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作者 DrTech 在 PTT [ Soft_Job ] 看板的留言(推文), 共8447則

限定看板：Soft_Job

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[請益] 語言選擇

[ Soft_Job ]51 留言, 推噓總分: +17

作者: daniel9527 - 發表於 2023/07/20 15:30(2年前)

25^F→DrTech: 桃園硬要扯，只有龜山華亞科一帶稍微有工作吧，其他根本是07/21 00:00

26^F→DrTech: 職場地獄。07/21 00:00

27^F→DrTech: 我之前有找到過桃園火車站後站龜山工業區附近，年薪200萬07/21 00:04

28^F→DrTech: 以上的工作啦。不過工廠做IT,然後又完全沒團隊，又有其他07/21 00:04

29^F→DrTech: 選擇，我就沒去了。07/21 00:04

[討論] offer選擇(保證書)已刪文

[ Soft_Job ]52 留言, 推噓總分: +23

作者: quaquann - 發表於 2023/07/19 14:45(2年前)

41^F→DrTech: 醫療真的是超雷的產業。比很爛的金融還不推。07/20 07:17

[請益] 面試要怎麼知道是技術能力不足or薪水問題

[ Soft_Job ]81 留言, 推噓總分: +23

作者: Breve - 發表於 2023/07/18 00:21(2年前)

13^F→DrTech: 為什麼你覺得薪資與能力有直接關聯…07/18 07:17

14^F→DrTech: 薪資與能力的關聯遠低於，該公司的薪資級距範圍。07/18 07:18

15^F→DrTech: 其實很簡單，能力與薪資分開來看！你能拿到offer，就代表07/18 07:19

16^F→DrTech: 不是能力的問題了。你能拿多少薪水，取決於該公司市場競爭07/18 07:19

17^F→DrTech: 力，與能力無關。07/18 07:19

18^F→DrTech: 當自己面試多家時，該公司市場競爭力低，跟別家公司offer07/18 07:41

19^F→DrTech: 一比，就輸了，根本不用去思考該公司上限在哪。讓自己多拿07/18 07:41

20^F→DrTech: offer，每次都開比之前更高的價錢，根本不用想該公司職缺07/18 07:41

21^F→DrTech: 上限。07/18 07:41

28^F→DrTech: 同樣是做web CRUD，有些台灣科技業公司junior直接給150萬07/18 15:06

29^F→DrTech: 起跳。有些爛公司給senior 100萬。07/18 15:06

42^F→DrTech: 尊重不同看法，每個人提高薪水的方法本來就不同。07/18 16:52

[請益] 超過預期薪資多少能接受on call?

[ Soft_Job ]104 留言, 推噓總分: +38

作者: a88241050 - 發表於 2023/07/06 17:10(2年前)

67^F→DrTech: 這獵頭又很大的問題吧。薪水談得高不高，與on-call無關。07/07 17:22

68^F→DrTech: 在哪亂扯。07/07 17:22

69^F→DrTech: 通常同一間公司，on-call的反而薪水還不一定高。通常是低07/07 17:25

70^F→DrTech: 才對。07/07 17:25

71^F→DrTech: on-call 會變高薪，前提是要該公司，研發職缺薪水原本更高07/07 17:26

72^F→DrTech: 耶。07/07 17:26

[請益] 菜雞offer請益

[ Soft_Job ]115 留言, 推噓總分: +41

作者: goallout - 發表於 2023/07/07 11:18(2年前)

8^F→DrTech: 都很一般。 2.客服公司，並沒有比較好。去這種不是靠IT資07/07 12:17

9^F→DrTech: 訊系統賺錢的公司，當IT，你就是去到邊陲單位不被重視。外07/07 12:17

10^F→DrTech: 行指導外行，真的沒比SI接案公司好。07/07 12:17

11^F→DrTech: 如果只有這兩個選擇，心態一定是，一定要換工作。反正之後07/07 12:20

12^F→DrTech: 都要換工作。硬要選，選接案公司學經驗累積可能好一點。07/07 12:20

[徵才] 高雄億威電子軟體工程師/網頁工程師

[ Soft_Job ]59 留言, 推噓總分: +15

作者: mikeliang - 發表於 2023/07/03 09:46(2年前)

24^F→DrTech: 很正常的薪水吧。南科，高雄路竹一帶的科技業找開發人員。07/04 07:23

25^F→DrTech: 哪家不是這種薪水。07/04 07:23

26^F→DrTech: 我前公司高雄廠，給大學畢業生，是保42Kx17。碩士是55Kx1707/04 07:24

27^F→DrTech: 。07/04 07:24

28^F→DrTech: 6*(14+3)就破百了。大約是碩工作2年以上就穩拿。07/04 07:26

33^F→DrTech: n大。有收非本科系，很平常。不過新鮮人的話挑學校很嚴重07/04 12:13

34^F→DrTech: 喔。基本上要國立學士。南科，高雄的上市公司就那幾家，07/04 12:13

35^F→DrTech: 薪水都差不多。07/04 12:13

36^F→DrTech: 僅說我前公司。碩士畢業新鮮人也是最好要國立，不然可能前07/04 12:17

37^F→DrTech: 面就收滿了。挑學校不挑科系。07/04 12:17

[新聞] 網家虧損無從配息詹宏志致歉：不管多痛

[ Soft_Job ]124 留言, 推噓總分: +48

作者: keel90135 - 發表於 2023/06/28 19:44(2年前)

17^F→DrTech: 搜尋商品爛到可笑。用ElasticSearch無腦做都比較強06/28 22:15

[請益] 如何避免LinkedIn上的詐騙？

[ Soft_Job ]31 留言, 推噓總分: +9

作者: kobeman - 發表於 2023/06/21 21:42(2年前)

19^F→DrTech: 很簡單，只聯絡知名大公司的HR就沒這些問題了。06/22 01:33

[請益] Java北漂新北租哪一區好？

[ Soft_Job ]149 留言, 推噓總分: +48

作者: d0068267 - 發表於 2023/06/21 01:20(2年前)

60^F→DrTech: 查過租金沒？很多小白都是看了租金後，就不敢像你這樣說06/21 12:06

61^F→DrTech: 話了06/21 12:06

62^F→DrTech: 先說說自己預算吧。06/21 12:07

[請益] 現有公司 vs 跳槽公司

[ Soft_Job ]104 留言, 推噓總分: +23

作者: aa12783509 - 發表於 2023/06/18 10:54(2年前)

16^F→DrTech: 如果你沒有習慣長時間的騎機車通勤，遇到下雨你會很干06/18 17:59

17^F→DrTech: 這樣跳槽，薪水根本沒差好嗎…06/18 18:00

18^F→DrTech: 文書工作，本來就是工作的一部分，排查程式以外的任何工作06/18 18:02

19^F→DrTech: ，對自己發展沒好處。06/18 18:02

20^F→DrTech: 不管做什麼工作，排斥寫程式以外的工作，不見得是好的成長06/18 18:03

21^F→DrTech: 。06/18 18:03

22^F→DrTech: 而且工作未滿一年就換，還換一份可有可無，自己會猶豫的工06/18 18:05

23^F→DrTech: 作。要是我，我就繼續找了。06/18 18:05

24^F→DrTech: 另外，你還要評估一下，兩家公司的薪資成長，這才是影響未06/18 18:09

25^F→DrTech: 來幾份工作，談薪的重要關鍵。而不是只看一份工作進去時的06/18 18:09

26^F→DrTech: 薪水。06/18 18:09

40^F→DrTech: 還在月薪… 一般正常公司都在保14了。結果被壓榨薪水還覺06/19 07:06

41^F→DrTech: 得薪水很高… 。真的慘。06/19 07:06

42^F→DrTech: 拿14個月去除，第二個選項月薪就變成不到42K了。真的差啊06/19 07:08

43^F→DrTech: 。06/19 07:08

44^F→DrTech: 每年一跳。然後一直在爛工作之間跳。對履歷來說，極度扣分06/19 07:09

45^F→DrTech: 好嗎。06/19 07:09

72^F→DrTech: 網頁前端可以且需要任意去存取資料庫，本來就很雷06/19 18:47

73^F→DrTech: 前後端都沒切乾淨，很難不雷06/19 18:49

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