作者查詢 / imtomo
作者 imtomo 在 PTT [ Salary ] 看板的留言(推文), 共80則
限定看板:Salary
看板排序:
16F推: 沒有一定怎樣就容易錄取,一切都是眼緣問題01/09 14:32
4F推: 我一直都是想說先求有再求好,結果履歷很不漂亮12/26 18:38
11F→: 該做的做好就好了,太積極只會變成眼中釘+被主管一凹再凹12/26 14:44
31F→: 我覺得你提出的理由都不是應該離職的理由11/14 18:22
4F推: 沒有最好的工作,只有最適合自己的工作10/26 02:21
7F推: 不正常,但在中小企業很常見,捱過就好10/25 23:09
13F→: 你還是先想好自己要幹嘛再來發文10/25 23:27
3F→: 請搜尋海公公10/23 04:10
1F推: 大多數公司報到時需準備畢業證書影本、身分證正反面影本08/30 23:19
2F→: 2吋大頭照、薪轉戶存摺影本。薪資的部份你報到前就應該要08/30 23:19
4F→: 確認了,有沒有勞健保和加班費也需要在報到前確認08/30 23:20
6F→: 至於新人要注意什麼,應該就是要有禮貌吧...08/30 23:21
7F→: 有禮貌的話就算出了什麼小錯大家也會覺得你還ok,至少不08/30 23:22
8F→: 會太白目,然後有不懂一定要搞清楚08/30 23:22
14F推: 報到前就要確認該公司薪轉戶是哪家銀行,如果真的沒時間去08/30 23:48
15F→: 開戶,就問人資說能否報到當天中午午休時間去開戶,原則上08/30 23:48
16F→: 大多數公司的薪轉銀行都會在公司附近或公司樓下,08/30 23:48
17F→: 至於OFFER對你是一種保障,它必須明列部門、職稱和薪資等08/30 23:50
18F→: 以免你領薪水時發現跟當初講的不一樣,或是出現各種怪問題08/30 23:50
19F推: 你可以再打去問呀~這種小事情不用跟他們道歉08/30 23:53
20F推: 勞健保的事情是也可以一起問,電話開頭可以先跟他不好意08/30 23:57
21F→: 思一下說你想再確認一些報到的細節08/30 23:57
22F→: 然後請他用EMAIL的方式發正式的報到通知,一般正常公司08/30 23:58
23F→: 是都不會拒絕這個請求的08/30 23:58
24F→: 其實最大的原則就是,一切跟薪資和權益的部份你都得留底08/30 23:59
25F→: 無論是紙本也好、EMAIL也好,這樣萬一有爭議才有憑有據08/30 23:59
26F→: 然後報到時的工作同意書請務必詳閱,有問題要提出,不然簽08/31 00:00
27F→: 了原則上就是你也同意了,除非該條文在法律上本身就無效08/31 00:01
28F→: 目前在工作同意書上比較常出現、又有點爭議的條款包括競業08/31 00:01
29F→: 條款、試用期相關規定等,競業條款的話大多只有公司要職才08/31 00:02
30F→: 會有,而且依照現行法律規定必須要有競業補償才算生效,08/31 00:02
31F→: 有些公司很會哄年輕人或新鮮人,你只要記得有問題就要問08/31 00:03
32F→: 如果公司給你的答覆你仍有疑慮,就打去勞工局問問看~08/31 00:03
33F推: 不客氣~剛出社會記得多保護自己哦08/31 00:06
29F推: 我也有遇過同事和主管聚在一起嘲笑其他同事的,莫名的文化08/30 23:26