作者查詢 / ks28712
作者 ks28712 在 PTT 全部看板的留言(推文), 共433則
限定看板:全部
看板排序:
全部Kaohsiung141Salary66Employee24WomenTalk20MenTalk19Boy-Girl17CareerLady15CVS15CareerPlan14Soft_Job11Windows11CATCH10HatePolitics8TKU_Talk7Gossiping6ServiceInfo6Tainan6Hamster3MobileComm3TKU_trans3AntiVirus2Lifeismoney2Liu2Master_D2NTU-Rail2Office2Post2Railway2Aviation1Baseball1Beauty1cookclub1Koei1Militarylife1Old-Games1pet1PttLifeLaw1SAN-YanYi1TKUCityHall1underwear1<< 收起看板(40)
23F→: 太高調了,起碼等調解完在PO也不遲。02/12 20:30
24F→: 你應該要默默的收集證據,太高調會打草驚蛇的。02/12 20:31
22F推: 亞洲新灣區絕對要以商辦為主,捷運和輕軌都幫你蓋好02/12 17:37
23F→: 了,再蓋住宅太浪費哪一整區的空地了。02/12 17:38
24F推: 新的經濟聚落起來,高雄才是真正宜居。02/12 17:45
25F推: 要不然,還是【移】居城市。02/12 17:48
57F推: 調解委員很多都是垃圾,老子申請調解時,也被他們搞到要02/09 20:54
58F→: 上法院學習法律課程,建議你,可以上監查院和廉政署參勞02/09 20:56
59F→: 工局一本,不要以為在政府機關任職就可以鬼混爽拿薪。幹02/09 20:57
1F→: 先問有沒有要資遣他的證據,有證據會比較好處理。02/07 00:19
2F→: 還有,這是哪家的勞工局給的說法?02/07 00:21
6F→: 你同事極可能中了老闆的計,要用曠職三天處理。02/07 10:32
7F→: 再問清楚,有沒有可以證明資遣的證據,像公告02/07 10:33
8F→: 或者Line、簡訊等等。02/07 10:34
12F推: 沒證據,那老闆鐵定不會認。02/07 21:34
13F→: 有個方法你同事參考一下,明天再跟老闆接觸,跟他談話,02/07 21:35
14F→: 談話的內容偷錄音下來,有證據,調解會有利,上法院也有02/07 21:39
15F→: 利,或者回去公司繼續上班,老闆一定會跟他說話,也要錄02/07 21:41
16F→: 音,存證信函先不要寄出,拿到證據之後再寄也不遲,02/07 21:42
17F→: 錄音不要被他發現,他一定會阻擋。02/07 21:43
18F→: 總之,先拿到證據,你同事可以說話,別人也比較好幫他。02/07 21:44
19F→: 還有,這個問題最好發在Salary版,那裡人比較多,可能會02/07 21:46
20F→: 有更好的建議。02/07 21:46
21F→: 用手機聯絡可能會比較好,用錄音的應用程式,或者用可錄02/07 21:50
22F→: 音的市內電話。02/07 21:50
23F→: 用什麼方法不是重點,重點你們一定得要取得證據。02/07 21:51
28F推: 可能會在是否曠職三天進行攻防,需要好好討論。02/08 16:39
68F推: 老闆的屁話聽聽就好了,很多是空頭支票。02/16 00:23
69F→: 台灣老闆很多是扶不起的阿斗,別再意別再意。02/16 00:24
70F→: 重點你要有信心,他日遇到用高薪好好洗臉一下。02/16 00:26
63F→: 麥當勞要被國賓買下,不算外商了。02/01 18:11
20F推: 有沒有加班紀錄?有加班紀錄才比較沒爭議。01/12 23:20
4F→: 有兩間很像,數位前進跟數位無限。01/11 23:12
35F推: 現在天氣沒那麼熱,在外面走動不致於滿頭大汗。01/10 17:56
36F→: 我推薦佛陀紀念館,可以殺一天時間。01/10 17:57
6F→: 我不認為勞工垃圾慣老闆才想辦法逼迫離職,相反的反而是01/10 09:27
7F→: 慣老闆太垃圾,昏庸無能,才會逼其提辭呈。01/10 09:27
8F→: 大量解僱政府會關切,但個別解僱政府會有什麼動作?這才是01/10 09:28
9F→: 重點所在。01/10 09:28