作者查詢 / jl3000x
作者 jl3000x 在 PTT [ Tech_Job ] 看板的留言(推文), 共171則
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9F→: 為啥不會,之前合作的整合新人小女生照樣被電到哭啊,雖06/19 00:26
10F→: 然她老闆自己覺得很無辜、說我明明沒怎樣就是了06/19 00:26
49F→: 台積電買的500萬劑目前說沒有保留部分 你各位輪班星人乖06/18 14:36
50F→: 乖排隊等疫苗吧06/18 14:36
37F→: 呵呵 進去之後就知道這裡有多少看幾篇新聞就裝會的06/15 17:44
28F推: 推誠實揭露(?06/15 16:29
29F→: 樓上t大列的 Agilent是從HP分家的 Keysight是從Agilent06/15 16:30
30F→: 分家的...06/15 16:31
31F→: 不認識不意外 畢竟foundry不是人人都會碰到他們家儀器06/15 16:33
32F→: 就算每天早上看著他們家儀器量出來的data也不一定知道06/15 16:33
22F推: 面試成本不高的話可以去面面看啦 你的問題 by 產品線有06/14 18:59
23F→: 差 他們那規模、不見得熟這 team 的看的到這裡06/14 19:00
28F推: 薪資就跟前面說的一樣 大概很難跟 GG 比 但如果都覺得06/14 19:02
29F→: GG是真的做不下去的話 找新工作時就忘了GG曾經的薪水吧06/14 19:03
33F推: 樓上可能可以再打聽一下 這幾年新人給的比較...06/14 19:12
11F→: 建廠? Cost Down? 廠內整合33有誰知道自己帶的貨Price和06/11 20:22
12F→: Cost的 有這麼厲害拜託說一下 讓內部清查 PIP06/11 20:23
59F推: 一樣推這篇 GG真研發單位門檻很高的 四大博+書卷都還不06/11 10:16
62F→: 是穩上的 至於最前線node的RD就算了吧 帶貨帶到死 流06/11 10:18
64F→: 動率超高 其他mature的RD普遍也沒好到哪 看天兵高層決06/11 10:19
65F→: 定做事 不夠香的職缺能逃的早逃了06/11 10:20
67F推: 另外八樓問的 N幾的那種我覺得不是原PO說的真研發單位06/11 10:34
108F推: 那兩團RD和產線還是不太一樣啦 還是現在多數整合也要出06/11 14:08
109F→: SPICE了 應該極少數case會請他們弄吧XD06/11 14:08
110F→: DTP爽是爽 要拜託他們做事都排到不知道哪去了...06/11 14:10
111F→: 我看真RD們的SNS是很樂活和正向就是了 每次都很好奇原來06/11 14:11
112F→: 我們在同一家公司...06/11 14:11
121F→: 我剛好10年前在公館唸大三時也是這樣想的 我跟你說 別06/11 10:02
122F→: 對自己這階段的喜好太執著 固態組在台灣工作很多 但領06/11 10:04
123F→: 域很窄 要是你過的安逸些、不在這階段多方嘗試的話 哪06/11 10:05
124F→: 天你要是想開或想不開決定離開固態領域時 你的籌碼會比06/11 10:05
125F→: IC 或通訊的少 尤其是當你進到台灣的 foundary 產業、做06/11 10:06
126F→: 固態本科相關的職缺後 要轉領域時會很弱勢06/11 10:07
127F→: 當然啦 這是單指你這期間都只專注固態本科 沒多學習其06/11 10:07
128F→: 他技能 你要是能在研究所或foundary上班期間多學其他技06/11 10:08
129F→: 能的話就另當別論了 四大電機這方面應該沒問題的...06/11 10:08
131F推: *foundry 一直拼錯...06/11 10:23
39F推: 樓上看來有對MTM組織算認識的人 那就知道MTM大成這樣06/10 11:03
40F→: 遇到那個老闆還不一定啦...06/10 11:04
41F→: 至於你說是否偏好 PhD 不一定 但是33在部分MTM單位要擔06/10 11:05
42F→: 的責任不容易直接給新人做 所以有些反而不太傾向收PHD進06/10 11:06
43F→: 單位06/10 11:06
44F→: 另外一面我想應該是還算溫柔 二面應該就...做好心理準備06/10 11:07
33F推: 如果是想當 AE 養老的話就去 GG,想當正工程師的話就再面06/06 14:50
34F→: 或選2然後再轉職 然後包子的資歷GG會打到剩幾折我是不知06/06 14:50
35F→: 道 直接當沒有這件事比較實際06/06 14:50