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77F→: 其實重點不是A,B誰是對的,職場還有C、D...種情況03/28 12:12
78F→: 每個公司的狀況也不同,沒頭沒尾的認定對錯根本對大家沒03/28 12:13
79F→: 幫助。所以唯一建議是,多觀察,不要太早下定論。03/28 12:13
80F→: 有時候自己認定的錯,不一定是失敗。03/28 12:14
81F→: 能往上爬的人,必定有一定的道理,不要單看表面的道德修養03/28 12:16
82F→: 職場有太多灰色地帶,不是靠道德與能力解決的。03/28 12:18
15F→: 這些都是主管基本功力吧03/28 00:25
29F→: 問題真的出在排版嗎,沒頭沒尾的不要下定論03/28 08:41
52F→: 我也覺得說排版不重要,是不是沒跟高層或客戶接觸過。03/28 12:26
54F→: 重點不是字體大小對不對,而是展現專業與細心。03/28 12:27
55F→: 問題一直都不是字體多大是對的,而是細心與專業的程度。03/28 12:27
51F噓: 你覺得這樣大家要怎麼幫你。沒有學經歷,沒有任何代表你03/27 23:11
52F→: 價值的描述,怎麼幫你03/27 23:11
53F噓: 另外,人家留你不是因為你有價值,而是你破壞行情的便宜。03/27 23:13
217F→: 隨便找也有。你找過嗎,還是只會說沒勇氣03/27 23:18
1F→: 版上神人太多了,看些模糊資訊就能算未來薪資。然後一堆人03/25 18:52
2F→: 還信以為真。最後弄到說出事實,無法評估的人會被認為廢文03/25 18:54
3F→: 求神算命為本版常態,認真說出關鍵點的人沒人理的。03/25 18:55
82F→: 這種文章總比一堆學生文或算命文好。03/24 23:20
29F推: 不想當兵的人,判斷力都是會退化的,都說當兵比較好都沒人03/23 15:53
30F→: 信的。03/23 15:53
10F→: 當然啦,來台灣找人就是便宜,沒其他競爭力了。03/22 19:41
38F→: 勞基法是沒規定一定要交接。但公司有實質損失可以要你賠償03/22 10:25
39F→: 。03/22 10:25
10F→: 學生時代,很多人說沒唸書,我也不信阿,但是你能拿他怎03/21 16:27
11F→: 樣,這就是奧妙之處03/21 16:27