作者查詢 / DrTech

總覽項目：發文 | 留言 | 暱稱

作者 DrTech 在 PTT [ Soft_Job ] 看板的留言(推文), 共8447則

限定看板：Soft_Job

-15

[ Soft_Job ]19 留言, 推噓總分: +13

作者: apple801219 - 發表於 2014/08/13 11:31(11年前)

7^F→DrTech: 可能大家都不是商學院的吧，商學院很多人做這個當論文喔08/13 19:32

8^F→DrTech: 算是很浮濫的研究領域。08/13 19:32

[請益] 請問有人在台中資策會上課嗎

[ Soft_Job ]25 留言, 推噓總分: +6

作者: ksy123456 - 發表於 2014/08/12 15:10(11年前)

4^F→DrTech: 幫你算一下好了，花十萬元與九個月的時間成本，接下來你每08/12 17:38

5^F→DrTech: 個月新的資，大約26000起跳。做個四個月回本。08/12 17:39

6^F→DrTech: 一份工作需要花一年才開始賺錢，你覺得這是你要的?08/12 17:40

7^F→DrTech: 若只是想求職容易，直接去找服務業真的比較適合你。08/12 17:41

15^F→DrTech: Web 最討厭的就是門檻相對低，需求變動又大，錢又相對少08/12 20:23

16^F→DrTech: 我現在也是幾乎不碰 Web，C/P值有夠低的。08/12 20:24

19^F→DrTech: 同意阿，但真的能分辨高手與新手的主管真的不多，薪水難談08/12 22:51

Re: [請益] 希望軟體主管能作到什麼？

[ Soft_Job ]27 留言, 推噓總分: +10

作者: xsion - 發表於 2014/08/11 12:14(11年前)

5^F→DrTech: 工時合理肯付錢，以上的事情都能做啊。08/11 12:40

6^F→DrTech: 客戶愛改規格，肯給合理工時，肯加錢，為何不做。08/11 12:41

Re: [請益] 在副總面前直接告知沒加班費不加班

[ Soft_Job ]13 留言, 推噓總分: +3

作者: thinkniht - 發表於 2014/08/11 10:00(11年前)

5^F推DrTech: 責任制不是做到死，而是把合理的工作量做完就能走。08/11 10:59

6^F→DrTech: 也就是你可以提早下班，但也可能因工作晚下班。08/11 10:59

7^F→DrTech: 光是不能提早下班的公司，就不配稱責任制了。08/11 11:00

[技術]金鑰認證設定好，遠端登入沒煩惱。

[ Soft_Job ]35 留言, 推噓總分: +2

作者: neversay - 發表於 2014/08/09 19:35(11年前)

6^F→DrTech: 這是不懂還是為了讓初學者了解，而簡化太多觀念阿08/10 01:20

7^F→DrTech: 整篇文章完全忽略 Mutual Authentication，別人發的08/10 01:21

8^F→DrTech: Public key ，完全不做身分驗證。08/10 01:21

9^F推DrTech: 用公鑰來判斷是否為冒牌貨的言論更是誤導。公鑰是公開的08/10 01:26

10^F→DrTech: 任何人都可取得。08/10 01:26

34^F→DrTech: 感謝你的回應，讓我更了解整個過程。08/10 11:35

[請益] 有點疑問的面談邀約...

[ Soft_Job ]15 留言, 推噓總分: +6

作者: csixty - 發表於 2014/08/09 00:57(11年前)

1^F→DrTech:我覺得你該去面試。不要太限制自己。08/09 01:04

2^F→DrTech:薪水不要開這種範圍，你這樣開人家一定給你最低價。08/09 01:05

3^F→DrTech:若真的五年以上資歷，直接開該有的薪水。08/09 01:06

Re: [徵才] 勇敢吧智慧科技有限公司

[ Soft_Job ]43 留言, 推噓總分: +6

作者: DrTech - 發表於 2014/08/08 20:47(11年前)

6^F→DrTech:以上我都知道，我退很多步想，即使用各種手段逃避法規08/08 21:07

7^F→DrTech:這些事情到底有沒有跟員工與實習生事先說清楚。08/08 21:08

9^F→DrTech:例如他們兩個可能最差的情況是沒僱傭關係，不適用勞基法08/08 21:09

10^F→DrTech:但這些有事先說清楚嗎?08/08 21:09

Re: [徵才] 勇敢吧智慧科技有限公司

[ Soft_Job ]89 留言, 推噓總分: +64

作者: BS0824 - 發表於 2014/08/08 20:46(11年前)

19^F→DrTech:不能扣薪資絕對沒錯，但公司的玩法是，扣你的各種獎金08/08 21:11

21^F→DrTech:例如原本寫好有三節獎金，就扣你的三節。用這種方式來玩08/08 21:12

Re: [徵才] 勇敢吧智慧科技有限公司

[ Soft_Job ]109 留言, 推噓總分: +43

作者: ChiKyuu - 發表於 2014/08/08 13:06(11年前)

29^F→DrTech:就算這篇文章全是真的，不小心做錯事情就減薪的舉動08/08 14:17

31^F→DrTech:真的是很糟糕的作法。要是我我也會離開這種公司。08/08 14:18

32^F→DrTech:真的不要用減薪這種方式，觀感很差，明明達到目的的方法08/08 14:18

33^F→DrTech:有很多種。08/08 14:18

35^F→DrTech:更不用說勞健保那段，觀感超差。慢慢補也可以講得很對。08/08 14:25

36^F→DrTech:一進公司就要幫忙勞健保，不是最基本的嗎。還一堆藉口。08/08 14:25

37^F→DrTech:新創公司可以福利低，但不要連最基本的都沒有吧。08/08 14:26

38^F→DrTech:這篇文章就不要刪文，讓大家笑久一點。08/08 14:26

70^F→DrTech:請問您這篇文章所說的，當初在找實習生時有明確說明嗎?08/08 19:05

71^F→DrTech:若都有明確說明，我覺得這間公司很好啊。08/08 19:06

72^F→DrTech:可能最大的問題是，當初沒明確說明這些，造成雙方誤會吧08/08 19:06

Re: [徵才] 勇敢吧智慧科技有限公司

[ Soft_Job ]54 留言, 推噓總分: +37

作者: BS0824 - 發表於 2014/08/07 15:51(11年前)

34^F→DrTech:版上就是要有這種文阿，夠勇敢。08/07 21:29

-15