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作者 justdoitmmo 在 PTT [ Soft_Job ] 看板的留言(推文), 共182則
限定看板：Soft_Job
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29F推: 去年在前主管的介紹下有去談過，老實講....04/21 14:37
30F→: 面試直接暗示你"自動留下來學習"，基本上就不考慮了04/21 14:37
31F→: 只有新創口號沒有相對應的福利，要不是顧慮前主管04/21 14:39
32F→: 的面子，可能連去談都不太想談04/21 14:40
4F→: 第一年吸引你買，後面續約價格就正常了，逼你花錢續~03/28 22:32
16F→: 對岸寫遊戲不是用命在寫的嗎...操勞的哩= =03/24 11:56
24F→: 因爲菲律賓RD至少是領這間開的三倍薪03/20 06:12
4F→: 我聊過一個工程師職缺，工時嘛...B群多吃點...03/04 09:41
5F→: 反正新創或是創新類型的公司都希望你額外"多付出"03/04 09:42
6F→: 工時就別想了，只要工時你可接受，薪資我看都好談03/04 09:42
60F推: 不自己做，到時候問題一堆，光修改錢就花光了01/28 15:26
61F→: 改一次發包一次，改到你資金燒完說不定還沒上線01/28 15:26
62F→: 自己養人比較快，有錢不怕沒人才01/28 15:27
23F→: 還好我現在的公司有加班費，不過沒人想加班都準時走12/30 09:26
224F推: 請尊重法律12/30 12:01
24F→: 這篇才中肯，真正了解Devops的才知道真正的價值與行12/29 16:34
25F→: 情，實際上做的事情也沒那麼簡單就帶過了12/29 16:35
75F推: 樓上說的就是台灣大多數現況，RD丟CODE上去 能動就好12/30 09:24
76F→: 出包扛不住就閃人，然後找人接手，公司又不給翻掉12/30 09:25
77F→: 只能錯上加錯，這種案例太多了12/30 09:25
29F→: 先叫HR核薪不要只看學歷不看經歷再說12/28 20:51
30F→: 只是回信問一下有沒有比我現職高，就狂跳針失心瘋了12/28 20:53