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作者 sharon1225 在 PTT 全部看板的留言(推文), 共193則

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Re: [討論] 人生，到底是為了什麼？

[ CareerPlan ]15 留言, 推噓總分: +9

作者: csee - 發表於 2012/09/02 23:33(11年前)

2^F推sharon1225:感謝不同的觀點分享,推人生不是"只要怎樣就會怎樣"09/03 01:18

6^F推sharon1225:我現在是失落，尚未完全接受事實，我沒有想過要離職09/03 23:30

7^F→sharon1225:就這樣突然離職了，真的沒有心理準備09/03 23:30

8^F→sharon1225:我原本是小組長，我真的是用生命在為這個單位付出09/03 23:31

9^F→sharon1225:我正親身經歷與學習這世界運作的原理，然後，學習泰然09/03 23:33

14^F推sharon1225:7年了當然有人脈啊,要找我們醫院我們單位,都只會找我啊09/07 22:57

Re: [討論] 人生，到底是為了什麼？

[ CareerPlan ]10 留言, 推噓總分: +5

作者: lunyen - 發表於 2012/09/02 20:40(11年前)

1^F→sharon1225:感謝鼓勵與支持，我會學著調整，愛自己是更重要的09/02 22:24

[討論] 人生，到底是為了什麼？

[ CareerPlan ]86 留言, 推噓總分: +17

作者: sharon1225 - 發表於 2012/09/02 17:06(11年前)

27^F→sharon1225:我不是醫生，我只是一般的行政人員，原單位只是約聘09/02 22:18

28^F→sharon1225:後來爭取到，單位變成正式編制內的單位09/02 22:18

29^F→sharon1225:我的目標是發展我們單位的專業，它有其未來發展的專業09/02 22:20

30^F→sharon1225:因長官栽培，讓我對此單位感到有責任與義務09/02 22:21

31^F→sharon1225:學成畢業，自應當貢獻所學、服務單位、讓單位成長09/02 22:21

32^F→sharon1225:我們單位的特性是必要，但，幾乎只有醫學中心才會有09/02 22:22

33^F→sharon1225:所以,其他有發展性的職缺會很少,離職後,覺得失去舞台09/02 22:23

34^F→sharon1225:我的理想就是我的工作，因為人情考量而離職09/02 22:28

35^F→sharon1225:讓我覺得，我對工作的犧牲奉獻付出，換來一場空09/02 22:29

40^F→sharon1225:離職不是我能選擇的，是原單位裁撤，必須重新招考09/02 22:38

41^F→sharon1225:我從沒想過要離職，非常突然，我還對自己的學經歷09/02 22:39

42^F→sharon1225:非常有信心，我真的是太天真了。新單位晉用必須招考09/02 22:40

43^F→sharon1225:招考只是形式上的程序，內定是某位長官的親人09/02 22:40

50^F→sharon1225:我最近在迷三國,雙方交戰時,都會先問,對方主將是誰？09/03 01:11

51^F→sharon1225:主將一個決策錯誤，就會損失70萬大軍，真的是一念之差09/03 01:12

52^F→sharon1225:醫院的主將，本來就是醫師，其他成員都是配角09/03 01:12

53^F→sharon1225:我就有辦法做到，讓院長出國參加亞洲國際會議領獎09/03 01:13

54^F→sharon1225:這也是我前老闆一直很看重我的原因，但，我不是醫師09/03 01:14

55^F→sharon1225:剛好也是天時地利各方面配合,遇到伯樂賞識,有表現機會09/03 01:15

69^F→sharon1225:大家都這樣說，不值得再繼續為這個工作賣命09/03 17:21

70^F→sharon1225:其實，換個角度，如果我是老闆，我也可以理解09/03 17:21

72^F→sharon1225:小組長只有一個職缺，實際上是我與另一位副教授競爭09/03 17:22

73^F→sharon1225:老闆當然要賣副教授的面子，我算什麼啊09/03 17:23

74^F→sharon1225:離開不見得不好，老天爺自有安排，就隨遇而安吧09/03 17:24

76^F→sharon1225:謝謝09/03 23:26

Re: [心得] 板規建議

[ kualab ]59 留言, 推噓總分: +16

作者: Paulnewman - 發表於 2012/05/18 12:13(12年前)

28^F推sharon1225:贊同應有基本的性別與資料說明，不然,花費時間精神解卦05/21 01:48

29^F→sharon1225:如果完全不說明清楚，就像瞎子摸象、沒有方向05/21 01:50

30^F→sharon1225:請問要如何提供協助，自助天助者，基本的要求並不過份05/21 01:52

31^F→sharon1225:也贊同應自己貼卦，說明清楚人頭數、如何定義陰陽05/21 01:52

32^F→sharon1225:這是基本的禮貌，如果不貼卦，定義相反05/21 01:53

33^F→sharon1225:豈不浪費善心人士的時間05/21 01:54

34^F→sharon1225:贊同應該有所回饋，大家來這裡是相互學習與成長05/21 01:55

35^F→sharon1225:希望精進自己的技藝，以後能幫助更多的人05/21 01:56

36^F→sharon1225:就是需要在實務中不斷得練習、討論與修正,才能持續進步05/21 01:56

37^F→sharon1225:這是正向的回饋與教學相長，可以幫助人，也是益己的事05/21 01:58

38^F→sharon1225:版主給水桶或黑名單，壓力不用太大05/21 01:59

39^F→sharon1225:有心人士大不了用分身繼續來問卦，還是一條好漢05/21 01:59

Re: [事業] 問資深部屬是否會離職

[ kualab ]4 留言, 推噓總分: +2

作者: longer5811 - 發表於 2012/02/14 00:22(12年前)

1^F推sharon1225:感謝指導。現在，偶爾會鬱鬱寡歡、或有大材小用的感覺02/15 02:02

2^F→sharon1225:平靜後,又會覺得,算了,就順其自然,雖然無奈也只能接受02/15 02:04

3^F→sharon1225:一切都是老天爺最好的安排，就接受磨練吧02/15 02:04

4^F推sharon1225:之後如果有異動，再來回饋，感謝解卦02/16 00:31

Re: [事業] 是否能繼續擔任副主管職務？

[ kualab ]2 留言, 推噓總分: +2

作者: scorta - 發表於 2011/12/26 14:55(12年前)

1^F推sharon1225:其實，跟副小老闆吵得還滿嚴重的，我已經有心裡打算12/26 21:03

2^F推sharon1225:還有小人趁此機會打壓，我真的覺得我岌岌可危12/26 22:57

Re: [事業] 是否能繼續擔任副主管職務？

[ kualab ]3 留言, 推噓總分: +1

作者: souldragon - 發表於 2011/12/25 19:11(12年前)

1^F推sharon1225:我在線上向七王爺求籤,隔兩天用不同的問法問,都是好籤12/25 20:49

2^F→sharon1225:我就在想，七王爺會不會在偷偷鼓勵我，讓我樂觀一點？12/25 20:50

3^F→sharon1225:剛好生日前卜此掛,或許希望我重生吧,算了,就靜觀其變12/25 20:51

Re: [事業] 是否能繼續擔任副主管職務？

[ kualab ]8 留言, 推噓總分: +4

作者: lsc2k - 發表於 2011/12/25 09:52(12年前)

1^F推sharon1225:不好意思，說實在話，我沒有想要離職12/25 15:57

2^F→sharon1225:除非有資遣費，或找到新工作確認，我才會離職12/25 15:57

3^F推sharon1225:我還是希望維持原職務，就看長官裁決12/25 15:59

5^F推sharon1225:感謝樓上大大建言，這幾天真的快速成長、獲益良多12/25 16:32

6^F推sharon1225:感謝大大鼓勵，我的工作非常冷門，常常有無力感、力不12/25 20:43

7^F→sharon1225:力不從心，常常不知道自己到底在堅持什麼，隨便應付12/25 20:44

8^F→sharon1225:可以嗎？我有我的原則，但我無能為力，真的會失去信心12/25 20:45

Re: [討論] 蟲蟲危機

[ NY-Yankees ]33 留言, 推噓總分: +19

作者: papers - 發表於 2007/10/07 14:19(16年前)

18^F推sharon1225:一切都是天意啊~~10/07 15:04

[翻譯] Unsung Hero ◎Michael Kay

[ CMWang ]141 留言, 推噓總分: +126

作者: sam2 - 發表於 2007/08/02 09:21(17年前)

105^F推sharon1225:原PO辛苦了，感謝你，好文就是要分享給大家08/02 17:49

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