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作者 drano 在 PTT [ Salary ] 看板的留言(推文), 共362則
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7F噓: 噓06/08 11:21
8F推: 重複加保是沒問題的,年資並不會加倍...06/06 13:12
11F→: 撐著,祈禱桃園也變嚴重區...06/05 13:09
5F噓: 噓心得05/29 15:07
71F推: 被資遣,好像失戀一樣,第一次會比較怕,再來就比較不怕了05/27 20:15
3F推: 期待後續...05/14 16:19
2F噓: 太明顯了啦05/11 20:23
10F推: 經理還會「討論」,真心覺得不錯耶~05/09 22:25
25F噓: 士官長比連長屌的是不多,但還真不是沒有...05/07 14:51
14F推: 勸妳別在"不適任"上面糾結,不想要妳事實上就是用這一條,05/04 08:06
15F→: 也沒別的,因為妳到職才3週...05/04 08:06
17F→: 勞保累積一年了沒?有的話,非自願離職還蠻好用的...05/04 08:15
18F→: 還有妳要能舉證是因請生理假才被資遣,相信他們不會承認的05/04 08:22
19F→: 其實我也不太相信僅是生理假的關係,那或許是妳自己腦補的05/04 08:24
24F→: 舉證不適任是在資方沒錯,但舉證是因為請生理假而被資遣的05/04 09:07
25F→: 責任在誰? 既然有證據就去爭取啊...我只是說證據的重要...05/04 09:08
29F推: 樓上,是的。當「證據充分」的時候是很大條,我也期待後續05/04 09:16
30F→: 原PO能夠告贏,能回到原公司快快樂樂的繼續工作05/04 09:18
39F推: 推樓上05/04 09:27
40F推: 推樓上f才對05/04 09:34
44F推: 講太多沒用。請原PO惦惦自己手上的證據,再想想付出好大一05/04 09:41
45F→: 番努力後,所得到的結果究竟是不是自己想要的,如果是就去05/04 09:42
46F→: ...請別忘再分享,謝謝~祝福~05/04 09:42
65F推: 事後確認一下公司是否有付妳薪水到5/9,沒有的話就違法05/04 11:36