作者查詢 / senkei
作者 senkei 在 PTT 全部看板的留言(推文), 共915則
限定看板:全部
看板排序:
全部Q_ary465TY_Research50AKB4840Lottery38WomenTalk32e-coupon30Storage_Zone24creditcard21PttEarnMoney19L_LifePlan18TaichungBun18Lifeismoney16Japan_Travel15Tainan12FITNESS9points8DavidTao7ForeignEX7drawing6Japandrama6CVS5NSwitch5Salary4About_Life3AyaseHaruka3EZsoft3J-PopStation3LAW3MobileComm3Android2Bank_Service2CareerLady2Conan2hardware2HRM2P2PSoftWare2PttLifeLaw2TodaErika2CFP1Cheer1cksh83rd3031cookclub1Emergency1Food1Gossiping1HelpBuy1iOS1isLandTravel1marriage1Master_D1Mizuki_Nana1NCCU1nCoV20191puzzle1SoftbankHawk1SportLottery1Stock1Taipei1Tech_Job1TOEIC1translator1Wen-Shan1<< 收起看板(62)
24F推: http://item.rakuten.co.jp/odasei/2839/ 樂天有賣10/30 13:12
49F推: 恭喜10/29 21:56
1F→: 已使用,謝謝10/21 17:06
4F→: 只要你是領月薪,即使未滿月也是用日曆天比例下去算07/14 08:57
6F→: 未滿月也是領月薪,除非一開始就有說好未滿月是領日薪07/14 08:59
10F→: #1LWCs4Th (WomenTalk) 這篇文章裡有討論07/14 09:00
11F→: 本來就是要用比例算,公司如果不更正就是違法07/14 09:01
13F→: 請一定要問清楚並爭取自己的權益,然後建議您重新考慮一下07/14 09:02
15F→: 要不要繼續待下去07/14 09:02
16F→: 不管薪資週期是怎麼算,月薪就是用比例算,沒有在用工作天07/14 09:02
17F→: 算的07/14 09:02
19F→: 他是16個上班天,加上例假日不會只有16天07/14 09:03
20F→: 還是我搞錯原PO上班天的意思了?07/14 09:03
21F→: 原PO的到職日期是幾月幾號呢07/14 09:04
29F→: 不好意思,眼花沒看到第一句已經有寫到職日07/14 09:25
30F→: 所以算法是:本薪*23/30-勞保自付額*23/30-健保自付額07/14 09:26
68F→: 如果你是領月薪的,不足月公司假日還是要給薪,領日薪的才06/17 10:31
69F→: 是你沒出勤不給薪06/17 10:31
73F→: 所以推文幾乎全都說錯了06/17 10:33
74F→: 領月薪就是以30天下去用比例算,例假日都要給薪06/17 10:34
78F→: 可以直接向勞工局申訴,要求公司補回短發薪資06/17 10:35
81F→: 很多人剛進社會不知道不足月薪資的算法,當下沒反應很常見06/17 10:37
89F→: (30-7)/30*25000-(30-7)/30*504(勞保以日計)-健保個人負擔06/17 10:42
91F→: 就是你當月該領的薪資,健保以月計,勞保金額我是以今年06/17 10:42
93F→: 年的下去算,你那時候勞保金額還沒這麼高要再查一下06/17 10:43
96F→: 不足月用天數算但要注意例假日不能扣掉06/17 10:43
97F→: 2/17入職公司如果說是領月薪就要給11天的薪水沒錯06/17 10:44
98F→: 更正,是12天06/17 10:45
100F→: 不分大小月一律以30天下去計算,所以是除以30天06/17 10:47
101F→: 這種情形在離職當月也有可能遇到,加上有的還有特休問題06/17 10:49
111F→: 有時候就是這種愛計較、無聊的風氣讓公司越來越喜歡凹員工06/17 11:41
117F→: 事實上就是公司算錯了06/17 11:42
5F推: 恭喜沙喜06/06 21:27
6F推: 推06/06 21:22
103F推: 推06/06 20:15
81F推: 恭喜06/06 19:42
62F推: 恭喜06/06 19:36