作者查詢 / f0920009

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作者 f0920009 在 PTT 全部看板的留言(推文), 共2222則
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[問題] 經理有王子病
[ Salary ]23 留言, 推噓總分: -7
作者: g9xuggf - 發表於 2024/01/21 14:48(1年前)
19Ff0920009: 如果很困擾的話要不要直接跟自己的主管講比較好01/23 10:47
Re: [閒聊] 職場霸凌
[ Salary ]45 留言, 推噓總分: +9
作者: nightday - 發表於 2024/01/21 13:15(1年前)
24Ff0920009: 很好奇主管講的獨立完成的定義是什麼01/23 10:45
[新聞] Google持續裁員 YouTube將砍100職位
[ Tech_Job ]17 留言, 推噓總分: +11
作者: Angels5566 - 發表於 2024/01/18 14:21(1年前)
18Ff0920009: yt的廣告是不是太多了01/19 11:49
[選擇] 目前小公司要轉職大公司嗎
[ Salary ]133 留言, 推噓總分: +54
作者: th1314 - 發表於 2024/01/18 23:25(1年前)
13Ff0920009: 比較好奇如果換大公司的話,還能實現準時下班接小孩跟臨01/19 09:02
14Ff0920009: 時請假嗎?01/19 09:02
29Ff0920009: 如果你很想去新公司的話,建議還是把你的狀況跟對方主01/19 11:37
30Ff0920009: 管講一下,這樣你入職後碰到不能配合加班或是需要臨時01/19 11:37
31Ff0920009: 請假的時候,主管也比較能趕快找其他人手01/19 11:37
[請益] 上一次科技業大徵才是哪一年?
[ Tech_Job ]16 留言, 推噓總分: -2
作者: duckosara - 發表於 2024/01/18 15:04(1年前)
13Ff0920009: 我以為是在疫情期間,那時候應該是科技業大爆發的01/19 09:52
14Ff0920009: 時候吧01/19 09:52
[問題] 答應offer後 如何反悔與會不會有法律責任
[ Salary ]22 留言, 推噓總分: +9
作者: ronniechenz - 發表於 2024/01/18 20:11(1年前)
12Ff0920009: 提前告知對方不能去報到比較好01/19 09:08
[問題] 第一次遇到勞資問題…
[ Salary ]37 留言, 推噓總分: +12
作者: mikex03le - 發表於 2024/01/18 12:05(1年前)
27Ff0920009: 不能直接扣薪的樣子,我記得是需要提出實質的資料證明因01/19 09:06
28Ff0920009: 人員的工作疏失造成公司損失,不是公司一句話要員工賠就01/19 09:06
29Ff0920009: 賠,先請前公司提出資料證明吧01/19 09:06
[問題] 公司不主動發薪資條
[ Salary ]24 留言, 推噓總分: +8
作者: mmmandychen - 發表於 2024/01/15 10:31(1年前)
2Ff0920009: 怎麼感覺是家族企業,以前公司的會計雖然人很機車,但是01/15 11:08
3Ff0920009: 薪資單都會準時給01/15 11:08
4Ff0920009: 建議離職時跟主管溝通清楚交接事宜01/15 11:13
[討論] 大公司,小公司面試差異心得
[ Tech_Job ]88 留言, 推噓總分: +16
作者: william30520 - 發表於 2024/01/14 12:52(1年前)
77Ff0920009: 大公司也會這樣啊,我有遇過報到第一天就直接改職01/15 11:00
78Ff0920009: 位性質的,然後後面就會開始叫你做幫忙別的部門做01/15 11:00
79Ff0920009: 事,會這樣的原因其實就是原來的員工能力不足或是01/15 11:00
80Ff0920009: 不想做,只能讓新員工來做01/15 11:00
[討論]生理假跟個人隱私
[ Salary ]115 留言, 推噓總分: +54
作者: nic92800891 - 發表於 2024/01/09 09:39(1年前)
45Ff0920009: 我有碰過主管建議要請生理假的話,要算一下時間會不會01/09 20:51
46Ff0920009: 太接近,因為主管在看的時候會注意週期性01/09 20:51