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作者 DrTech 在 PTT [ Soft_Job ] 看板的留言(推文), 共8447則
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9F→: 很多人的 Scrum = 每兩週一個 waterfall。關鍵不在於scrum11/27 08:50
10F→: 還是waterfall，而是管理人的素質太差。11/27 08:50
11F→: 另外，scrum 要能順。管理面，你要看過成功的團隊怎麼做。11/27 08:52
12F→: 技術面，要有大量的自動化與SOP保障效率與品質。這些都不11/27 08:52
13F→: 是看幾本書就能體會的。11/27 08:52
14F→: 每週衝刺不是問題，問題是管理能力與自動化能力有沒有到。11/27 08:53
29F→: 別想太多。直接投履歷，一直投就好。11/27 08:32
30F→: 另外，走data engineering，通常都是有一定規模的公司與產11/27 08:38
31F→: 品才會有專職。這種情況要多去了解cloud storage，各種資11/27 08:38
32F→: 料庫(NoSQL)，big data stack，才比較也幾乎找到專職。11/27 08:38
33F→: 不然會錄取你的只有，需要寫程式的雜工而已。11/27 08:39
160F→: 四個月塞四年課程？是不是沒上過正常大學。資策會系列課程11/25 07:58
161F→: ，份量，深度，壓力，可能連正常大學的一學期都沒有把。11/25 07:58
162F→: 大學一堆程式課，期末都要專題作業。有時一學期兩門這種課11/25 08:06
163F→: 程，也常見。之前去資策會媒合，看到的作品都是抄來炒去的11/25 08:06
164F→: 購物車。或資料分析。程度真不如正常資工或資管一學期的程11/25 08:06
165F→: 式課。11/25 08:06
167F→: 另外，教育值錢的不是寫程式，而是你寫什麼程式。11/25 08:12
169F→: 四個月以為自己學了別人四年，真的是笑死人。連電資科系或11/25 08:13
170F→: 資管系都沒讀過吧。11/25 08:13
195F→: 99乘法表… 頂多一星期作業的其中一題吧。我憑印象，之前11/25 17:41
196F→: 我大學C++奇期末的題目是，自己從無到有幹一個資料庫。一11/25 17:41
197F→: 個檔案可以增刪改查資料。(不用做index)。我前輩的以前修11/25 17:41
198F→: 資料庫，還是自己要做dbms與b-tree索引。11/25 17:41
199F→: 這些考題也只是培養你沒有API的情況，如何靠自己搞出一個11/25 17:44
200F→: 能用的系統而已。11/25 17:44
52F→: 你的狀況，很有可能，當工程師只會有更多的加班，然後35歲11/25 07:43
53F→: 年薪不到120。11/25 07:43
54F噓: 內文可吐槽的點太多了。四個字總結：眼高手低。11/25 07:45
59F→: 後端需要on call通常是：。1. 沒錢請operation團隊。2.需11/22 07:19
60F→: 要24小時服務，但有沒能力做Availability 的團隊。11/22 07:20
61F→: 能限制你的不會是後端，還是測試。而是公司本身所屬產業，11/22 07:24
62F→: 供應鏈，市場地位。你去google做測試，你去趨勢做測試，你11/22 07:24
63F→: 去不用需要品質的小公司做測試，完全是不同的世界。11/22 07:24
64F→: 不要還沒入行，就到處想發展限制限制。你的限制，會先卡到11/22 07:28
65F→: 你自己的能力。能力遠不及產業天花板，就在想產業限制，想11/22 07:28
66F→: 太多。11/22 07:28
67F→: 軟體測試隨便找個最普通的入門班，趨勢科技，年薪就破百了11/22 07:33
68F→: 。那麼普通的工作，你都沒機會去了。幻想什麼測試工程師薪11/22 07:33
69F→: 水上限會限制你發展。11/22 07:33
70F→: 自己能力就先成為上限了，別擔心測試工程師的發展上限。11/22 07:40
83F→: 趨勢好不好進去，每個人感受不同。原但某些人連趨勢這種等11/23 13:16
84F→: 級的測試都進不去，就在考慮測試工程師發展上限，實在是想11/23 13:16
85F→: 太多了。搞不好自己能力一輩子都碰不到很多人的基本工作而11/23 13:16
86F→: 已。11/23 13:16
87F→: 會先限制自己的，根本不是你選了測試這條路。11/23 13:17
88F→: 真別擔心以後發展受限。11/23 13:19
3F→: 為了節能減碳，時間到自動關燈，部門自費買檯燈。11/20 17:55
51F→: 廢物都能當你們主管了，抱怨有什麼用。職場政治學，本來就11/17 15:18
52F→: 是種能力。印度人大部分都有這能力，你沒有。你就說別人是11/17 15:18
53F→: 廢物。如此而已。說別人廢物，看著別人往上爬，沒什麼意義11/17 15:18
54F→: 。11/17 15:19
55F→: 在你沒爬上fellow前，老實承認包裝也是種能力吧。11/17 15:21
56F→: 別說印度人，美國人也是極度包裝自己個人形象的文化啊。11/17 15:23
10F→: 通常要問到工作以外的side project，這種小方向。都是湊時11/16 20:55
11F→: 間了。11/16 20:55
27F→: 好啦，你就不要包裝履歷。包裝履歷沒用。個人選擇問題而已11/16 18:34
28F→: 。11/16 18:34
29F→: google寫的一堆paper，都會包裝，google出的產品都會包裝11/16 18:37
30F→: ，當你要有一堆paper與大公司經驗之前，成為大神之前，就11/16 18:37
31F→: 逃不過一直包裝了。11/16 18:37
32F→: 你看到大神不包裝，是因為，"他已經包裝過無數的成果"，讓11/16 18:37
33F→: 他走到不用包裝的位置。而不是他從來不包裝成果。。11/16 18:37
34F→: 大神不需要包裝認同。走向大神這個過程不需要包裝，我還沒11/16 18:39
35F→: 看過。11/16 18:39
19F→: python已經演化成，不需要前端框架，直接寫後端邏輯，就能11/15 07:58
20F→: 寫完整的前後端了。例如streamlit, gradio, …一堆。有些11/15 07:58
21F→: 套件還能透過後端寫前端的bootstrap style。11/15 07:58
22F→: python的確沒前端框架，因為有"前後端"全包的框架。11/15 08:00