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作者 DavidChen 在 PTT 全部看板的留言(推文), 共872則

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[申訴] 被刪文 Job

[ part-timeBM ]7 留言, 推噓總分: +2

作者: DavidChen - 發表於 2012/09/04 22:01(13年前)

1^F→DavidChen:本案申訴是否有成立? 是否會處理?09/09 00:32

3^F→DavidChen:那就是以F版主的回應為最終回應囉?09/09 13:14

5^F→DavidChen:那就當對話完畢囉~~09/09 21:01

6^F→DavidChen:因為F大說是最後回應了...09/09 21:02

7^F→DavidChen:如果不是的話請再跟我說囉09/09 21:22

[問題] 殘障卡停車優惠?

[ Lifeismoney ]7 留言, 推噓總分: +3

作者: snecma - 發表於 2012/08/30 12:39(13年前)

1^F→DavidChen:每個縣市的規定不一樣所以要說是哪個縣市才能正確回答~08/30 12:41

[新聞] 客運評鑑總達國光福和表現差

[ Bus ]38 留言, 推噓總分: +29

作者: Loreto - 發表於 2012/08/20 21:12(13年前)

35^F推DavidChen:和欣客運機場 7509 92.49 優最高分耶~~~~~08/21 19:45

[公告] 開板進度

[ part-timeBM ]328 留言, 推噓總分: +48

作者: smart1988 - 發表於 2012/08/14 20:42(13年前)

104^F→DavidChen:to eva大大部分地方版都可以徵工讀生呀~~08/15 18:31

[問題] 可以認真討論開板的事嗎大家幫我推

[ part-timeBM ]62 留言, 推噓總分: +27

作者: poloyabi - 發表於 2012/08/11 00:47(13年前)

21^F推DavidChen:版雖唯讀，地球繼續轉，公司也得繼續做生意~~~08/11 19:43

22^F→DavidChen:所以據我所知都改其他管道找人囉，可以多方蒐尋^^08/11 19:44

23^F→DavidChen: 暫時改08/11 19:46

27^F→DavidChen:一堆數字網站都會有呀，只是相對版眾要跟比較多人競爭~08/11 21:37

32^F推DavidChen:我想表達的是廠商還是要找人~ 這樣處理的結果08/11 23:30

33^F→DavidChen:就是讓原本版友的工作給了別人罷了至少我這邊是這樣08/11 23:31

34^F→DavidChen:另外我看不懂樓下的判罰耶有人可以解釋嗎?08/11 23:34

[閒聊] 和欣台中朝馬站

[ Bus ]29 留言, 推噓總分: +4

作者: rabbit10041 - 發表於 2012/08/05 21:31(13年前)

10^F→DavidChen:票面時間之前到，為何能不讓你上車~~~08/05 23:17

11^F→DavidChen:票上沒有強迫要求要提早五分鐘到，你有權要求上車呀~08/05 23:17

12^F→DavidChen:但是和欣通常時間到了才會關門，所以應該有遲到~08/05 23:19

[建議] korsg的連署案呀...

[ part-timeBM ]12 留言, 推噓總分: -2

作者: ganbaday - 發表於 2012/07/25 11:36(13年前)

9^F→DavidChen:如果有其他人願意寫我是樂觀其成呀~~~07/25 20:48

Re: [問題] 請問一下唯讀時間的截止日？

[ part-timeBM ]60 留言, 推噓總分: +4

作者: DavidChen - 發表於 2012/07/23 18:56(13年前)

2^F→DavidChen:最後一段 37條07/23 18:59

13^F→DavidChen:你要問我立場嗎? 當然調到他沒工作的任何一天呀...07/23 19:10

14^F→DavidChen:法令沒有規定調移後的假日需要在契約生效範圍內呀~07/23 19:11

17^F→DavidChen:就法令上的見解理性討論都很歡迎，但這不代表我司會07/23 19:11

18^F→DavidChen:這樣調移給k大07/23 19:11

20^F→DavidChen:大家就法論法來討論，這樣合不合法?07/23 19:12

23^F→DavidChen:如果被調移，該天就沒有休假問題就不應休假給薪07/23 19:14

25^F→DavidChen:被調移之日，非契約範圍內，當然也不生休假給薪問題07/23 19:15

30^F→DavidChen:所以要看有沒有勞資協商調移呀調移過後不用給~07/23 19:18

33^F→DavidChen:重點是給勞保於法無據，協商假日調移於法有據呀~~~07/23 19:20

34^F→DavidChen:不給勞保於法無據，假日調移於法有據~~~07/23 19:21

35^F→DavidChen:既然賦予了協商的權利，那就不能剝奪資方協商權呀07/23 19:21

39^F→DavidChen:所以可以透過協商調移不發給雙薪這點法理上可否?07/23 19:24

41^F→DavidChen:透過協商調移國定假日07/23 19:26

44^F→DavidChen:口頭難舉證~~ 所以我可以同意k大希望契約~~~07/23 19:27

46^F→DavidChen:但是我希望就法理上的見解來討論這樣到底合不合法07/23 19:27

49^F→DavidChen:如果調移後的其他工作日非屬契約範圍內是否合法?07/23 19:28

52^F→DavidChen:如果真的覺得我的理解有問題我可以再去問清楚呀~07/23 19:29

54^F→DavidChen:現在的問題: 僅某天國定假日為上班日,是否可調移07/23 19:29

56^F→DavidChen:是不是這樣,若是我明天剛好也會到市府訪談我問問看07/23 19:30

58^F→DavidChen:我理解k大意思, 我兩案並陳問問承辦人~~07/23 19:31

Fw: [新聞] 停班仍須上班的工資

[ part-timeBM ]0 留言, 推噓總分: 0

作者: kkoowwee1102 - 發表於 2012/07/23 18:18(13年前)

8^F推DavidChen:依法的話: 有去有錢沒去可不給錢210.61.127.30 06/20 01:18

9^F→DavidChen:不過業界慣例: 全職不扣錢，兼職不發錢210.61.127.30 06/20 01:19

17^F→DavidChen:全職可以不發當天工資，但實務上很少~210.61.127.30 06/20 01:58

Fw: [新聞] 停班仍須上班的工資

[ part-timeBM ]0 留言, 推噓總分: 0

作者: kkoowwee1102 - 發表於 2012/07/23 18:18(13年前)

6^F→DavidChen:這應該沒爭議吧，只要勞資協商調移國定218.170.103.174 06/18 03:58

7^F→DavidChen:假日以實施週休二日那天就不算國定假日218.170.103.174 06/18 03:58

8^F→DavidChen:就沒有雙倍薪水的問題..218.170.103.174 06/18 03:58

9^F→DavidChen:(因為當天算正常工作日)218.170.103.174 06/18 03:59

12^F→DavidChen:所以實務上，對臨時一兩天的工讀生而言218.170.103.174 06/18 04:00

14^F→DavidChen:雇主是可以用協商來讓他屬於非國定假日~218.170.103.174 06/18 04:01

18^F推DavidChen:怎麼協調喔..各公司就有自己的盤算呀~218.170.103.174 06/18 04:04

20^F→DavidChen:有些公司春節鐵加班當然調移這幾天咩..218.170.103.174 06/18 04:05

22^F→DavidChen:全職的話，兩倍指的是多發一倍.218.170.103.174 06/18 04:06

23^F→DavidChen:因為原本假日就有算薪水了...218.170.103.174 06/18 04:06

24^F→DavidChen:假設薪水21000,那假日加班一天要多發700218.170.103.174 06/18 04:06

25^F→DavidChen:國定假日來上班也是加發700而已218.170.103.174 06/18 04:07

28^F→DavidChen:颱風假雇主是可以不付薪水的..法令准許218.170.103.174 06/18 04:07

29^F→DavidChen:所以颱風假上班兩倍，依法無據~218.170.103.174 06/18 04:08

31^F→DavidChen:有上班就要給薪水但是沒有兩倍呀218.170.103.174 06/18 04:08

33^F→DavidChen:你沒注意到都是用 "宜" "希望" 加給薪水218.170.103.174 06/18 04:09

34^F→DavidChen:代表法律上雇主沒有義務但是希望這樣218.170.103.174 06/18 04:10

36^F→DavidChen:哪個問與答?218.170.103.174 06/18 04:10

38^F→DavidChen:但是實務上，颱風假不給薪(扣薪)會被砍218.170.103.174 06/18 04:12

39^F→DavidChen:就提供給版主參考吧版規似乎需要修正~218.170.103.174 06/18 04:14

42^F→DavidChen:不給薪的意思就是當月只給29/30喔~~218.170.103.174 06/18 04:15

44^F→DavidChen:所以對勞方而言就等於被扣一天薪的意思218.170.103.174 06/18 04:16

45^F→DavidChen:照我剛剛的例子的話不給一天薪=20300元218.170.103.174 06/18 04:17

48^F推DavidChen:但是可不給薪呀~~~218.170.103.174 06/18 04:18

51^F→DavidChen:Refer: 台八O勞動二字第一七五六四號218.170.103.174 06/18 04:20

55^F推DavidChen:這CASE少見啦而且頂多影響半小時~~218.170.103.174 06/18 04:22

57^F→DavidChen:通常資方都會吞了啦~218.170.103.174 06/18 04:22

60^F→DavidChen:這就關鍵了不能扣，但是可以不發...218.170.103.174 06/18 04:24

61^F→DavidChen:就跟颱風假的法令解釋一樣...218.170.103.174 06/18 04:24

62^F→DavidChen:你因為演習晚半小時我不能扣全勤之類的218.170.103.174 06/18 04:25

63^F→DavidChen:但是這半小時薪水可以不計...218.170.103.174 06/18 04:25

66^F推DavidChen:你這應該不是政府的網站吧?218.170.103.174 06/18 04:29

67^F→DavidChen:他這樣寫不符合法理上的邏輯..218.170.103.174 06/18 04:29

68^F→DavidChen:不可歸責勞資雙方就是你不來我不扣218.170.103.174 06/18 04:29

69^F→DavidChen:但是我也可以不發薪水~218.170.103.174 06/18 04:29

70^F→DavidChen:哈好晚了先來去睡218.170.103.174 06/18 04:31

72^F→DavidChen:給個link吧?218.170.103.174 06/18 04:33

75^F→DavidChen:法令如果這樣函釋理論上應適用所有勞資218.170.103.174 06/18 04:35

77^F→DavidChen:那是因為版上認為日薪碰到假日強迫兩倍~218.170.103.174 06/18 04:35

79^F→DavidChen:我沒看到萬安呀218.170.103.174 06/18 04:36

81^F→DavidChen:看到了我覺得可以打去問萬安應可不給218.170.103.174 06/18 04:37

83^F→DavidChen:但是如果半小時我相信雇主不會太CARE218.170.103.174 06/18 04:38

84^F→DavidChen:你說萬安還是颱風假還是國定假日?218.170.103.174 06/18 04:38

85^F→DavidChen:國定假日和颱風假法有明文218.170.103.174 06/18 04:38

86^F→DavidChen:萬安我相信雇主都不會太在意~~218.170.103.174 06/18 04:39

88^F→DavidChen:Refer: 勞動2字第0960130947號218.170.103.174 06/18 04:39

89^F→DavidChen:這個就很清楚了呀,也適用臨時工~218.170.103.174 06/18 04:40

90^F→DavidChen:足以說明國定假日未必要double218.170.103.174 06/18 04:40

94^F推DavidChen:如果這是有疑義的空間代表雙倍有爭議218.170.103.174 06/18 04:43

96^F→DavidChen:那為什麼之前執法這麼嚴?218.170.103.174 06/18 04:43

97^F→DavidChen:我說版規的執法..如果最後確定不用雙倍218.170.103.174 06/18 04:44

99^F→DavidChen:那解水桶和取消劣文就夠版主跑文了..218.170.103.174 06/18 04:44

100^F→DavidChen:那北市勞工局的講法跟我見解相同就是218.170.103.174 06/18 04:45

104^F→DavidChen:既然個案認定板上就不應該通案認定呀218.170.103.174 06/18 04:47

106^F→DavidChen:國定假日是否雙倍因案會有不同的結果218.170.103.174 06/18 04:47

107^F→DavidChen:板上一概而論之強迫似有修正之必要218.170.103.174 06/18 04:47

108^F→DavidChen:可以請雇主寫是否雙倍而非強迫雙倍218.170.103.174 06/18 04:48

110^F→DavidChen:那還要看國定假日調移到哪邊去 ...218.170.103.174 06/18 04:48

111^F→DavidChen:每家公司不一樣我可以把春節調走.XD218.170.103.174 06/18 04:49

113^F→DavidChen:當然我不會啦只是舉個例子218.170.103.174 06/18 04:49

115^F→DavidChen:但是我也提出函釋啦函釋應該大於口頭吧218.170.103.174 06/18 04:50

117^F→DavidChen:所以如果函釋提出來可否修正雙倍的規定218.170.103.174 06/18 04:51

118^F→DavidChen:至少應改為是否雙倍的揭示選項218.170.103.174 06/18 04:51

120^F→DavidChen:應該這麼說不管全職兼職臨時工...218.170.103.174 06/18 04:52

122^F→DavidChen:每家公司都可以調移的國定假日218.170.103.174 06/18 04:52

123^F→DavidChen:強迫某天為國定假日似乎不妥218.170.103.174 06/18 04:53

126^F→DavidChen:好啦晚啦希望版主三思啦我先睡去~~218.170.103.174 06/18 04:54

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