作者: tienyi - 發表於 2021/01/16 11:52(3年前)
94Fst610326: 準01/20 14:16
[情報] 109國營預定1/20公告複試名單
[ Gov_owned ]410 留言, 推噓總分: +394
作者: panysu - 發表於 2021/01/19 13:32(3年前)
24Fst610326: 有推有上!01/19 14:03
[情報] 109國營聯招增額公告
[ Gov_owned ]156 留言, 推噓總分: +154
作者: gi23k867 - 發表於 2020/12/25 13:31(3年前)
8Fst610326: 有推有上12/25 13:59
[情報] 109國營職員考試解答公布
[ Gov_owned ]104 留言, 推噓總分: +42
作者: abitstar - 發表於 2020/11/16 10:05(3年前)
17Fst610326: http://i.imgur.com/KrYjoIA.jpg11/16 11:04
18Fst610326: 這題想問問選期望理論可以嗎?11/16 11:04
19Fst610326: 我在意的點是小文無論付出多少努力績效都不好(努力和績11/16 11:04
20Fst610326: 效沒有連結),月薪只有3.4萬(績效和獎賞的連結),,兩個11/16 11:04
21Fst610326: 連結中間都有問題所以沒有激勵效果以致小文辭職,不曉得11/16 11:04
22Fst610326: 有沒有人和我有類似看法的@@11/16 11:04
29Fst610326: @andboypig大,可是因為連結斷掉所以沒有表現出後續行為11/16 11:25
30Fst610326: (我是這樣想的)11/16 11:25
31Fst610326: @ziso大,的確公平理論有明確提到離職的結果,這點期望11/16 11:25
32Fst610326: 理論就沒說到這麼明確的後續…11/16 11:25
45Fst610326: 我問王毅老師,他偏向公平理論(因為有兩個人比較),老師11/16 11:59
46Fst610326: 說可以提看看釋疑,我在考慮要不要提11/16 11:59
62Fst610326: 我是原本對期望理論公平理論那題有問題的人,後來看清楚11/16 13:15
63Fst610326: 離開的是小明不是小文…所以應該是小明感到不公平所以離11/16 13:15
64Fst610326: 開沒錯…和大家說聲抱歉>"<11/16 13:15
[閒談] 關於缺考人數
[ Gov_owned ]89 留言, 推噓總分: +67
作者: liouin - 發表於 2020/11/15 16:27(3年前)
38Fst610326: 企管 19/42 國家考場11/15 16:56
[閒談] 想詢問國營職員高雄考場的鄉民
[ Gov_owned ]79 留言, 推噓總分: +1
作者: gowrite - 發表於 2020/11/15 07:09(3年前)
61Fst610326: 沒有身分證字號、照片,基本上個人資料只有姓名11/15 12:50
[情報] 國營職員考試考場出爐
[ Gov_owned ]217 留言, 推噓總分: +210
作者: daocs - 發表於 2020/11/05 19:12(3年前)
40Fst610326: 有推有上11/05 21:59
[情報] 109經濟部國營職員-報名人數
[ Gov_owned ]219 留言, 推噓總分: +208
作者: wincentt - 發表於 2020/10/23 10:13(3年前)
5Fst610326: 感謝分享,有推有上10/23 10:36
Re: [情報] 台水評價複試分數
[ Gov_owned ]69 留言, 推噓總分: +25
作者: CEO5566 - 發表於 2020/08/10 19:34(3年前)
11Fst610326: 很想知道進複試的特殊生佔多少,如果一般生居多起碼心裡08/10 21:13
12Fst610326: 會平衡些…但看各組成績都被拉高就覺得特殊生這次影響很08/10 21:13
13Fst610326: 大08/10 21:13
[考試] 109國營聯招簡章更新
[ Gov_owned ]308 留言, 推噓總分: +281
作者: spycsl - 發表於 2020/07/15 10:03(3年前)
108Fst610326: 有推有保佑07/15 13:53