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作者 HOLIDAYKTV 在 PTT [ Salary ] 看板的留言(推文), 共334則

限定看板：Salary

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Fw: [新聞] 高雄加工區15日徵才薪資最高上看50K

[ Salary ]11 留言, 推噓總分: +2

作者: sony577 - 發表於 2016/11/13 06:33(7年前)

5^F推HOLIDAYKTV: 高雄加工區徵才薪資保障21k11/13 19:55

[問題] 傳產假日加班沒加倍

[ Salary ]50 留言, 推噓總分: +19

作者: peanut0823 - 發表於 2016/11/11 10:05(7年前)

16^F推HOLIDAYKTV: 一樓無誤，勞基法條解釋就是這樣11/11 12:31

17^F推HOLIDAYKTV: 0.33/0.66那是把平常的加班挪移到星期六...是更惡劣11/11 12:35

18^F→HOLIDAYKTV: 的做法11/11 12:35

[問題] 兼差之勞保問題

[ Salary ]7 留言, 推噓總分: +4

作者: nccnew - 發表於 2016/11/06 16:26(7年前)

4^F推HOLIDAYKTV: 部份工時的勞保是用天計算啊～有幫你保才有保障！很多11/06 19:19

5^F→HOLIDAYKTV: 公司兼職的都故意不保，有講才有保11/06 19:19

6^F→HOLIDAYKTV: 而且你保整個月扣很多，兼職就沒多少了會被扣光11/06 19:21

[選擇] 抉擇～3間公司

[ Salary ]105 留言, 推噓總分: +55

作者: snowacg - 發表於 2016/11/06 15:22(7年前)

17^F推HOLIDAYKTV: 選2吧…選1做了兩年當跳板結果跳過去薪水跟2差不多...11/06 16:05

18^F→HOLIDAYKTV: 不如一開始就做11/06 16:05

20^F推HOLIDAYKTV: 離家近又準時下班，可進修又可以兼差，錢又最多的11/06 16:07

[問題] 病假可以請3個月嗎

[ Salary ]18 留言, 推噓總分: +7

作者: puren - 發表於 2016/11/01 19:04(7年前)

15^F推HOLIDAYKTV: 人越少的公司難度越高，請假期間公司人力會很吃緊11/02 09:50

[討論] 這樣真的錯了嗎

[ Salary ]33 留言, 推噓總分: +13

作者: smant - 發表於 2016/10/29 13:35(7年前)

8^F推HOLIDAYKTV: 發mail給主管說要給主管，cc給人資，然後拍照10/29 14:55

10^F→HOLIDAYKTV: 發給主管題離職10/29 14:56

[問題] 求助，這樣的工作內容和薪資符合嗎

[ Salary ]24 留言, 推噓總分: +15

作者: Jokering5566 - 發表於 2016/10/24 20:25(7年前)

8^F推HOLIDAYKTV: 之前我去屏東就業服務站介紹我一個製程工程師的缺24k10/24 22:41

9^F→HOLIDAYKTV: ，給你參考一下10/24 22:41

10^F推HOLIDAYKTV: 主要是外勤的部份，搬運儀器會不會很累，不是很累的工10/24 22:46

11^F→HOLIDAYKTV: 作薪水是高不到哪去的10/24 22:46

[問題] 兼差

[ Salary ]5 留言, 推噓總分: 0

作者: lonelycoffee - 發表於 2016/10/24 19:03(7年前)

3^F推HOLIDAYKTV: 勞保最主要還是職災跟失業給付的功能...退休金就不要10/24 22:44

4^F→HOLIDAYKTV: 想太多了自己存比較實在10/24 22:44

[問題] 時薪制月薪算法

[ Salary ]16 留言, 推噓總分: +5

作者: Kspower - 發表於 2016/10/24 16:14(7年前)

11^F推HOLIDAYKTV: 台灣公司吃飯時間是不算錢的10/24 17:06

12^F→HOLIDAYKTV: 但是如果你這八小時都沒休息那就是違法10/24 17:06

[問題] 就醫證明

[ Salary ]23 留言, 推噓總分: +5

作者: ennove - 發表於 2016/10/24 15:28(7年前)

2^F推HOLIDAYKTV: 小公司比較會要求其實是不能要求證明10/24 15:53

3^F→HOLIDAYKTV: 之前公司一開始要求收據，後來變要求診斷證明...而且10/24 15:54

4^F→HOLIDAYKTV: 還沒給半薪10/24 15:54

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