作者查詢 / Libra
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3F推: 推精闢分析XD09/08 17:13
14F噓: 暑假了,又開始廢文之亂07/06 12:08
1F→: 錠嵂制度跟單一家差不多啊,不想要考核就直接跳過07/06 08:33
2F→: 大誠沒有考核,可是有續年繼續率的要求,一年3萬業績(超07/06 08:34
3F→: 簡單?07/06 08:34
4F→: 大誠應該是目前組織利益最大的,且可夫妻同職,續佣、組織07/06 08:36
5F→: 利益可以傳承給下一代!(想瞭解可以站內信07/06 08:36
6F→: 台名制度跟大誠很像,就差某一塊組織利益沒有,不過個人佣07/06 08:37
7F→: 率比大誠高一點點07/06 08:37
8F→: 至於教育制度,說真的,要看你運氣跟到的是哪個主管,不論07/06 08:39
9F→: 哪間公司都有很強的很有心的,也有不會帶人的,也有專業素07/06 08:39
10F→: 質很低的07/06 08:39
11F→: 所以我說是建議 先選你想要的公司和制度07/06 10:35
52F→: 澄清一下,大誠的件辦減額,附約還是可以領續佣07/07 03:36
53F→: 其實如果有認識的前輩也是可以啦,在帶在教會比較用心,主07/07 03:39
54F→: 要還是自己在這行的心態跟定位,畢竟真心要賺錢的話,會不07/07 03:39
55F→: 會賣才是重點啊... 管他哪間公司制度怎樣的07/07 03:39
56F→: 對新人來說,跟對主管比選擇公司重要太多了07/07 03:40
63F→: 樓樓上應該是沒看過個佣不高,又沒多少組織利益的... 大誠07/07 18:42
64F→: 是來佣100%全發,只是分散在個佣跟組織,這樣也總比沒發的07/07 18:42
65F→: 那塊被公司全盤接收的好吧07/07 18:42
1F→: 達到最高保額折扣要4%都不可能了,何況連保額折扣都達不到07/02 04:49
2F→: 的預算...07/02 04:49
2F推: 加油07/02 10:43
3F推: 加油07/02 10:43
20F噓: 廢到笑..06/30 17:17
1F→: 補充:瑟曦和托曼著裝 到 教堂被炸掉 這段。06/29 09:25
4F→: 謝謝2樓連結支援~06/29 09:38
8F噓: 所以我說 GTO究竟是...06/29 08:47
5F→: 成見這麼高何不如直接檢舉?06/25 13:04
10F推: Wow abc大賺很大捏~06/22 12:22