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作者 DrTech 在 PTT [ Soft_Job ] 看板的留言(推文), 共8447則

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[討論] Scrum敏捷開發是這麼操作嗎？

[ Soft_Job ]193 留言, 推噓總分: +27

作者: LeoPan - 發表於 2023/06/11 09:52(2年前)

37^F→DrTech: 原文："不會要求使用者一開始就能提出明確的需求。" 你解06/11 11:26

38^F→DrTech: 讀成：不用跟使用者討論需求，使用者說什麼就做什麼。你自06/11 11:26

39^F→DrTech: 己過度解讀也很奇怪吧。06/11 11:26

40^F→DrTech: 該文看起來就是一堆沒經驗的人，嘗試做scrum。但原文帶風06/11 11:27

41^F→DrTech: 向加油添醋解讀，也很沒必要。06/11 11:27

43^F噓DrTech: 原文到底哪裡說了："不用跟使用者討論需求，使用者說什麼06/11 11:30

44^F→DrTech: 就做什麼"亂解讀帶風險耶06/11 11:30

46^F→DrTech: scrum本來就不需要像UML，PMP，CMMI哪種詳細規格書，這篇06/11 11:36

47^F→DrTech: 文章說的沒錯。然後這篇文章也沒說使用者來的需求全部不溝06/11 11:36

48^F→DrTech: 通都做。HR系統哪段也有說會跟使用者溝通後才做。是你自06/11 11:36

49^F→DrTech: 己誤解文章內容，還來帶風向耶。06/11 11:36

125^F→DrTech: 真正跑Scrum，遇到插隊很平常好嗎。頭腦不要那麼死，萬一06/12 00:43

126^F→DrTech: 臨時出現一個使線上系統掛掉的Bug，使公司購物系統不能用(06/12 00:43

127^F→DrTech: 公司損失持續發生)，你不先去插隊修，你還在扯先跑完這個S06/12 00:43

128^F→DrTech: print，下個Sprint再排進tickets處理，這樣會比較好嗎。06/12 00:43

130^F→DrTech: 原文醫院資訊室，根本沒說：使用者說什麼，就無腦做什麼。06/12 00:46

131^F→DrTech: 全是原PO加油添醋帶風像亂解讀吧。06/12 00:46

132^F→DrTech: ithom的原文到底哪裡說了："只要使用者提出需求意見，說什06/12 00:48

133^F→DrTech: 麼就做什麼！"？？？亂帶風向耶。06/12 00:48

134^F→DrTech: 原PO你要不要出來解釋一下，我什麼要污衊原文，原文哪裡有06/12 00:50

135^F→DrTech: 寫到："不用跟使用者討論內容只要使用者提出需求意見，說06/12 00:50

136^F→DrTech: 什麼就做什麼！"06/12 00:50

137^F→DrTech: 原文根本沒說好嗎。這種帶風向亂解讀的行為，簡直可恥。06/12 00:52

Re: [心得] (代po) 國泰世華工作經驗分享

[ Soft_Job ]137 留言, 推噓總分: +17

作者: chabaterii09 - 發表於 2023/06/10 14:28(2年前)

21^F噓DrTech: 整篇完全邏輯錯誤。不是台灣的公司大部分都這樣。而是你自06/10 15:50

22^F→DrTech: 己要找一個不是靠IT技術產業當產品賺錢的工作。06/10 15:50

23^F→DrTech: 然後抱怨，這家公司不靠IT技術，不靠工作流程效率賺錢，就06/10 15:51

24^F→DrTech: 是爛公司。06/10 15:51

25^F→DrTech: 至於你看過幾家公司？怎麼敢說大部分公司都這樣。哪家公司06/10 15:58

26^F→DrTech: 可以隨便任意調單位，可以試用期到了亂搞，明明就少數。06/10 15:58

28^F→DrTech: 在台灣其實大部分公司都有這些問題，也是不合理的說法。官06/10 16:10

29^F→DrTech: 僚體系到處都有，但嚴重程度完全不同，因應之道也不同。不06/10 16:10

30^F→DrTech: 考慮嚴重程度直接說：到處都有問題，解決不了，完全誤導新06/10 16:10

31^F→DrTech: 鮮人職場價值觀。06/10 16:10

32^F→DrTech: 唯一建議：不要去不靠效率，不靠科技技術賺錢的環境，卻在06/10 16:12

33^F→DrTech: 哪裡抱怨很爛。06/10 16:12

34^F→DrTech: 這只是賺錢的方法，價值觀的不同，而不是對錯，爛不爛的問06/10 16:14

35^F→DrTech: 題。06/10 16:14

[請益] 套件用太多導致原生程式忘光

[ Soft_Job ]20 留言, 推噓總分: -6

作者: school5566 - 發表於 2023/06/09 15:29(2年前)

17^F→DrTech: 用太多套件，省下來的時間做什麼事情，才是價值的關鍵吧。06/10 10:27

[心得] (代po) 國泰世華工作經驗分享

[ Soft_Job ]606 留言, 推噓總分: +362

作者: sougly - 發表於 2023/06/09 17:07(2年前)

13^F→DrTech: IE5 呵呵呵06/09 17:33

24^F推DrTech: 願意說真相的人很少。特別的是，內文也不是為了吐槽而吐，06/09 17:50

25^F→DrTech: 盡可能客觀描述現象，從不同角度看事情。有給中肯的結論建06/09 17:50

26^F→DrTech: 意。06/09 17:50

Re: [請益] 中階後端工程師該如何達到年薪100萬

[ Soft_Job ]82 留言, 推噓總分: +24

作者: DrTech - 發表於 2023/06/08 18:14(2年前)

26^F→DrTech: 以上風格我都只是舉例。的確，並不是每個人都有研發的空間06/09 01:08

27^F→DrTech: 與環境。公司環境或做的事情可能很一般，但一眼讓人感受到06/09 01:08

28^F→DrTech: 到優秀的人，總是能把工作，做出不一樣的亮點。舉例：例如06/09 01:08

29^F→DrTech: 大家都是都是看教學手冊，呼叫API。你有想過怎麼樣比別人06/09 01:08

30^F→DrTech: 更聰明設計或管理repository中程式碼的的API與API版本嗎？06/09 01:08

31^F→DrTech: (讓別人沒手冊，沒線上說明，也可快速正確使用，這真的可06/09 01:08

32^F→DrTech: 以從很多方面深入做)。這種不起眼的小事，一般人根本不會06/09 01:08

33^F→DrTech: 去想，認為"不屬於我的事情"，認為"沒必要改的事情"。但做06/09 01:08

34^F→DrTech: 下去，卻可做得很深入與提升效率。有時也不是技術性很強的06/09 01:08

35^F→DrTech: 事情，但卻看得出，一個人與眾不同的優秀之處。06/09 01:08

36^F→DrTech: 文字有時較難表達，大家講究看個大概吧。06/09 01:16

[請益] 中階後端工程師該如何達到年薪100萬

[ Soft_Job ]195 留言, 推噓總分: +56

作者: gcmtw88 - 發表於 2023/06/07 23:30(2年前)

33^F→DrTech: 同樓上，光寫這些，根本看不出能力與薪水。06/08 08:59

34^F→DrTech: 一堆人工具學一堆，結果不是深度不足，就是遇到實際問題，06/08 09:01

35^F→DrTech: 一問就掛。例如後端的，一問，願意這個系統要同時一萬人上06/08 09:01

36^F→DrTech: 線，有什麼問題，怎麼改？一問就掛。06/08 09:01

37^F→DrTech: 這種高齡技術又淺的，有夠不實用。不如用便宜又年輕的畢業06/08 09:02

38^F→DrTech: 生。06/08 09:02

72^F→DrTech: 簡單說一下，薪資問題分兩方面看：1.公司願不願意給。2.自06/08 12:34

73^F→DrTech: 己能力是否達到。1.原文根本沒說清處投了哪些產業或公司，06/08 12:34

74^F→DrTech: 當然只能看到低薪工作。2.原文看不出任何能力與程度，當然06/08 12:34

75^F→DrTech: 無法驗證市場行情。最後，千萬不要浪費時間亂投一堆自己不06/08 12:34

76^F→DrTech: 熟的"新人"等級工作，同樣是找新人，人家看到你的年齡，就06/08 12:34

77^F→DrTech: 放棄了。最後會收你的，都是連正常年輕新人都不去的爛公司06/08 12:34

78^F→DrTech: 。06/08 12:34

137^F→DrTech: 謝原PO回應，如果是面試到你這種人，我會"很高興"的繼續聊06/09 00:36

138^F→DrTech: 下去更深入與實際的問題，目的不是問倒人，而是看這個人適06/09 00:36

139^F→DrTech: 合什麼樣的工作。這種對話與工作模式，就是逐步進入資深的06/09 00:36

140^F→DrTech: 氣氛。06/09 00:36

141^F→DrTech: 目前看起來，年薪百萬薪資問題不像是原PO本身造成的，而是06/09 00:39

142^F→DrTech: 剛好沒遇到賞識的公司，或投錯公司吧。06/09 00:39

Re: [請益] 中階後端工程師該如何達到年薪100萬

[ Soft_Job ]25 留言, 推噓總分: +11

作者: dritchie - 發表於 2023/06/08 13:41(2年前)

12^F→DrTech: 很中肯，但都是說道理一般沒進入狀況的工程師，很難看得懂06/08 17:36

13^F→DrTech: 你在說什麼吧。06/08 17:36

14^F→DrTech: 很多中高階，寫履歷：我用Go/java完成，後端xx案子。(跟新06/08 17:38

15^F→DrTech: 人菜鳥寫得一樣。)這才是大問題。06/08 17:38

16^F→DrTech: 真正資深的人，才不會這樣描述自己的能力。06/08 17:38

[討論] 進了博弈 == 墮落？

[ Soft_Job ]121 留言, 推噓總分: +22

作者: ezan - 發表於 2023/06/07 22:02(2年前)

43^F推DrTech: 很簡單。能力好，待過博弈，就正常看待。能力差，待過博弈06/08 08:54

44^F→DrTech: ，就會被看不起，認為為了錢不擇手段。能力決定一切。06/08 08:54

45^F→DrTech: 至於博弈或陸資要求品質？你是沒見過什麼叫真正的品質與06/08 08:56

46^F→DrTech: 穩定吧。06/08 08:56

[請益] 非本科轉職offer請益

[ Soft_Job ]34 留言, 推噓總分: +9

作者: kt33210 - 發表於 2023/06/05 10:46(2年前)

13^F→DrTech: 重點是：南部工作。你在南部，最高薪又穩的就是產線或科技06/05 12:21

14^F→DrTech: 業IT了。06/05 12:21

15^F→DrTech: 工作個十年，升到副理，差不多就150萬年薪了。06/05 12:22

Re: [討論] 刷題和side project 的重要性

[ Soft_Job ]16 留言, 推噓總分: +6

作者: shoahang - 發表於 2023/06/03 13:13(2年前)

2^F推DrTech: 刷題兩字，也是對岸用法啊，怎麼不噓其他人06/03 19:17

3^F推DrTech: 前端，後端，也是對岸用法啦，也是不是要噓一下06/03 19:20

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