作者查詢 / fomi
作者 fomi 在 PTT 全部看板的留言(推文), 共117則
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13F推: 在公司加保和在工會加保的負擔比例差很多,公司保(自付20%+12/02 17:41
14F→: 公司付70%)、工會保(自付60%),參考https://goo.gl/0dUCDF12/02 17:41
15F→: 在工會保沒有就業保險,權益也有差https://goo.gl/lDiXgU12/02 17:43
16F→: 另外,保國保的問題是職災或生病沒有相關沒有給付喔12/02 17:46
21F推: 失業給付問題直接問勞保局也可以,專線02-23961266分機286212/02 17:28
22F→: 勞保局的相關說明https://goo.gl/dpqVIQ12/02 17:29
17F推: 到職第一天就要加勞保、就保與勞退,少3個月年資很吃虧的09/30 12:25
18F→: 參考看看勞保局的說明吧https://goo.gl/5z7c0E09/30 12:25
4F推: 沒工作卻在工會加保,被勞保局抓到會被取消投保資格與年資喔09/30 11:43
5F→: 保國保也是有基本的保障,給你參考https://goo.gl/E2I1lC09/30 11:45
5F推: 大約要10個工作天審核+3-4天入帳09/28 19:47
6F→: 或是到勞保局fb詢問https://www.facebook.com/ImLabor09/28 19:47
4F推: 照勞保局的說法,新公司是無法查到您以往的投保資訊喔09/30 11:57
5F→: https://goo.gl/kYSD0b09/30 11:57
6F推: 勞保職災醫療給付是只有提供健保規定之部分負擔醫療費用、與09/14 12:10
7F→: 住院期間30日內膳食費半數喔https://goo.gl/Ce0DBI09/14 12:10
3F推: 高薪低報問題可跟勞保局檢舉,參考看看http://goo.gl/5s2wMw09/14 11:51
7F推: 勞保局FB有分享查詢方式https://goo.gl/wcqkTs09/14 11:38
8F→: 我用過認為"自然人憑證"最好,查到的資料最齊全09/14 11:40
21F推: 可以繼續請育嬰假並續保勞保,多累積點年資09/09 12:02
22F→: 以後退休也領比較多,而且續保勞保期間09/09 12:03
23F→: 保費可以遞延3年再繳https://goo.gl/U87F5u09/09 12:03
24F→: 至於要申請2500育兒津貼,提出育嬰留職停薪證明即可09/09 12:04