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作者 NaClman 在 PTT [ Salary ] 看板的留言(推文), 共179則
限定看板:Salary
[問題] 公司因為一例一休要減我薪水
[ Salary ]63 留言, 推噓總分: +20
作者: snsd13 - 發表於 2017/03/12 22:04(7年前)
1FNaClman: 繼續做~減薪就說不同意03/12 22:10
2FNaClman: 所以你單日超過8小時的也要計加班費03/12 22:10
6FNaClman: 單日加班費是156,假日加班費是1090。三年多下來大概可以03/12 22:14
7FNaClman: 再跟老闆要個269280元03/12 22:14
8FNaClman: 先去找勞工局的律師諮詢,如何索賠這三年多來未給付的加03/12 22:14
9FNaClman: 班費吧~03/12 22:14
31FNaClman: 樓上可以貼個法源依據嗎03/13 08:41
Re: [問題] 公司要求簽署一份工作守則
[ Salary ]5 留言, 推噓總分: +2
作者: wt - 發表於 2017/03/07 00:16(7年前)
1FNaClman: 突然發現違反這張基本守則,如果被公司資遣的話,應該很03/07 00:19
2FNaClman: 難成立,根本就壁紙一張XD03/07 00:19
[問題] 公司要求簽署一份工作守則
[ Salary ]22 留言, 推噓總分: +13
作者: vehz - 發表於 2017/03/06 23:33(7年前)
8FNaClman: 第11項後段有疑慮~私人時間關公司屁事!03/07 00:06
[問題] 工作不足月算日薪
[ Salary ]21 留言, 推噓總分: +8
作者: lita - 發表於 2017/03/06 21:37(7年前)
4FNaClman: 少給4K03/06 23:18
5FNaClman: 你要表達應是六日亦須計薪吧03/06 23:22
[問題] 上班不到一週薪資計算方式是?
[ Salary ]42 留言, 推噓總分: +14
作者: gex3213 - 發表於 2017/03/06 12:56(7年前)
30FNaClman: 請問是幾號到職?03/06 23:02
31FNaClman: 幾號離職?03/06 23:02
32FNaClman: 推定實際工時為2/22-3/2,薪資應為728303/06 23:20
33FNaClman: 六日亦須計薪03/06 23:21
Re: [問題] 是否自己該識相點離職呢?(新鮮人
[ Salary ]45 留言, 推噓總分: +8
作者: gina31126 - 發表於 2017/03/05 12:30(7年前)
13FNaClman: 看不出有嫌棄的感覺欸~這不就是事實陳述嗎~03/05 13:23
[問題] 被換勞健保投保公司
[ Salary ]15 留言, 推噓總分: +8
作者: yi10142 - 發表於 2017/02/27 00:12(7年前)
11FNaClman: 打去國稅局問,他們若認定違法,會很樂意協助你02/27 10:50
Re: [問題] 好難發揮自己的專長在工作上
[ Salary ]31 留言, 推噓總分: +15
作者: skyprayer - 發表於 2017/02/25 17:42(7年前)
5FNaClman: 說得真好XD 上份工作有加班費,但我希望假日不要加班XD上02/25 19:05
6FNaClman: 份工作幾乎沒放假XD02/25 19:05
7FNaClman: 目前問題就是,其他同事效率低,公司希望我可以幫忙分擔02/25 19:07
8FNaClman: ,我認為沒問題,但我應該是教他們怎麼做事有效率,而不02/25 19:07
9FNaClman: 是循著他們無效率的作業方式,這點讓我很困擾02/25 19:07
12FNaClman: 我就說沒勇氣XD02/25 19:52
13FNaClman: 我就是沒勇氣XD02/25 19:53
18FNaClman: Troy說對了,我是裡面年紀最小的QQ02/25 22:02
Re: [問題] 我這樣的資歷大概能開多少薪資?
[ Salary ]4 留言, 推噓總分: +3
作者: ismylife29 - 發表於 2017/01/26 16:53(7年前)
3FNaClman: 台灣人資就是先把人才逼走的第一關XD01/26 18:28
[問題] 請問瑞保科技P2P貸款工作內容?
[ Salary ]5 留言, 推噓總分: +4
作者: way19900718 - 發表於 2017/01/16 12:05(7年前)
2FNaClman: 可以先去瞭解fintech以及p2p.蠻有趣的產業01/16 14:12