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作者 sampsonhugh 在 PTT [ HRM ] 看板的留言(推文), 共18則

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[ HRM ]0 留言, 推噓總分: 0

作者: Lu7Lu7 - 發表於 2010/09/14 05:21(15年前)

3^F→sampsonhugh:不需要待啊~ 何必去讓黑心老闆在社會上壓榨勞工呢?04/13 17:22

6^F→sampsonhugh:NONO~ 之前被檢舉的私人企業都有被強制改善了~04/13 17:40

7^F→sampsonhugh:這是有上過新聞的~ 且有開罰!04/13 17:40

9^F→sampsonhugh:簡單來說~ 只要願意去幫忙黑心老闆的員工就是黑心員工04/13 17:53

10^F→sampsonhugh:順便提大企業也是有繼續罰款~ 因為沒有依照規定錄用04/13 17:56

11^F→sampsonhugh:身心障礙者人數比率3% 照樣開罰!新聞有寫了~04/13 17:57

13^F→sampsonhugh:這麼黑心的企業何必要繼續待!?!?04/13 18:01

19^F→sampsonhugh:沒底薪的業務是不太一樣的薪資制度繳稅方式不同04/13 19:26

20^F→sampsonhugh:只要檢舉就會抓04/13 19:27

21^F→sampsonhugh:但請找 "青年勞動九五聯盟"04/13 19:31

24^F→sampsonhugh:不痛不癢就繼續罰囉~04/13 20:36

25^F→sampsonhugh:而且職訓局有提供各種進修機會有些是免費的04/13 20:39

26^F→sampsonhugh:與其被黑心企業壓榨還不如投資自己進修04/13 20:39

27^F→sampsonhugh:讓自己未來工作改善讓自己生活品質改善04/13 20:39

33^F→sampsonhugh:關於任何內文有任何敘述的疏漏錯誤請以勞基法為準04/13 23:05

43^F→sampsonhugh:只要一個月工作超過181小時以上一律都要給1.33倍薪資04/14 21:53

51^F→sampsonhugh:那就請你去跟95聯盟說吧~04/15 00:13

52^F→sampsonhugh:基本上以勞基法為準04/15 00:13

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