作者查詢 / dapichen
作者 dapichen 在 PTT 全部看板的留言(推文), 共2214則
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196F→: 別的沒意見,龔琳娜死超快._.?04/07 06:44
198F→: 龔留下作品是五首還等同於彭佳慧,死超快的適用者應該是04/07 11:33
199F→: 李佳薇跟陳潔儀動力火車品冠吧(上述幾位低於等於3首04/07 11:33
15F推: 沒有亂簽什麼離職單,你穩贏,而且一定拿得到03/18 19:20
16F推: 不論你三年內勞保年資有沒有滿一年,該拿到的就是該拿03/18 19:22
17F→: 到(資遣費、非自願證明)03/18 19:22
18F→: 不過你是今年的3/2到職嗎?03/18 19:23
19F推: 公司內擬的任何契約跟法條牴觸就是無效03/18 19:25
20F→: 公司想違法逼你離職就檢舉讓他們變勞工局黑戶03/18 19:26
26F推: 台中的mall我猜日曜或三井。我站過日曜的櫃,就我知道03/18 19:42
27F→: 的至少40%以上都違反勞基法,加油03/18 19:42
37F→: 怎麼會有這麼搞笑的文XDDD03/18 19:30
38F→: 你家有通過ISO27001認證哦?笑死03/18 19:31
95F噓: 大哥/大姐,google 就業服務+口罩,好幾個縣市都要求出03/17 20:35
96F→: 入自備口罩,到底是誰的問題?取暖找錯地方囉03/17 20:35
97F噓: 而且你是辦理再認定,有問題請找您的專員而不是來po一下03/17 20:41
98F→: 無益於任何現狀的事情而且還跟salary版無關03/17 20:41
113F噓: 上面兩樓回應100分03/18 16:43
7F→: 當著他的面打勞工局很高機率應該是打不通XDDDD03/17 20:14
8F→: 認真回一下,面對年資淺的員工公司資遣比起付你到4/6的03/17 20:31
9F→: 成本,公司真的不會比較吃虧._. 資遣跟非自願很好要到(03/17 20:31
10F→: 前提是老闆腦子還在)03/17 20:31
16F→: 如果我今天是免洗PT,顧慮公司而3/31走幹嘛?03/18 06:40
17F→: 如果我今天是業界很小的中階以上主管,硬拗到4/6後幹嘛03/18 06:41
18F→: ?03/18 06:41
19F→: 每人考量的點又不同,沒有違法就說得利也言重了03/18 06:42
29F推: 1+3不考慮,勉強選二,但不知道南部薪資QQ03/15 09:58
48F→: 名詞換一下:新來的正職雖然有經驗但是什麼都不會還要03/15 08:18
49F→: 我這個PT教,他問題真多。結論:你沒那麼重要,1還是203/15 08:18
50F→: 都無所謂03/15 08:18
9F推: 我講一下我自身案例,之前公司很要求資安(會員個資)專03/15 07:22
10F→: 員六日申請加班不論人數,在場一定要有中階主管以示負責03/15 07:22
11F→: ,無事先申請一律不過。我不覺得要求申請了要到有什麼03/15 07:22
12F→: 不對(邏輯同同不受理事後請的事假)03/15 07:22
14F噓: 如果你會請完了事假,當天發現沒事跑去要求銷假上班我就03/15 07:24
15F→: 認同你,但是可能嗎?嘖嘖03/15 07:24
9F→: 看不懂在說啥,疫情影響業務量少還會事情做不完?03/15 07:14
10F→: 公司不給任何加班費也有你有留下加班阿,公司有強迫你加03/15 07:16
11F→: 班嗎= =?03/15 07:16
12F→: *也要你有03/15 07:16
13F→: 我唯一能想到的是會計事務所,求解 ._.03/15 07:17
13F推: 如果你會為了幾天薪水上勞工局申訴(當然吞不吞得下這口03/15 06:40
14F→: 氣是也是考量)我姐(美容師)跟莎莎(港商)走勞資調解最後03/15 06:40
15F→: 上法院鬧了兩年最後贏了只拿到兩萬,更別提中間付出成03/15 06:40
16F→: 本不計其數03/15 06:40
17F推: 反正做好做法離職日押月底,一切留證據03/15 06:57
18F→: 自己填了2/27才要去申訴,只能說傻了03/15 06:58